南宁运营管培生招聘

桂聘提供2025年12月南宁运营管培生最新招聘，青秀区1条西乡塘区1条，平均工资约为4250元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多运营管培生运营管培生项目运营管培生招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

储备干部/管培生（贺州）

4000-8000元

广西金瑞嘉企业营销策划有限公司

南宁-青秀区 1人数码产品浏览:4

2025-12-10

南宁市东葛路118号万达金座2308

区域储备干部（贺州市）
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

人力资源总监

20000-25000元

广西悦颜千千色企业管理有限公司

南宁-西乡塘区 1人化妆品投递:1人浏览:55

2025-12-07

韦女士

岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配；
2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题；
3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设；
4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系；
5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。
任职要求：
1、88后，（全日制）大专及以上学历。
2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。
3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。
4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。
福利待遇、工作时间及工作地点：
1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等；
2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）；
3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。

约 2 个岗位