南宁运营副总经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁运营副总经理最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为12658元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营副总经理运营副总经理总经理/副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备副总经理(广西)
15000-30000元9小时前
苏庆灿岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
商业副总经理
18000-22000元2025-11-07
陈先生岗位职责:
1.协助总经理开展公司招商运营管理工作,实施公司年度经营计划;
2.建立健全商业运营标准化体系建设,完善管理制度、工作指引及业务流程搭建与落地实施,确保运营管理的规范化和标准化,总结经验及进行知识萃取,推广实施并优化迭代,保证业务科学、高效运行;
3.全面负责日常的商业运营管理工作;
4.分析市场动态,制定相应竞争策略和市场响应计划;推动产品创新或服务优化,增强市场竞争力;
5.参与制定并监控运营预算,确保资源合理分配,有效控制成本;评估运营活动效益价值,提出改进措施;
6.领导并管理运营团队,营造高效、协作的工作氛围;促进团队间的沟通与协作,解决团队内部冲突,提升团队整体效能。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,专业不限;
2.具有8年以上商业运营管理相关经历,3年以上商业公司总监或副总经理及以上职位工作经验;
3.操盘过面积不低于3万平方米的商业项目;
4.具有较强的项目市场分析能力,项目评估、市场调研、宏观环境分析能力,能够进行市场及行业研究,拟定项目计划方案,为公司决策提供依据,能独立编写商业开发方案、招商运营战略、经营计划、项目可研分析报告;
5.有一定的项目信息获取渠道,具有商业管理创新思维与时尚敏感度;
6.熟悉商业开发、运营管理模式,熟悉相关法律法规,对企业运营管理有丰富经验和较强的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;
7.具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
8.年龄不超过45周岁。 -
巨邦建材副总经理
13000-21000元2025-11-04
兰女士人事副总经理岗位与业绩挂钩,工作地点广西南宁,非诚勿扰。
一、岗位职责
1. 战略规划:结合建材、辅材、装饰、全屋定制行业动态与公司实际,确保执行落地,引领公司持续增长。
2. 业务管理:负责公司业务板块,制定并执行月度/季度/年度业绩目标,涵盖销售、服务、售后等环节,达成业绩目标。
3. 团队建设:管理与培养团队,招聘、培训、激励员工,营造积极向上的企业文化,增强团队凝聚力与执行力。
4. 市场拓展:分析市场趋势,挖掘潜在机会,开拓新市场与客户,维护客户关系,提升品牌知名度与市场份额。
三、任职要求
1. 年龄:35 - 45岁,年富力强,经验与精力兼备。
2. 学历专业:市场营销相关专业优先,拥有扎实的理论基础。
3. 工作经验:5年以上建材装饰或相关行业管理经验,3年以上副总经理或同级别管理岗位经验,熟悉行业运营与市场动态。
4. 技能素养:具备出色的领导、组织、协调与沟通能力,团队管理能力,能有效激励团队;市场洞察力、规划能力与创新意识;熟悉企业全面运作,掌握先进管理理念与方法,具备优秀的商务谈判与危机处理能力;熟练使用办公软件与信息技术工具。
5. 个人品质:具备良好的职业道德与敬业精神,高度的责任心与事业心,诚实守信,廉洁自律,有较强的抗压能力与团队合作精神。
四、工作待遇
1. 薪资福利:提供具有竞争力的薪资待遇,完善的福利体系,包含五险、节日福利等。
2. 职业发展:广阔的职业发展空间与晋升机会,参与公司核心决策,接触前沿行业资源,助力个人成长。
3. 工作环境:舒适的办公环境,和谐的团队氛围,积极向上的企业文化。
约 3 个岗位
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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资
¥
12658
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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2.6%4K
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5.8%5K
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10.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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70.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专0.5%
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本科0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占0.5%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99%
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3-5年0.5%
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5-10年0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。