• 负责办公区巡视，及时发现各类安全隐患并予以解决；
• 负责办公区安全保障，对外来人员进行确认、接待及引导，避免不明访客擅入；
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作，执行各项应急预案；
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记，备查。
南宁运营督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁运营督导最新招聘，江南区19条邕宁区6条，平均工资约为6288元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多运营督导运营督导门店运营督导招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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导购员
3000-6000元
2025-12-05
吴显义工作职责：
1、 负责鞋类品牌店面商品销售工作；
2、 负责店面商品陈列等工作。
我们希望你：
1、有上进心，乐观开朗；
2、本公司提供免费培训带教，有专业销售技巧培训，欢迎有上进心应届毕业生； 3、晋升空间：金牌导购-金牌店长-承包合伙人-运营督导-培训师-陈列师-区域经理 -
销售督导（母婴零售行业）
5000-7000元
2025-12-05
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。
2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。
4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。
3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。 -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元
2025-12-05
尚勇工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。 -
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
平南小汤总连锁餐饮店店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
博白小汤总大碗饭门店店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
桂林小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
宁明小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
天等小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； -
北海小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-05
尚勇2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁 …… 、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
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南宁督导/巡店招聘工资
￥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历？不限学历占98%，大专占1.3%，本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验？不限经验占98.7%，1-3年占1.3%。
