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南宁员工培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工培训最新招聘,青秀区186条西乡塘区102条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-01
尤女士
岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量;
2、积极完成酒店下达的各项工作和任务;
3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则;
4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常;
5、掌握当天客情及预订工作;
6、加强与其他部门的沟通。
任职资格:
1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验;
2、熟悉酒店前台标准、流程;
3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等

法务专员/主管

8000-9000元
南宁-青秀区 1人 建筑 投递:1人 浏览:28
2025-12-01
【岗位职责】:
1.负责公司日常法律事务处理,包括合同审查、法律咨询、法律文书起草等。
2.参与公司重大经营决策,提供法律意见,防范法律风险。
3.负责公司合同管理,参与合同谈判、起草、审查和修改,监督合同履行。
4.负责公司诉讼、仲裁案件的处理,维护公司合法权益。
5.负责公司法律风险防控体系建设,协助制定和完善公司各项规章制度。
6.负责公司员工法律知识培训,提高员工法律意识。
7.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,法学法律专业,持有法律职业资格证书(A证)优先。
2.3年以上相关工作经验,有电力行业或建筑工程行业经验者优先。
3.熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规,具备扎实的法律专业知识。
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和文字表达能力。
5.理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养,具备较强的责任心和团队合作精神。

电梯维保员

5000-6000元
南宁-江南区 2人 电梯 投递:1人 浏览:41
2025-12-01
龙女士
岗位职责:
负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养
1、组织开展电梯日常维护保养、例检等业务,处理日常运行故障,协助新梯交付使用
2、负责电梯年度定检、整改、大修等工作。
3、有电梯维保工作经验、或有机电维修工作经验者优先考虑;
岗位要求:
1、中专或以上学历电器、机电一体化、机械、数控等相关专业知识;
2、熟识电气硬件回路图方法;
3、工作积极主动,无恐高症,责任心强,具有良好的团队合作精神;
公司福利:
1、公司缴纳五险,签订正式劳动合同;
2、公司每年组织优秀员工外出旅游;
3、公司为员工提供较大的发展空间;
4、入司后,公司将安排系统专业的电梯知识培训。
试用期3000元/月,转正后 底薪+奖金+提成=月薪4000-8000元(按照安装电梯的台数计件提成)
2025-12-01
龙女士
公司福利: 1、公司缴纳五险,签订正式劳动合同; 2、公司每年组织优秀员工外出旅游; 3、公司为员工提供较大的发展空间; 4、入司后,公司将安排系统专业的电梯知识培训
2025-12-01
张女士
七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。 八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。 …… 十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。 十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。 …… 二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。 二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。  
2025-12-01
873128631@QQ.COM
3、负责部门的成本管理工作,进行成本预测、计划、控制、分析,督促员工降低消耗、节约费用,协助做好服务中心业务指标的完成。 …… 4、协调、检查、监督部门员工的工作,负责部门日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。 5、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准,认真执行各项工作要求。 …… 6、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。 7、组织开展各项社区文化活动,及时了解住户的需求。 8、负责处理小区较大投诉事务。 …… 10、督促部门员工严格执行岗位工作操守,对客户守信、保护客户隐私、尊重每一位客户。 11、积极配合经理工作,安排落实的各项工作。
2025-12-01
袁小姐
:8:30-12:00 14:00-18:00,周末双休,国家节假日照常放假; 3、工作难度适中:新人最快一周出单,新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个); 4、专业培训+老带新:完善的培训体系及老员工手把手带教 …… 【薪资福利】 1、待遇:试用期3500无责+高额提成;转正3200~4000无责底薪+高额提成; 2、免费培训:岗前培训+技能培训(营销、管理)+职业扩展训练; 4、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展

酒店客房主管

3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:16
2025-12-01
程石
团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度; 4. 宾客关系维护:处理客人投诉与特殊需求,确保宾客满意度与忠诚度; 5. …… 岗位福利: 1.具有竞争力的薪资:与个人能力与岗位价值挂钩,定期调薪; 2.培训与学习机会:完善的入职培训、专业技能提升课程; 3.带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假等应有尽有; 4.完善的保障 …… :五险(及补充商业保险); 5.员工关怀:节日礼金、生日福利、团队建设、员工宿舍/餐补; 6.成长舞台:参与集团多元化项目,拓展视野与人脉。 …… 在丰德智城,每一位员工都是我们最宝贵的伙伴。我们相信,以人为本、共同成长,才是企业最核心的竞争力。

轻医美护士长

8000-13000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院 浏览:8
2025-12-01
张玳滋
- 完善的福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利、员工医美项目内部折扣。 - 清晰的职业发展路径,定期组织行业大咖培训,助力个人专业成长与晋升。

医美网电咨询

5000-10000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 医药 浏览:4
2025-12-01
张建锋
【福利待遇】 Ø薪—具竞争力的薪资结构,工龄奖,绩效奖金,优秀员工奖金,; Ø 满—社保齐全,包吃住,享受国家法定节假日,丰富的员工活动,不定期团队团建,员工体检......福利满满; Ø 意—收益金钱 …… 、学习和技能,内部定期组织专业或管理培训; Ø 足—足够的发展空间,员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。
2025-12-01
8、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训,技术交底和三级安全技术交底和教育,并加强检查。开展质量技术教育,提高员工的施工技术和技能。加大环境、职业健康安全检查力度。
2025-12-01
柏莉丹
加入我们,我们这里有: 1、惊喜福利:五险一金、全勤奖、工龄奖、国家法定节假日、带薪年假; 2、培训晋升:定期为员工组织系统培训。 …… 晋升通道,季度->半年->全年分阶段评优晋升; 3、员工福利:员工生日福利、定期团建活动和球类运动,公司有冰箱、微波炉,并提供各类美味可口的办公室零食; 4、优秀团队:公司集结了一群80后、90后(

店长/高销

4000-5000元
2025-12-01
姜莉
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!

生产副总监

8000-10000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人 健康 浏览:7
2025-12-01
南宁市良庆区盘歌路4号碧园大厦B座2楼
按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责生产部员工的管理 …… 、培训和培养。

运营总监

10000-15000元
2025-12-01
依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划; 2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查; 3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度 …… 负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题; 7、建立和优化公司培训体系 …… ,负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
约 486 个岗位

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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