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南宁员工培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工培训最新招聘,青秀区180条西乡塘区99条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
3267725641@qq.com
我爱打台球,爱打台球的下班娱乐可以来打两局~非工作内容哦~~
公司直聘,欢迎应届生投递!
看完职位介绍可以主动沟通预约面试!
【公司待遇】
1、无责底薪3200+800绩效+提成+奖金
2、包住:小区房,环境一级棒,设施齐全
3、享五险,法定节假日休息
要求:
对待工作认真,有无经验都可以,接受应届生
上班时间:
早上8:30-12:00-下午14:00-18:00
弹性时间,不用加班,氛围很nice!
法定节假日休息
【你要做的事情】
1、入职会有带薪培训,安排一线经理主管手把手带领新伙伴,保证员工
2、晋升发展空间透明,公司杜绝关系户,公平公正,不外聘管理层,有能力者在公司可以找到与能力相匹配的岗位。
3、晋升:主管--高管--副理--经理

医美培训老师

5000-10000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 美容 批发 浏览:5
2025-11-27
李慧
岗位职责:
1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力;
2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围;
3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好;
4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰
5、定期对在职老员工的技能提升培训
6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进;
7、负责终端会、招商会的培训受课。
任职要求:
1、有设计培训课程能力有讲师能力。
2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。
3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。
2025-11-27
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

美容院院长

5000-10000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 美容 批发 浏览:8
2025-11-27
李慧
工作职责: 1、美容院店长日常管理工作 2、员工培训工作 3、定期考核工作 4、掌握市场行情 5、制定工作计划 6、员工督导工作 7、销售管理工作 8、客情维护工作 9、熟练掌握院内所有企业文化 …… 任职要求: 1、具备指导培训能力、销售管理能力。 2、具备目标达成能力、分析判断能力。 3、具有三年以上美业行业的高层管理职位工作经验优先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面谈。

平南县店长

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
企业服务
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