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南宁员工培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工培训最新招聘,青秀区180条西乡塘区99条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

信息技术员

5000-9000元
2025-11-30
岗位职责:
1.跟进前沿技术,开展技术预研和创新,针对公司业务需求、技术发展提供前瞻性与维稳性意见;
2.负责公司数字化、信息化及网络基础设施的规划建设,统筹推进与实施,协助需求调研与方案拟定;
3.负责公司信息系统硬件终端、软件维护,数据及网络安全管理等,包括安全设备运维、系统监测、威胁处置及应急响应,制定并执行服务器维护计划,定期备份关键数据,保障信息系统稳定运行;
4.负责编写数字化应用操作手册,组织员工培训,提升公司数字化、信息化工具使用效率;
5.负责数字化系统实际技术业务,推进公司系统的搭建,协调解决搭建过程中出现的问题,促使各项信息系统得以完整落地;
6.与业务部门紧密合作,深入了解业务流程和痛点,提供针对性的数据解决方案,帮助业务部门优化业务流程、提升业务绩效。
7.完成领导交办的其他工作。
经验要求:
1.具备2-4年及以上相关工作经验,如系统管理、网络维护、数据库管理、信息化项目实施等,有一年以上项目管理经验优先。
2.熟练掌握计算机硬件和软件维护,能进行故障排查和修复,具备网络基础知识,能进行局域网配置和管理,保障网络稳定运行。
3.熟悉系统搭建全流程业务,具备信息系统技术相关应用业务经验,包括不限于等保、SSL证书、URL、API、域名等配置应用。
4.具备较强的技术基础,熟练掌握以下领域技能之一:人工智能应用、软件开发、数据库管理、网络技术、信息安全等。
5.掌握并熟练运用至少1种编程语言。
6.具备良好的沟通协调能力,能与不同部门协作,推动信息化项目落地。工作认真细致、责任心强,具备较强的问题解决能力和抗压能力。学习能力强,能快速掌握新技术和业务知识,适应信息化发展的需求。
7.其他要求:具有软考中级及以上相关证书或培训经历优先。
2025-11-30
南宁市青秀区南湖御景
岗位职责:
1.管理公司信息系统,包括日常维护、故障排查与处理,保障系统稳定运行。
2.定期对公司信息资源进行安全检查,落实信息安全防护措施,防止信息泄露、丢失或损坏,保障公司信息安全。
3.协助维护企业信息管理系统(如 OA、数据平台等)的日常运行;
4.公司信息安全相关工作以及领导交办的其他综合行政等事宜。
待遇福利:
五险一金 绩效奖金 年终奖金 通讯补贴 餐饮补贴 交通补贴 节日福利 全勤奖 带薪年假
公司专人带教培训、每周定期集体培训、固定集体团建、国家法定节假日
员工生日会 公立三甲免费体检等
综合月薪:基本工资+岗位工资+福利补贴+绩效奖励=4000-5000,含加班补贴,年底十三薪等
岗位专业技能要求:
1.全日制大学本科及其以上学历,2年工龄,信息管理、计算机科学与技术等相关专业优先,党员优先;
2.身体素质优良,熟悉操作计算机,掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)常用办公软件,并持有C1\\2驾照,无传染病,无色盲、色弱等;
3.熟悉信息系统的架构、功能及操作流程,了解常见的信息系统开发技术和工具,具备一定的系统故障排查和基本维护能力。
4.精通进销存系统的操作、管理及优化,能熟练处理系统日常运行中的各类问题,包括数据录入、库存盘点、订单管理等模块的异常处理。
5.掌握计算机硬件及软件的基础原理,具备计算机日常故障诊断与维修能力,包括硬件故障(如主机、显示器、打印机等设备的故障排查与维修)软件故障(如操作系统安装与修复、软件冲突解决等);
6.具有较强的沟通、执行和学习能力,良好的道德素养;责任感强,态度端正,服从安排,恪尽职守,有服务意识。
南宁-青秀区 1人 投递:7人 浏览:113
2025-11-30
韦小芳
人事主管
岗位职责:
1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。
3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。
4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。
上班时间:
8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。
试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪!
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。
2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。
3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
南宁市东葛路118号万达金座2308
【薪资福利】 1、月薪:5-10K,面试通过后定薪;薪酬结构:底薪+绩效; 2、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习 3、发展机会:互联网/新媒体运营全线岗位发展机会; 4、 …… 快乐生活:海内外旅游、运动会、下午茶、员工生日会、月度团建拓展 5、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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