南宁员工关系专员/主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁员工关系专员/主管最新招聘,青秀区4条江南区2条,平均工资约为5361元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工关系专员/主管员工关系专员/主管员工关系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-5000元2025-12-15
主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 -
人力资源岗
6000-8000元2025-12-14
岗位职责:
绩效管理
1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善;
2、组织公司月度、年度绩效考评工作;
3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议;
4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。
薪酬福利
1、负责编制年度薪酬福利预算;
2、负责制定薪酬福利费用管控方案;
3、负责月度工资核发、年终奖金核发;
4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现;
5、负责公司福利兑现审核;
6、负责公司薪酬福利政策宣贯。
考勤管理
1、负责工时制的申报工作;
2、负责公司考勤管理办法的制定与实施;
3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等;
4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理;
5、负责宣贯公司考勤管理办法。
员工关系
1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理;
2、协助协调与处理劳动争议;
3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。
任职要求:
1、具备2年以上人力资源专业工作年限;
2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;
3、熟悉人力资源专业基础知识;
4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规;
5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。 -
人事专员
3000-6000元2025-12-14
唐冬冬一、岗位职责
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理;
负责考勤及工资绩效的核算;
协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。
岗位要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.熟练运用OFFICE等办公软件;
3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强;
4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。
6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生)
上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放 -
人资专员/主管
4000-6000元2025-12-12
吴女士岗位职责: 1、招聘:能独立开展各需求岗位的招聘工作,完成招聘任务; 2、员工关系:基础人事,协同处理各类劳动关系; 3、薪酬激励:熟悉薪酬核算、薪酬激励方案设计为佳(待定职责); 4、员工培训:新人入职等基础培训; 5、人资行政其他工作协助或领导安排的其他工作(按需)。 任职要求: 1、年龄:40岁以内; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握寻人识人技能,熟练常用办公软件,熟悉劳动法等; 4、工作经验:3年及以上人资工作经验,擅长招聘、员工关系或薪酬激励为佳; 5、综合素质:抗压能力强,责任心强,踏实肯干,目标感强。 工作地:南宁总部 行政班,周末双休,法定节... -
人事专员
3000-6000元2025-12-10
荣永铭岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力... -
人力资源顾问
3000-4000元2025-12-09
南宁市良庆区广西合景国际金融广场1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
行政人事专员
4000-5000元2025-12-09
1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 3、监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 5、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 6、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护; 7、负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 8、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 9、负责员工年节福利的方案、采购、发放等; 10、协助并完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、表达能力较强,... -
人力资源储备
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。 -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-08
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事专员
4000-5000元2025-12-05
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
约 10 个岗位
南宁员工关系专员/主管招聘最新投递
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黄小姐投递了 广西顺丰速运有限公司 的 人力资源储备 职位2025-12-14 -
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南宁员工关系招聘工资
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5361
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。