南宁员工关系hr招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工关系hr最新招聘，青秀区1条江南区1条，平均工资约为5361元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多员工关系hr员工关系hr员工关系管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

人力资源综合岗

4000-5000元

广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司

南宁-青秀区-航洋国际城 2人 2年以上 28-40岁本科以上人力资源优质企业投递:7人浏览:197

五险
公积金
周末双休
加班补贴
岗位晋升
项目提成

2025-12-15

石建斌

项目经理

岗位职责：
1.招聘配置：全流程负责各岗位招聘（需求对接、简历筛选等）。
2.员工关系：入转调离手续，管理、签订劳动合同与员工档案，处理员工关系问题。
3.培训发展：协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训等工作。
4.行政支撑：承担 HR 相关行政工作。
5.其他任务：完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理的六大模块，处理员工关系问题；
3、良好的解决问题的能力，协调沟通合作单位相关工作；
4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。

人事主管

4000-5000元

广西首投置业有限责任公司

南宁-邕宁区 1人浏览:3

2025-12-15

(一)岗位职责：
1、全面励负责人事部工作；
2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；
3、做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；
4、负责监督各类人事事务工作的开展，监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
5、根据公司目标、绩效评价，负责制定并下达相应的激励及约束考核机制，落实内部经营绩效；
6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜；
8、完成领导交办的其他工作。
(二)任职资格:
1、本大专以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础，对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。

人事副经理

6000-8000元

广西普锐森管理咨询有限公司

南宁-江南区-南国花园商城 1人浏览:2

2025-12-05

岗位职责
1.根据公司发展战略，制定人力资源规划，招聘与配置、员工培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系等方面的规划；
2.负责组织和实施人员招聘工作，包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘工作的及时性和有效性；
3.负责制定、落实公司的绩效管理体系，组织和实施绩效考核工作，提出改进意见和建议，促进公司的持续改进。
4.制定和完善公司的薪酬体系，不定期进行市场调研，确保公司的薪酬水平具有竞争力，制定薪酬调整方案，确保薪酬的公平性和激励性；
5.负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护公司的良好形象和声誉；
6.定期向公司管理层汇报人力资源工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。
7.
职位要求：
1.大学专科或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2.8年以上人力资源工作履历，3年以上同等岗位工作经验；
3.熟悉HR流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有沉淀，有建筑企业同岗工作经验尤佳；
4.具备较好组织协调能力以及团队协作精神，能够处理复杂的人力资源问题。
5.具备良好的职业道德，有亲和力、有责任心。