南宁员工关系招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工关系最新招聘，兴宁区19条青秀区9条，平均工资约为5361元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多员工关系员工关系专员人事员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

人力资源经理/主管

5000-7000元

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

南宁-兴宁区 1人汽车汽车销售浏览:11

2025-12-06

黄凡

岗位职责:
1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。
2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。
3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。
4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。
5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。
任职要求：
1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。
2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。
3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。
4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。
5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。

人事主管

4000-5000元

广西普锐森管理咨询有限公司

南宁-江南区-南国花园商城 1人

2025-12-05

岗位职责：
1、管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。
2、负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。
3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。
4、统筹考勤、核算工资。
5、协助处理员工关系（入离调转、劳动纠纷等）。
6、管理公司证件、资质。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，文字功底较好。
2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
3、性格开朗，对岗位工作有热情。
4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。
6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。

人事副经理

6000-8000元

广西普锐森管理咨询有限公司

南宁-江南区-南国花园商城 1人浏览:1

2025-12-05

岗位职责
1.根据公司发展战略，制定人力资源规划，招聘与配置、员工培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系等方面的规划；
2.负责组织和实施人员招聘工作，包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘工作的及时性和有效性；
3.负责制定、落实公司的绩效管理体系，组织和实施绩效考核工作，提出改进意见和建议，促进公司的持续改进。
4.制定和完善公司的薪酬体系，不定期进行市场调研，确保公司的薪酬水平具有竞争力，制定薪酬调整方案，确保薪酬的公平性和激励性；
5.负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护公司的良好形象和声誉；
6.定期向公司管理层汇报人力资源工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。
7.
职位要求：
1.大学专科或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2.8年以上人力资源工作履历，3年以上同等岗位工作经验；
3.熟悉HR流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有沉淀，有建筑企业同岗工作经验尤佳；
4.具备较好组织协调能力以及团队协作精神，能够处理复杂的人力资源问题。
5.具备良好的职业道德，有亲和力、有责任心。