1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
南宁员工招聘
桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘,青秀区277条西乡塘区175条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
安全员
4000-5000元2025-11-17
邓女士岗位职责
1、安全制度执行与完善:严格贯彻国家及地方的安全生产法律法规,全面执行公司内部各项安全规章制度。同时,根据实际工作情况,敏锐洞察潜在安全风险,及时提出并完善相关安全制度与流程,确保公司安全管理体系与时俱进、科学有效。
2、现场安全管理:深入生产、施工等作业现场,开展高频次的安全巡查。细致排查各类安全隐患,无论是设备设施的潜在故障,还是人员操作的不规范行为,都能及时发现并记录在案。对于发现的问题,立即督促相关责任部门或人员进行整改,全程跟踪整改过程,直至隐患彻底消除,切实保障现场作业环境的安全。
3、安全培训与教育:负责制定并组织实施全面系统的安全培训计划,涵盖新员工入职安全培训、在职员工定期安全技能提升培训以及针对特殊作业岗位的专项培训等。通过生动多样的培训方式,如案例分析、实操演练、线上课程等,有效提升全体员工的安全意识和应急处置能力,营造浓厚的企业安全文化氛围。
4、事故应急处理:参与制定公司的安全事故应急预案,并定期组织应急演练,确保预案的科学性和可操作性。在事故发生时,能够迅速响应,第一时间抵达现场,按照应急预案有条不紊地组织救援工作,最大程度降低事故损失。同时,认真做好事故调查工作,深入分析事故原因,总结经验教训,提出针对性的改进措施,防止类似事故再次发生。
5、安全档案管理:规范建立和妥善管理各类安全档案,包括安全检查记录、隐患整改台账、员工安全培训记录、事故调查报告等。确保档案资料的完整性、准确性和及时性,为公司的安全管理决策提供有力的数据支持和历史参考。
任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,安全工程、环境工程、消防工程、化工等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础,有助于更好地理解和执行安全管理工作的各项要求。
2、工作经验:具有3年以上安全管理工作经验,熟悉所在行业的安全管理特点和重点风险领域。具备丰富的实际工作经验,能够快速适应公司的安全管理工作环境,有效应对各种复杂的安全问题。
3、资格证书:安全员 C 证等相关安全资格证书。
4、技能要求:熟练掌握安全管理相关的法律法规和标准规范,能够准确运用到实际工作中。具备良好的计算机操作能力,熟练使用办公软件(如 Word、Excel、PPT 等)进行安全资料的整理、分析和汇报。同时,能够运用相关安全管理软件进行风险评估、隐患排查治理等工作。
5、个人素质:具备强烈的责任心和敬业精神,对安全管理工作充满热情,始终将员工的生命安全和公司的财产安全放在首位。工作认真细致,严谨负责,注重细节,能够敏锐地发现潜在的安全问题。具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门以及外部相关监管机构进行有效的沟通与协作。具备较强的组织能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策,有效地组织开展应急救援工作。 -
外贸业务员
4000-8000元2025-11-17
黎海洋1. 大专以上学历,25 -40岁,英语4级以上,具有与客户通过EMAIL和电话流畅交流的能力;
2. 熟悉外贸和订单处理流程,有1年以上电子产品的外贸工作经验优先;
3. 有网络推广平台操作经验(如阿里巴巴,MADE IN CHINA或其它网络电子商务平台,亚马逊、速卖通、eBay经验也可以);
4. 有香港或海外参展经验者最好;
5. 工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
岗位职责
1. 通过阿里巴巴国际站,等B2B平台以及国外展会开发客户,以邮件、电话交流工具等方式积极回复客人的询盘,并争取在最短时间内使询盘转化为订单;
2. 通过阿里巴巴国际站平台开发新客户;
3. 维护和服务好老客户,满足客户需求,提升客户满意度 ;
4. 掌握、了解市场信息,开发新的客源。
薪酬福利
1. 基本工资(3K-8K)具体***+高提成+年终奖金,上不封顶
2. 发展空间:公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式,对表现优秀的员工,公司将予以晋升;
阿里巴巴也有对应的外贸培训,不用担心没经验。
3. 地址位置:以南宁市为主。 -
游戏推广
4000-9000元2025-11-17
廖铭哲职位描述
1、负责公司专属平台游戏,在线推广工作,跟目标用户建立良好的关系,保持沟通,维护用户 团体,保持用户活跃度;
2、熟悉网络的沟通方式,思维活跃,执行能力强,开拓学习的精神;
3、能根据公司要求完成 业绩目标。
职位要求:
1、热爱互联网行业,并有志往互联网行业发展者,年龄18-25周岁,乐观积极、敢于挑战高薪。
2、爱好网络游戏,懂得电脑、手机基础操作,具备一定的打字速度。
3、沟通能力良好,熟悉使用微信等聊天工具。
4、性格开朗,为人热情,吃苦耐劳,有团队协作精神和荣誉感。
5、无经验要求,有销售经验者优先。
薪资待遇及福利:
1、无责底薪+车房餐补+全勤奖+业绩提成+小组奖金,上手简单,工资4000-8000,优秀者月入上 万。
2、公司不定期举办各种活动,员工享有现金或实物奖励。
3、逢年过节公司发放节日礼品及津贴让你过个舒心节日,员工年底享有双薪待遇。
4、新员工入职公司,提供上岗培训,一对一培训直至熟悉业务,不用担心上手问题。
5、公司不定期组织户外拓展、团建、聚餐等活动,丰富员工业余生活,提升个人见识。
地址:华尔街工谷二期七号楼1101-2 地铁三号线创业路C出口 -
物业经理
5000-7000元2025-11-17
人事部能够带领团队提升; 3、熟知物业日常现场管理规范工作流程,能够独立开展工作,进行日常物业事务管理; 4、熟悉物业管理有关制度文件,能单独制定管理项目相关的制度、规定; 5、对品质管理工作有很好的见解,并能对员工进行培训 -
新媒体运营
5000-8000元2025-11-17
陆玲芳行政专员五、针对客户员工拍摄剪辑技巧、账号运营方法,提升客户内容产出能力。 六、监测播放量、留咨率、客户内容复用率等核心指标,定期输出优化报告。 -
电话销售专员
3000-6000元2025-11-17
许先生营销总监有老员工带 2、公司提供软件拨打电话 3、上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30 4、包中餐晚餐 薪资范围:3000-7000元/月 无责任底薪:3000元/月 提成方式:按单提成 -
肥料生产厂长
5000-6000元2025-11-16
韦先生6、负责车间员工安全教育及外来人员的接待工作。 7、负责设备、设施的安全检查和组织维修、保养。 8、每周审阅各岗位记录,及时整改。 -
钦州连锁门店店长
5000-6000元2025-11-16
人事部岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 -
酒店店长
5000-6000元2025-11-16
赵女士一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统; 四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况 …… 五、酒店维修保养工作安排; 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 九、以身作则,关心员工 …… ,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; -
酒店总经理(玉林)
8000-9000元2025-11-16
赵女士达成拟定业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项业绩活动方案; 薪资待遇从优,具体***沟通 五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工 -
装饰施工员
5000-6000元2025-11-16
徐女士根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3. 职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。公司将根据员工的发展需求,通过纵向或横向晋升通道,帮助员工实现个人职业规划。 -
汽车4s店总经理
5000-10000元2025-11-16
韦丽双岗位职责: 1、全面负责4S店的日常运营管理工作,确保各项业务目标的达成; 2、制定并实施销售策略,提升客户满意度与市场份额; 3、优化团队结构,提升员工专业能力与服务意识,打造高效销售团队; -
人事专员
4000-6000元2025-11-16
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题 …… ; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 -
员工关系专员
4000-5000元2025-11-16
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题 …… ; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 -
托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
· 沟通与公关能力: 出色的内外部沟通协调能力,能妥善处理与家长、员工及合作伙伴的各类关系。 · 经营意识: 具备基本的财务知识和成本控制意识,能够对中心的经营结果负责。
南宁相关热门岗位
员工员工培训生产员工营销员工员工关系管理员工关系专员人事员工关系专员电商员工客服员工餐饮员工卖场员工员工组长员工关系专员/主管后勤员工物流员工员工专员店面员工人事员工关系室内设计员工平面设计员工全职员工员工关怀专员销售部员工员工关系岗员工关系hr员工关系主管员工关系人事专员(员工关系)员工关系负责人培训员工关系专员员工餐厨师收货员工员工食堂厨师餐饮前厅员工薪酬员工关系主管薪酬员工关系专员高级员工关系专员员工餐厅厨师长员工餐厅主管生产车间坐班操作人员工人工厂普工操作工普工普工普通操作工普工操作工两班倒车间生产短期工小时工长期临时工手工手工活生产制造短期临时工临时工短期工车间普工普工坐班坐班普工临时工/普工普工临时工普工短期工短期工普工普工长期工长期普工电子厂操作普工
南宁员工招聘最新投递
-
花先生投递了 南宁市方达印刷有限责任公司 的 外贸业务员 职位2025-11-26 -
黄小姐投递了 南宁市方达印刷有限责任公司 的 外贸业务员 职位2025-11-25 -
劳先生投递了 广西巨东投资有限责任公司 的 安全员 职位2025-11-24 -
梁先生投递了 南宁市大港口建材有限公司 的 新媒体运营 职位2025-11-24 -
关先生投递了 广西巨东投资有限责任公司 的 安全员 职位2025-11-19 -
吴先生投递了 广西诚愉和物业服务有限公司 的 物业经理 职位2025-11-19
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁普工/操作工招聘工资
¥
4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
17.5%3K
-
41.9%4K
-
35.4%5K
-
7.5%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
0.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历96.5%
-
初中1.6%
-
高中0.6%
-
中专0.6%
-
大专0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验98.9%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。