1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
南宁员工招聘
桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘,青秀区287条西乡塘区162条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事主管
3000-4000元2025-11-19
岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、行政内务、水电节能,防火安全管理;
6、公司重要资质证件的管理;负责前台接待工作,前台电话接听等;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
财务统计行政综合岗
4000-5000元2025-11-19
徐元强企业愿景使命:为农民养殖户希望发家致富服务,价值观:为客户/员工建立“创客”平台,专注而持久,建立专而持久的价值企业。
综合岗位职责:对接仓管(有固定仓管人员),财务,行政(主要做审核.复核)综合管理,包括制单,跟单,制表,审核,复核,发票,资产管理,统计,数据分析,对帐,行政综合等,对接仓管及财务,有意向财务发展者更好。财务办公室与仓储办公室间有5一10分钟左右的电车路程,需行政工作对接,财室在新世纪花园,仓储办公室在安吉大道西津电商物流院内。
财务职务划分:财务助理岗(不限于会计)的主要工作职责是: 负责的共享财务主要是 利用信息化的手段将传统的财务工作融入管控的手段集中到管理部门或数据库,数据及单据,报表,资产.采购管理。 刚开始主要是审核费用单据,总账单据,资产单据, 或者去做结算和集中月结的事项 当打好基础后,开始做一些核算质量的复核 财务数据的分析,内控的事项,财务报表以及附注等 当基础业务都做好了后 逐步开始向管理方向转变 制定工作计划,跟进项目进度 协调人力资源,评估个人月/年非固定奖金,复核工作结果与带团队。
岗位要求: 1、大专以上学历,住安吉大道附近,年龄25-35岁,熟练操作电脑办公软件,有相关财务,统计,数据分析,综合行政管理工作经验者优先2,非财务专业,有意向财务发展者亦可。 -
松鼠AI自习室校长/负责人
10000-15000元2025-11-19
农女士一、职位描述:
全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。
二、主要职责:
1. 战略与运营管理:
· 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。
· 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。
· 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。
2. 销售与市场推广:
· 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。
· 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。
· 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。
3. 教学与服务质量管理:
· 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。
· 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。
· 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。
4. 团队建设与人才培养:
· 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。
· 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。
5. 品牌与关系维护:
· 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。
· 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。
三、任职要求:
1. 学历与经验:
· 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。
· 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。
· 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。
2. 能力与素质:
· 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。
· 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。
· 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
· 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。
· 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。
待遇从优,面谈。 -
房地产渠道经理
6000-10000元2025-11-19
许女士招聘专员管理渠道部门对在执行项目的各项工作安排和监督 5、负责CPS洽谈及签约工作的安排及监管 6、对未完成绩效进行问责,进行绩效考核,并负责渠道部门人员的人事管理 7、管理渠道部日常工作的运作 8、调动部门员工积极性 -
督学老师(贺州指南书城)
4000-8000元2025-11-19
农女士五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 上班时间:(暂定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,国家法定节假日同等时间轮休。 -
课程顾问(柳州)
3000-6000元2025-11-19
农女士五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 -
销售员(贺州指南书城 )
3000-6000元2025-11-19
农女士五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 -
松鼠AI学习销售顾问
3000-6000元2025-11-19
农女士五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 -
统筹各种招生活动,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、负责门店内行政事务协调,保障业务团队的工作开展 5、制定招生目标,安排推广计划,促进新生销售,老生续费和转介绍 6、配合投资人制定店员绩效考核、员工规范等
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医药代表(来宾)
3000-8000元2025-11-19
未填写无需经验,有培训可带教,有老员工一对一带训。 -
医药代表-柳州
3000-8000元2025-11-19
未填写无需经验,有培训可带教,有老员工一对一带训。 -
珠宝顾问(桂林王城商厦)
3000-8000元2025-11-19
何桂鹏三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 -
销售顾问(柳州万达、银泰、地王、万象城
4000-7000元2025-11-19
何桂鹏三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 -
中国黄金(柳州城中万达店)
4000-7000元2025-11-19
何桂鹏三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 -
配怀组长
6000-8000元2025-11-19
曾先生岗位职责: (1)组织部门员工开展生产,完成公司下达的月度生产指标 (2)做好饲料管理计划、规范组内各生产环节猪群饲养管理工作、猪群合理周转管理工作 (3)督查并做好母猪的查情、促发情、输精操作、 …… 负责督查并做好本组的生产数据统计和录入,完成日报表和周报表,并确保数据的准确性和及时性;定期组织召开月周例会 (5)做好本组生产计划、防疫计划、配种计划及引种计划、猪群周转计划的安排和实施工作 (6)做好员工管理
南宁相关热门岗位
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南宁员工招聘最新投递
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龙小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-24 -
朱小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-23 -
梁小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-23 -
黄小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-21 -
裴小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-20 -
张小姐投递了 广西靓牌畜牧科技有限责任公司 的 财务统计行政综合岗 职位2025-11-20
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南宁普工/操作工招聘工资
¥
4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.5%3K
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41.9%4K
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35.4%5K
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7.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.5%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。