南宁员工招聘

桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘，青秀区281条西乡塘区176条，平均工资约为4388元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多员工员工员工培训招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

工程部主管

5000-6000元

广西瑶王府餐饮管理有限公司

南宁-青秀区 1人餐饮浏览:69

2025-11-22

曾锦华

人事经理

1、负责公司项目的水电（设备）安装现场管理工作。
2、负责根据各店面工程设备的使用情况及特点，制定出合理的维修维保方案，减少设备故障率，提高设备使用寿命，汇总提交部门经理审核
3、负责制定维修组工作计划，汇报部门经理，并监督下属员工执行，反馈执行情况
4、负责主持维修组日常维修维保工作，能解决日常维修中一些技术难度较大的工程问题，对一些高难度的维修，能提出合理化解决方案
5、对部门提出的节能方案能深刻领会，且能提出自己的建议，并严格监督执行。
6、服从上级管理，遵守公司规章制度；按时完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.有电工证（高／低压都可以）；2.有两年以上酒店餐饮工程主管工作经验；3.认可餐饮企业工作性质及企业文化。

运维试验技术员

5000-6000元

广西智光电力建设有限公司

南宁-良庆区 2人电力投递:3人浏览:74

2025-11-22

莫女士

一、岗位职责：
1、负责运维、试验项目的现场勘查，收集资料，编写勘查报告。
2、负责编写试验运维停电施工方案及安全措施方案，并落实到位。
3、负责高、低压试验设备和二次设备试验检测任务，为工程的正常施工提供准确的试验检测数据。
4、负责按照确定的试验方案和规程规定进行试验操作，保证试验中的数据正确，并清晰、完整的做好原始记录，对试验结果进行分析，出具试验报告。
5、建立试验仪器设备台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。
6、负责试验记录、报告、台账的建立，做好试验资料的整理归档工作。
二、岗位要求：
1、熟悉10kV及以上电力工程试验工作，有2年以上的试验工作经验；
2、有高压电工及电气试验作业许可证者优先。
3、能接受电力试验岗工作时间特殊性。
三、公司福利
1、五象新区2000㎡5A级写字楼整层独立办公环境，员工互助友爱，职场生态向阳发展。
2、每月工资按时发放，还有突出贡献奖金、年终年会大奖等惊喜福利。
3、有会所级食堂提供精美午餐，定期举办员工活动（羽毛球、KTV、户外烧烤、会所聚餐、团建活动）。
4、公司提供职称证件补贴+五险一金+节日福利+生日福利+定期体检+工龄补贴+晋升空间+专业培训。
5、实习生签订三方协议，资深员工带班，实习考核通过可留用发展。
6、工作时间：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
7、出行方便：①地铁3号线可到广西规划馆站下车步行8分钟到公司； ②乘坐70路公交车在二十六中五象校区站下车即到步行3分钟到公司。

护士长

5000-6000元

广西喜康中颐养老服务有限公司

南宁-西乡塘区 1人酒店旅游投资浏览:38

2025-11-22

张女士

三、护士长岗位职责
正常上班时间：08:00--12:00 、14:30--18:00
一、严格要求自已，以身作则，在护理部主任的领导下，督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。
二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作，并按要求填写好相应记录。
三、参与做好接待新入院老人相关工作。
四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况，及时为老人提供护理服务。
五、跟踪落实新入住老人的稳定工作，制定合理的护理服务计划。
六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。
七、协助护理员带教新员工，跟踪新员工带教培训工作，作好培训记录及考核记录。
八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况，包括好的方面和不足之处，提出整改措施，以及提出护理难点。并作好记录存档。
九、参加每月护理部月例会，并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。
十、每月15日前组织一级质检人员，进行护理质量一级质控检查，做好记录统计分数，跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改，并复查整改效果。
十一、收集员工、老人及家属反馈的意见，能解决的及时解决，不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。
十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品，并联系仓库保管员领取补充。
十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品，做好采购计划上交给行政统一采购。
十四、配合社工给老人组织活动，督促护理人员带老人到活动地点参加活动。
十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。
十六、配合领导落实各种制度及考核。
十七、对老人出现的意外事件及时上报，不得隐瞒不报。
十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。
十九、指导护士、护理员积极与家属沟通，同事间相互关心、团结友好，及时总结工作经验、互相交流，不断提高护理服务水平，达到共同进步目标。
二十、负责统计每天用餐老人及员工人数，报给膳食部，有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。
二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。