南宁兴宁区幼教招聘
桂聘提供2026年1月南宁兴宁区幼教最新招聘,更多幼教幼教/早教幼教老师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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21小时前
肖经理岗位职责:协助摄影师完成拍摄,0-12岁儿童艺术摄影
任职资格:有爱心有耐心,有经验或有幼教工作优先录用
工作时间:9.00-17.30 -
馆长
5000-8000元2025-12-26
张前幼小衔接培训机构
一:职责概述:全面负责所辖儿童成长馆的运营管理工作,确保儿童成长馆的良性运作。对招生、安全、教学、后勤管理等各个环节负责。
二:工作内容:
1.负责成长馆一切工作。遵守职业道德规范和本成长馆各项规章制度,以身作则,带领和团结全体职工努力完成各项工作;
2.全权负责成长馆各项经营管理工作的顺利开展。整合各类资源,控制成本,保持成长馆业绩的可持续增长;
3.认真贯彻总部教育章程,贯彻执行总部与成长馆的相关规章制度等有关法律、法规,执行总部的指示和下达的各项工作任务,努力完成成长馆“育人、服务”的两大任务;
4.统筹全成长馆工作,协调内外,保证成长馆教学和保教工作的高质量。把全体职工的行动组织到成长馆的奋斗目标上,及时解决困难;
5.主持全成长馆行政、业务管理、思想政治工作和精神文明建设,制定成长馆工作计划,做好实施、检查、总结工作。提高保教质量,提高服务质量;
6.负责建立并组织执行各项规章制度;
7.负责聘任、调配工作人员,对全成长馆职工工作进行指导、检查、评估、考核,并给予奖励;
8.加强全成长馆职工的思想工作,进行职业道德教育,组织文化、业务学习,并为他们的政治、文化、业务进行创造必要的条件,提高他们的政治、业务水平,形成良好馆风;
9.坚持勤俭办成长馆的方针,搞好相关环创工作,不断改善成长馆条件;
10.组织和指导家长工作;
11.搞好招生、编班、业务档案、资料累积等行政事务工作;
12.定期组织营销策划活动会议,指导制定品牌推广计划和市场开拓方案,加强品牌的快速推广;
13.增强民主管理意识,经常听取意见,改进工作,充分发挥骨干作用,办好儿童成长馆。
关心和改善员工的生活工作条件,维护员工的正当权益;
14.努力学习,及时了解吸收培训行业及儿童成长馆工作信息、经验,不断提高自身政治、文化、业务素质。
任职资格:教育背景 大专学历以上,幼教或相关教育专业毕业最佳。
培训经历 受过运营管理、销售管理培训等方面的培训经验 有一定的幼儿教育工作经验。管理工作经验 3 年以上。
三:技能技巧
1.有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论,了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律,有正确的教育观念;
2.有儿童成长馆科学管理的基本知识,拥有幼儿馆管理经验也可;
3.有较强的组织协调能力;
4. 有一定的撰写文稿和口语表达能力。
四:个人素质
1.始终坚持总部的领导,贯彻总部的学习方针;
2.热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结教职工;
3.实事求是,公正廉洁,严于律己,以身作则,作风民主;
4.敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新。
约 2 个岗位
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