南宁优化招聘

桂聘提供2025年12月南宁优化最新招聘，青秀区170条西乡塘区111条，平均工资约为4945元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多优化网络推广专员网络推广策划招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

HIS产品经理

10000-15000元

上海经创贺联信息技术有限公司

南宁-青秀区 1人浏览:10

2025-12-01

戴华

一、岗位职责：
产品规划与设计：
熟悉医疗业务流程和行业动态，负责医疗软件产品的整体发展规划、业务流程设计、功能设计与持续优化。
设计满足市场需求和客户价值的创新性产品方案。
具备模型抽象能力，能独立完成复杂业务逻辑的设计。
需求全生命周期管理：
独立主导需求分解、调研、分析与设计。
深度挖掘用户（尤其是重点客户及医院业务科室）及市场需求，有效转化为明确的产品需求。
制定产品需求计划，进行可行性分析。
负责需求的跟踪、控制与闭环管理。
解决方案制定与输出：
基于需求分析，设计并提供多种可行的业务咨询及解决方案。
持续收集并分析市场信息、用户意见及竞争对手动态，形成提升产品竞争力的产品需求与解决方案。
产品定义与文档撰写：
撰写高质量的（产品设计文档）、（产品功能需求说明书）、（产品说明书）、（业务规范）等关键文档。
整理、维护及完善产品相关文档、业务流程规范。
产品全流程推动：
协调并推动产品方案从设计、研发到测试、上线的全流程落地交付。
市场洞察与创新：
对负责的产品线进行市场调研与分析。
以用户为中心，用创新思维挖掘潜在数据需求，设计创新的数据产品功能与解决方案。
二、任职要求：
学历背景：本科及以上学历，计算机、医学信息学、生物医学工程或相关专业优先。
行业经验： 3年以上医疗软件产品管理或相关工作经验。
专业知识：
熟悉医疗信息化系统（如医院核心管理系统、检验信息系统、影像归档系统等）基本架构与业务流程。
具备扎实的需求调研、分析与设计能力。
精通原型设计工具（如主流原型设计软件）和办公软件。
核心能力：
文档能力：具备优秀的专业文档撰写能力。
沟通协调：拥有出色的跨部门沟通协调能力和客户沟通技巧，能适应必要出差。
规划与执行：具备较强的项目规划及执行力。
个人素质：
工作积极主动，责任心强，注重细节。
学习能力、抗压能力和解决问题能力突出。
具备上进心与创新思维。

医疗产品经理

8000-13000元

上海经创贺联信息技术有限公司

南宁-青秀区 1人浏览:5

2025-12-01

戴华

岗位职责：
1、熟悉医疗行业业务流程和软件产品，负责软件产品的发展规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作，能够设计出符合市场需求的产品。
2、能够作为产品主要设计人员分解需求，独立完成产品调研与设计工作，撰写高质量产品设计文档，推动产品从设计、研发、测试过程交付落地。
3、制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，负责需求的跟踪和控制，能够准确把握用户需求。
4、有效的挖掘用户需求，并能够提供完成业务咨询、客户需求分析，以及方案设计、项目规划等进行多种方案制作。
5、具备良好的需求调研和分析能力，制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程及相关内容。
6、对所负责的产品进行市场调研并进行分析，用创新的思维，从用户角度出发，挖掘潜在的数据需求，设计创新的数据产品功能和解决方案。
7、收集医院用户意见、市场信息、竞争方信息，形成产品需求和解决方案提升产品竞争力。
8、负责重点客户的需求调研，与医院业务科室进行深入业务沟通和详细调研。拓展维护新老客户，为客户制定合理化的解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或医疗相关专业。
2、3年以上医疗软件产品管理经验，能完成领导安排的其他任务;。
3、熟悉医疗信息化系统（如HIS、LIS、PACS等），具备较强的文档撰写能力，能够编写产品需求文档、产品说明书等。
4、能够熟练使用产品设计相关软件，办公软件，有较好的模型抽象能力，良好的协调沟通能力，有成功的产品案例者优先。
5、熟练使用思维导图，axure等设计工具。
6、有上进心，工作负责、严谨细致，学习能力和抗压能力强，跨部门协作能力强，能适应出差。

招商经理（梧州）

10000-15000元

万达商业管理集团有限公司南宁分公司

南宁-青秀区 1人房地产商业广场浏览:8

2025-12-01

王志彬

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。