南宁汽车销售公司用户运营招聘
桂聘提供2025年11月南宁汽车销售公司用户运营最新招聘,青秀区5条兴宁区4条,平均工资约为5370元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多用户运营用户运营专员线上用户运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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用户发展主管(柳州)
5000-6000元2025-11-23
黄凡任职要求
基本要求:具备3年以上汽车行业工作经验,合资品牌、豪华品牌CRM客户关系管理和市场营销相关工作领域经验优先
• 大专及以上学历,专业不限
• 熟练运营office办公软件
• 良好的用户服务意识
• 懂汽车技术知识优先考虑
岗位职责 1. 负责用户发展的统筹工作,制定用户发展月度、季度、年度工作规划;
2. 负责CDP系统数据质量管理、销售档案管理;
3. 负责交车面访、档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作 ,为用户运营做好准备。
4. 负责交付满意度、NSS:交付满意度跟进, NSS 21天提醒,电话回访, 问卷回传跟进。
5. 负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长;
6. 负责用户的看护和维系,对用户进行日常关怀、拜访,与用户建立良好关系。
7. 负责保客活动、智驾讲堂、社群运营、感恩权益老带新转介绍;
8. 负责车主访谈、KOC运营、UGC培养、全员营销、车主俱乐部;
9. 通过车主活动完善车主画像;
10. 车友会资格线上认证审核和线下运营组织。
11. 品牌在用户中心活动落地的衔接和沟通。
12. 车友会档案管理。
13. 车友会活动支持费用申请和核销。 -
用户增长经理(柳州)
8000-10000元2025-11-23
黄凡岗位职责:
基本要求:具备3年以上汽车行业CRM管理或新媒体相关工作领域经验,高端品牌或新能源品牌优先
• 本科及以上学历,专业不限
• 熟练运用office办公软件
• 良好的用户服务意识
• 高效地处理多项事务的能力
• 有良好的团队管理经验, 团队合作力强
• 懂汽车技术知识优先考虑
1. 负责用户增长统筹工作,包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容,制定用户增长月度、季度、年度工作规划。
2. 新媒体项目管理:了解新媒体的运营逻辑,并完成线索目标和大定目标。
3. 面访管理:通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果, 同步相关部门整改;
4. 客户分层分级管理:通过交车面访及用户活动梳理用户画像,建立会员积分体系,对用户实现分层分级管理。
5. 车主活动管理: 开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动,确保活动有效落地执行。
6. 品牌口碑管理: 负责用户传播阵地的运营维护,负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展,扩大UGC传播。
7. 用户增长管理: 实现潜客线索、转介绍用户的双增长。
8. 做好跨部门协作工作,保障得到关联部门的有效配合与支持。 -
用户发展专员(柳州)
4000-5000元2025-11-23
黄凡任职要求
基本要求:具备3年以上汽车行业工作经验,合资品牌、豪华品牌CRM客户关系管理相关工作领域经验优先
• 大专及以上学历,专业不限
• 熟练运营office办公软件
• 良好的用户服务意识
• 懂汽车技术知识优先考虑
岗位职责
1. 负责CDP系统数据质量管理、销售档案管理;
2. 负责交车面访、档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作 ,为用户运营做好准备。
3. 负责交付满意度、NSS:交付满意度跟进, NSS 21天提醒,电话回访, 问卷回传跟进。
4. 负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长;
5. 负责用户的看护和维系,对用户进行日常关怀、拜访,与用户建立良好关系。
约 3 个岗位
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南宁用户运营招聘工资
¥
5370
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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12.5%3K
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20.3%4K
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18.8%5K
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15.6%6K-8K
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7.8%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁用户运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁用户运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。