南宁银行分期专员招聘
桂聘提供2025年12月南宁银行分期专员最新招聘,青秀区10条兴宁区1条,平均工资约为5034元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多银行分期专员电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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银行调解专员(无业绩考核办公室坐班
5600-12000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
- 带薪休假
- 定期团建
2025-12-02
冯女士主管交通便利,公交地铁直达,隔一站就是航洋/万象城
岗位职责:
1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好!
2、工作时间:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休!
3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度!
接受小白,有专业人员进行带薪培训
室内办公,有微波炉和冰箱等,不定时聚餐,每个月都有生日会,团建活动 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2025-12-02
冯女士主管注:本岗不是销售岗位,不需要找客户、找资源;有求职意向可直接致电。
1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收,帮助和引导信用卡逾期客户及时还款,挽回逾期客户的信用记录,降低银行信用风险。 2、完成律所的业务指标,不断提升催收质量和催收效果,完成既定工作目标及上级安排的其他工作。 3、按照律所安排,对接公安机关及法院,对信用卡逾期客户进行报案及诉讼处理。
任职要求:
1、中专及以上学历(男女不限,专业不限,年龄20-35周岁),能熟练操作计算机,;有行业工作经验优秀者可适当放宽学历限制。
2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先:
3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质,语言交流有较强的沟通谈判能力;
4、工作认真负责,性格开朗,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;
薪资待遇:
无责底薪2800➕加班工资➕提成➕职级工资(1000-5000)➕奖金➕五险➕生日福利等
享受国家法定节假日及带薪年假,每月旅游团建 季度海外游 高额奖励(律所+ 银行) 高额业绩提成(税后收入合计6000- -15000元/月,业绩优秀员工年收入可达15万,上不封顶);薪酬待遇高于同行水平;
培训提升:
1、完善的在职员工培训,律所专业法律知识培训 、入职培训、 业务培训、 职业发展培训, -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
国企银行客服专员
4000-8000元2025-11-28
覃主管面试主管要求高中中专及以上~ 1、节假日放假,购买五险 2、岗位要求:18-39岁,可接受25届应届生 3、新人保底3000~4500,综合到手薪资都是在 6000-8000,优秀员工薪资都是15000-20000左右 4、国企上班,福利待遇好 工作地点:南宁市良庆区金海路19号 距离远的话,面试通过,入职当天即可安排住宿。 -
银行调解专员(无业绩考核办公室坐班)
5000-8000元2025-11-27
李启纵交通便利,公司400米就是地铁口,隔一站就是航洋/万象城 岗位职责: 1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好! …… 3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度! -
【广西南宁】银行信控专员
7000-12000元2025-11-27
陈金梅CBC(北京)信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司,是全国唯一一家万人规模的信用管理机构,已和中农工建四大国有银行建立定向合作,也是全国各商业银行的核心服务商,主要为银行提供贷前审查 …… 【一】工作内容:本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目(长短帐龄案件都有,全阶段) 1.1 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客户信息资料 1.3 提醒客户违约责任 …… (讲解征信、法律风险等) 1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案(减免方案和债务重组) 1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务 …… ,避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】岗位要求: 2.1 大专以上学历优先(有相关工作经验或有能力的可酌情考虑) 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、 …… 【三】薪资待遇: 3.1 同岗位平均薪酬8000元以上 3.2 底薪3000-5000元(参考同业经验,面试定薪) 3.3 高额积分提成 3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄) 3.5 银行奖金 -
资产管理专员
8000-13000元2025-11-27
甘盛楠工作内容: 1、为银行提供风险控制服务,协助银行和企业处理不良资产。 2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 …… 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。 -
银行信用卡催收员
3000-15000元2025-11-27
甘盛楠工作内容: 1、为银行提供风险控制服务,协助银行和企业处理不良资产。 2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 …… 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。 -
银行信用卡催收专员
8000-12000元2025-11-27
甘盛楠负责银行信用卡催收工作,通过电话、短信、邮件等方式与客户进行沟通,并催促客户还款。 2. 按照银行制定的催收流程,及时记录催收情况,并及时反馈催收进展情况。 3. …… 协助银行进行风险控制,及时发现并上报异常情况。 4. 维护客户关系,提高客户满意度,促进客户还款。 任职要求: 1. …… 具备银行信用卡催收相关工作经验者优先考虑。 5. 具备良好的职业操守和道德素养,能够遵守银行相关规定和制度。 -
银行信用卡催收专员
5000-6000元2025-11-25
朱*士一、岗位职责: 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格: 1、学历不限,专业不限,法律、经济、金融、财经、营销等专业优先,具备基本的电脑运用知识。 -
银行资产保全专员
6000-8000元2025-11-24
刘女士工作内容: 1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务; 2.提醒客户还款,履行义务,弘扬诚实守信的社会主义美德,共建法治和谐社会; 3.指导并协助客户办理相关手续,改善客户与委托方的关系,维护委托方良好形象 …… 晋升渠道: 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人
约 11 个岗位
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南宁电话销售招聘工资
¥
5034
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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13.6%3K
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21.9%4K
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21.3%5K
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14.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.7%
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初中0.2%
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高中0.7%
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中专0.4%
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大专2.5%
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本科0.4%
南宁电话销售招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,初中占0.2%,高中占0.7%,中专占0.4%,大专占2.5%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.2%
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1-3年1.8%
南宁电话销售招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。