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南宁营销副总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁营销副总经理最新招聘,青秀区2条良庆区1条,平均工资约为13015元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销副总经理营销副总经理市场营销副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
21小时前
罗女士
公司支持力度高,高提成、高佣金报酬,欢迎地产、装修营销团队拥有资源、渠道、平台个人或团队加入。
主要职责与工作任务:
1、负责地产、楼盘、平台等渠道开拓装修业务;
2、推进专项楼盘装修业务开发、管理总体落地方案(公司给予资源支持);
3、寻找并管理渠道合作者,负责对渠道合作者提供持续支持;
4、严格按公司经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。
5、定期对外部市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,并出具市场调研报告,制定对应的营销策划及计划;
6、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理;
7、协调各事业部工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作;
8、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
任职资格:
1、具备中型企业5年以上管理经验,10年以上营销经验。
2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。
3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。
2025-12-04
苏庆灿
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。
公司产品:代理记账、工商注册、变更、财税服务定制等。
1.制定代理记账业务的发展战略和营销计划,确保团队持续稳定发展,实现业绩目标。
2.管理团队,制定组织架构和人员分工,负责员工的选拔、培训、考核、激励和离职等工作。
3.组织和协调业务工作,合理分配客户资源,定期检查业务执行情况,帮助并指导团队处理复杂的业务问题。
4.负责代理记账客户的服务,与客户沟通,解决客户问题,确保客户满意度和忠诚度。
5.不断优化代理记账的业务流程和服务质量,加强内部控制和风险管理,并制定有效的业务标准和流程规范。
6.关注市场动态和行业趋势,跟踪业界最新发展动态,及时调整业务策略。
7.与业界领袖展开合作和业务拓展,增加客户资源,推广公司品牌和影响力。
8.跟进政策法规的变化,提供审计、税务、法律和财务等咨询服务,确保代理记账业务合法合规。
9.搭建和维护代理记账软件平台,保障账簿精准和安全的进行,同时提高业务效率和质量
(如不符合,可以投递本公司销售岗位,未来也是可以转岗的哦)
工作时间:
周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末双休,国家法定节假日放假
薪资福利:
1、无责底薪4000+绩效1000+分红+部门服务户数+业绩,上无封顶,年薪10K。
2、五险、节日礼品和礼金(端午节、中秋节等);工作日不定期下午茶;周年庆;生日福利,;员工团建
约 3 个岗位
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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资

¥ 13015
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    3K
  • 2.1%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W
  • 69.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 大专
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,大专占0.5%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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