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南宁营销副总招聘

桂聘提供2025年11月南宁营销副总最新招聘,青秀区7条良庆区1条,平均工资约为12658元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销副总营销副总市场营销副总招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
1、参与公司制定战略计划,制定销售部门的战略发展和实施计划,协调各相关所属部门的工作,提出营销战略规划方案;
2、负责组织、协调市场营销部门的工作,协调、平衡市场与销售之间的工作,确保公司产品满足市场需求;
3、根据公司下达的年度工作任务,组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责;
4、负责根据公司年度营销战略,优化销售管理制度,编制总体年度经营工作目标,指导销售部落实完成销售任务的执行落地;
5、负责公司产品的推广,包括开拓渠道,发展并建立完善的客户管理体系,提升公司的市场占有率和竞争力;
6、时时关注行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策。
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上产品销售及渠道管理相关销售副总、销售总经理经历,有的工作经历者优先考虑;
2、拥有丰富的政府行业背景和客户资源,有公检法司行业资源者优先;
3、能有效管控公司营销的全局工作,达成经营目标、利润目标;
4、具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先;
5、有较强的领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,能独当一面,有效带领团队完成公司的销售目标。
正式入职薪资:10000-15000元/月+交通补贴+年终奖+五险一金,年薪15万至20万
广西南宁市/玉林市
2025-11-16
苏庆灿
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。
2025-11-15
gxzqrz@dossen.com
工作地点:华西大区(广西)
委派原则:意向省份项目优先考虑,大区内调配
工作职责:
1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;
3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;
4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求:
1、年龄27-35岁,大专及以上学历;
2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理;
3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任;
4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑;
5、其他行业:有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验,独立带店2年,基层做起为佳,踏实肯干执行力高。

营销副总

12000-20000元
南宁-青秀区 1人 浏览:4
2025-11-13
冯思桐
行业经验:5年以上婚恋行业从业经验; 岗位职责:市场开发与拓展,团队建设管理; 岗位内容: 1、负责公司营销团队管理,制定公司招商、市场调查等相关管理制度及规范,并监督执行; 2、负责资源整合,

副总经理(营销)

20000-30000元
南宁-良庆区 1人 计算机 浏览:4
2025-11-07
岗位职责: 1.战略统筹与方案管理:主导制定公司整体营销战略及落地规划,统筹产品方案、行业解决方案的顶层设计与优化迭代,结合市场趋势、客户需求及公司战略,确保方案具备核心竞争力,为业务拓展提供战略支撑 …… 6.团队与绩效管控:全面负责营销团队的搭建、管理与人才培养,建立健全团队激励机制与绩效考核体系,引领团队高效协作,对公司整体营销业绩、销售目标的达成负总责。 …… 7.市场洞察与风险管控:持续洞察行业趋势、竞争对手动态及政策变化,及时调整营销战略与执行策略,规避市场风险,确保公司营销工作的前瞻性与有效性。 …… 2.5年以上同级别(营销副总/营销总监)高管任职经历,深耕科技、云计算、算力服务、产业园区运营、数字经济等相关行业者优先。 …… 8.具备卓越的领导力、战略思维与决策能力,能带领大型营销团队高效运转,备优秀的沟通协调、谈判博弈及资源整合能力,能应对复杂商业场景。
2025-11-05
6、配合总经理和分管副总,维系顶层政商渠道资源。 7、配合平台部门,完成各类业务促进相关活动的执行落地。 任职要求: 1、五官端正,身体健康。 …… 4、具备较强的营销、公关能力和团队管理能力。 5、了解广西工业、科技、发改方面有一定经验基础,有从事过相关项目包装项目资金申请资质荣誉申报、工程咨询业务的优先录用。

营销副总

13000-20000元
2025-11-04
罗女士
公司支持力度高,高提成、高佣金报酬,欢迎地产、装修营销团队拥有资源、渠道、平台个人或团队加入。 …… 5、定期对外部市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,并出具市场调研报告,制定对应的营销策划及计划; 6、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 7、协调各事业部工作,建立有效的团队协作机制 …… 任职资格: 1、具备中型企业5年以上管理经验,10年以上营销经验。 2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。 3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。
2025-11-04
卢女士
岗位职责: 1、配合集团、公司营销活动,完成主题卖点、优势提炼等软文撰写,照片/视频拍摄与剪辑,进行对内外宣传。 2、和平面设计协作,完成各类手册、内刊、单页、展板等的文字策划、编辑工作。 …… 喜欢,你就来~~ 【晋升渠道】 1、管理通道:基层员工→部门经理→副总→直营公司总经理 2、技术通道:设计师助理→助理设计师→优秀设计师→主任设计师→高级主任设计师→首席设计师 【试用期】1-6
约 8 个岗位

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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资

¥ 12658
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 70.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占0.5%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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