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南宁营销储备干部招聘

桂聘提供2026年1月南宁营销储备干部最新招聘,青秀区2条江南区1条,有岗位晋升等,更多营销储备干部市场营销储备干部市场营销专业招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
11小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308
区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】:
1.学历不限,专业/经验不限;
2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神;
3.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。【岗位职责】:
1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2.协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4.发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5.完成领导交代的其他工作。【发展晋升】:专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理管理方向:营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监
2025-12-30
张臣义
工作内容:1、在公司部署下,完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接,商务洽谈。3、各种能力提升培训,并总结心得。4、考核业务能力,分配岗位。
薪资待遇:1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励,3、早九晚六,8小时工作制,月休6天。

营销管培生 校招

2000-3000元
南宁-江南区-研祥智谷 10人 电器 家具 建筑 浏览:34
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-22
梁女士
人事部
岗位职责: 1、轮岗实践,在营销、市场策划、销售支持、渠道管理等不同部门轮岗,学习营销流程,并参与市场调研、竞品分析、协助制定营销策略; 2、参与社交媒体运营、内容创作及广告投放优化; 3、协助并参与销售团队日常的落地活动
约 4 个岗位

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