南宁营销招聘

桂聘提供2025年12月南宁营销最新招聘，青秀区180条西乡塘区75条，平均工资约为6151元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多营销市场营销专业市场营销管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

销售专员

3000-8000元

南宁市小二放羊食品经营部

南宁-兴宁区 1人包装电器食品投递:1人浏览:16

2025-11-27

姜凤美

一.岗位职责
1.认真接待顾客的咨询与购物，了解顾客的需求并达成销售与服务，提供优质的顾客服务，协同店长完成销售任务；
2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。
3.负责拓展新客户，负责维护和巩固客户关系，给老顾客提供优质的服务，做好售后跟踪服务；
4.负责连锁门店产品质量管理，熟悉门店的产品优势、卖点，能够自信推荐顾客购买，以及拓展新会员客户；
5.负责门店来货验收、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作，以及负责设备保养与维护，保证门店环境干净整洁；
6.熟悉门店开店运营的工作流程，包括售前、售中及售后，保证门店正常运行；
7.负责门店安全管理和紧急事件处理，超出职责范围的及时汇报解决；
8.协助店长做好其他相关工作。
二．岗位要求：
1.20-45岁，学历不限制，连锁运营管理、市场营销等专业优先；
2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑，有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑；
3.严格遵守规章制度，按业务流程办事，公私分明，具有较强的沟通能力、谈判能力，以及很好的服务意识与服务态度；
4.性格活泼开朗，学习能力强，能吃苦耐劳，努力勤奋；
5.相貌端庄，普通话标准，有亲和力，熟悉一定的商场礼仪，有较好的形象。
三.快速晋升通道：
店员——店长——区域经理——城市营运经理
公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。

四．薪资待遇：
综合收入8000-15000元以上，上不封顶
五.上班时间
8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定节假日放假

有经验小学托管主管

3000-4000元

南宁市小幼丸教育科技发展有限公司

南宁-青秀区 1人管理咨询计算机教育浏览:14

2025-11-27

刁海华

岗位目的
每月、每季度、半年、年度销售指标达成率，校区的运营和管理，本校区营销方案的制定，团队的管理与合作，学生及家长的管理。
工作职责及内容：
1、完成个人业绩指标，并协助分校校长达成校区销售月目标，季度目标，半年度，年度目标。(有销售意识)
2、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学生利益。
3、做好自己的班主任的本职工作，培养新进员工。
4、校区卫生，环境布置，设施设备及教学、更新管理的统计用具，校区内固定资产的盘点。
5、招生情况，新生、续班学生等情况的统计。
6、与兼职宣传人员传达我校规定的相关事宜，并合理分配其工作；
7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好学校、学生、家长三方的沟通和协调工作；
8、做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作；
9、做好分校员工及兼职教师的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
10、分校及总校大型活动配合执行工作。
11、上级领导临时安排的工作。
岗位任职要求：
1、专科及以上学历，教育学，小学教育，艺术类，市场营销专业优先，22-36 周岁；
2、年以上教育工作经验，1 年以上同岗位工作经验。
3、接受过系统培训，喜欢教育行业；
4、具备良好的团队管理能力和领导力，为人真诚正直，为事敢于担当；
5、具有良好的执行力、学习能力，有较强的沟通和组织协调能力，高度认同公司企业文化

跨境电商运营助理

3000-4000元

广西伯尔尼贸易有限公司

南宁-西乡塘区-东盟慧谷 1人电子浏览:22

2025-11-27

田星喻

主要工作内容：
1.负责速卖通/虾皮店铺的运营、管理，发布及跟新产品，销售推广，客户维护，售后处理；
2.按照平台要求上架产品，制定产品营销计划；
3.处理订单，填写报关单据，发货，确保订单按时完成；
4.妥善处理客户投诉、售前、售后，确保客户对产品和服务满意，及时准确的跟进客户订单；
5.确保网店好评率及低分率达到要求，保证账号的正常运作；
6.收集、分析平台类目及竞争对手数据，制定推广计划，积极提报参加类目活动；
7.反馈，修正商品缺货，库存等信息，及定期统计销售数据，并提出改良方案；
8.上级主管安排的其它店内事务。
公司主要做国际站，独立站，Made in China,后期有意愿，可以转岗
要求：
1.有相关经验者优先考虑
2.英语专业，电子商务专业优先考虑
3.需要长期工作者，过渡，暑假工勿扰
薪资待遇：
1.2000+绩效工资+提成工资+社保
（我司有完善的晋升机制，薪资每个季度考核调整）
2.不定期团建
3.节假日福利
4.大小周