南宁移动端经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁移动端经理最新招聘,兴宁区1条西乡塘区1条,平均工资约为8954元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多移动端经理it信息技术经理售后技术经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服务总监
10000-15000元2025-12-09
人力资源部任职要求
1、教育背景:须具备大专以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、行业背景:有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验;
3、知识及技能:掌握微软Office软件的操作方法,熟悉汽车、汽车服务知识及三包知识,具备财务基本知识,有驾照并能熟练驾驶汽车;
4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;具有较强的语言表达能力及一定的组织协调、领导及管理能力。
岗位职责
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批;
2. 负责硬件设施采购审批;
3. 负责与厂端对接,办理公司基本信息变更登记等工作;
4. 根据销售、服务流程,监督属下流程执行情况并督促改进,配合其他部门实现销售、服务满意度目标;
5. 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6. 负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况,并督促改进;
7. 负责建立良好的企业文化和团队氛围,保持人员的稳定性,控制人员流失率。
KPI指标
1、维修产值目标达成率;
2、配件目标完成率;
3、客户满意度;
4、服务运营检核评分;
5、客户保持率。 -
品类采销经理
5000-7000元2025-12-08
王小姐1 使命
控采购成本、提品类市场份额,优供应商结构、强营销策略,实现分管品类经营目标。
2 核心职责
采购端:聚焦核心品类,筛优质供应商,谈采购价与合作条款,保货源品质与成本可控;定采购策略,动态优供应商结构,防断供风险;
运营与营销端:制定品类营销策略,结合市场需求规划产品定位与推广方向,联动线上线下渠道推品类动销,提市场占有率。
3 汇报与职权
向中心 VP 汇报;
负责分管品类全链路管理,行使供应商筛选谈判、营销策略制定执行权,向 VP 提报品类重大调整方案(供应商优化、定价调整)。
4任职标准
学历:本科及以上(供应链 / 营销 / 工商管理相关);
经验:经理岗 3-5 年采销实操,有快消 / 电商 / 县域品类经验优先;
技能:供应商筛选谈判、品类营销策略制定、基础数据分析(销量预测、成本核算);
素质:细节把控强、结果导向、跨部门协同意识;
其他:了解采购法规,商业信誉好,能配合出差对接供应商。 -
一汽大众捷达-直营店副总经理
10000-15000元2025-12-07
职责描述:
1、负责品牌直营店/服务中心等门店运营培训和营销指导,全面提升门店的运营能力;
2、负责门店的销售管理,提高门店的销售能力和盈利能力;
3、根据厂家布置的销量任务,制定所负责汽车品牌的年度、季度和月度计划,将其分解部署给各个店端,并定期检查,监督及制定销售计划,促进各门店完成销售目标;
4、根据汽车销量情况,带领下属收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略,市场策略等信息,并进行分析、预测并制定对策,对业绩较弱的店端提供合理化建议和支持。
5、熟悉所负责汽车品牌的厂家正常解析,关注各项指标的达成情况,确保厂家返利,保证利益最大化。
任职要求:
1、 专科及以上学历,性别不限;
2、 曾有汽车销售主管、经理、总监或总经理等岗位经验,尤其是在国产品牌、中低端合资品牌有工作经验为最,能下沉一线销售管理,执行力强,能搭建6-10名销售顾问团队,能带优秀一线销售团队;
3、有激情,敢挑战,学习能力强,品格正,三观正;
4、2万月薪+五险一金+半年度特别激励+年度奖励+三年利润提成。
约 3 个岗位
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南宁技术经理招聘工资
¥
8954
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 13K,最多人拿:1W以上
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3.4%5K
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17.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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34.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁技术经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁技术经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。