南宁业务运营招聘
桂聘提供2025年11月南宁业务运营最新招聘,青秀区64条良庆区29条,平均工资约为4625元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务运营保险产品运营产品运营总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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全国渠道运营经理
5000-10000元2025-11-24
张小波岗位职责:
1. 团队管理:负责运营团队的组建、分工与管理;制定并优化工作流程、培训体系(业务/技术/安全)及考核标准;激励团队高效解决客户问题,达成目标。
2. 大客户对接:主动沟通协调重点客户,准确理解需求,推动项目顺利实施。
3. 客户运营支持:提供日常运营支持,收集分析客户需求与反馈,指导客户有效使用系统,提升客户满意度。
4. 门店业务管理:负责全国门店的业务活动统筹,指导并监督其商圈拓展、业务精耕、规范操作及合同签署。
5. 门店绩效提升:整合内部资源,协助门店提升管理水平、盈利能力和市场竞争力。
6. 服务商管理: 指导并监督国内服务商的业务操作与店面运营规范,持续提升其服务质量。
7. 其他任务:高效完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 学历:统招大专及以上学历。
2. 经验:3年以上汽车后市场管理经验,干过轮胎这行的最好。懂点基本产品知识。
3. 懂行:清楚轮胎、汽配行业现在啥情况、对手都有谁。有实实在在管过运营的经验。
4. 核心能力:
规划与执行: 具备目标规划和落地执行能力。
数据分析: 能运用数据指导工作。
沟通协调:优秀的跨部门沟通及问题解决能力。
抗压能力: 能在压力下保持高效工作。
5. 职业素养:学习能力强,责任心强,积极主动,服务意识佳。
6. 出差要求:能适应全国范围高频次出差。 -
人力资源总监
20000-25000元2025-11-24
韦女士岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配;
2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题;
3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设;
4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系;
5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。
任职要求:
1、88后,(全日制)大专及以上学历。
2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。
3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。
4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。
福利待遇、工作时间及工作地点:
1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等;
2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。 -
选址开发主管
5000-9000元2025-11-24
李女士人事专员岗位职责:
1、负责根据公司的品牌定位、目标客户群及市场布局策略,在指定区域内积极寻找符合公司开店标准的潜在店铺位置;
2、与房东或中介机构进行有效沟通,进行租赁条件谈判,包括但不限于租金、租期、装修期、免租期等关键条款,并确保最终达成双方满意的租赁协议,完成租赁合同的签订工作;
3、持续关注并分析业务区域内市场动态,识别并储备潜在的市场机会点,包括但不限于新兴商圈、人流密集区域、消费者需求变化等,为公司的长期发展做好铺垫;
4、基于市场调研数据、消费者行为分析、竞争对手情况等因素,对潜在机会点进行综合评估,判断其是否适合开设新店;
5、组织或参与数据收集工作,包括但不限于人流量统计、商圈消费水平分析、目标客户群体画像等,为机会点评估提供有力数据支持;
6、负责新店开业前所有相关证照(如营业执照、食品经营许可证、消防验收合格证等)的申请、办理及后续跟进工作,确保门店合法合规运营;
7、定期调查并收集竞争对手的店铺位置、经营状况、促销活动、新品上市等信息,形成竞争对手分析报告,为公司策略调整和产品优化提供参考。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先;
2、具备1-3年零售开发选址经验,有成功案例者优先,成功案例数据化、可视化;
3、对装修工程有基础的认识,具备工程装修跟进及解决问题的能力;
4、具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向;
5、熟练使用办公软件(含生成式AI工具)、零售管理系统,对新媒体和社群管理有一定了解;
薪资福利:薪资5-9K/月+奖金提成,转正有餐补 -
酒店总经理(桂东北区域)
10000-15000元2025-11-24
胡竞选(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营 …… ; - 具备英语阅读和写作能力,能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。 -
阿里巴巴国际站运营专员
5000-7000元2025-11-24
吴懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作万里挑一 急需培养一位可以把国际站流量带入的运营人才 你的工作内容: 1、协助运营负责阿里巴巴国际站主账号后台的日常管理操作、产品选定、营销方案、产品上下架和关键词布局等事宜 …… ; 4、及时与业务做好询盘及其它数据对接,解决或优化店铺发现的问题; 5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化, 6、完成上级交代及分配的其他工作。 …… 我们正在努力寻找: 1、大专及以上学历,英语读写熟练,英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等专业优先; 2、1年以上国际站运营实操经验,熟练掌握国际站相关运营规则及店铺维护的相关知识,对店铺的运营推广逻辑有一定理解 …… ,需要和业务配合,和工厂配合,上接客户,下接业务,起到承上启下的作用,所以,一定要有沟通能力,有凝聚力,能够调用资源); 5 、全局意识 (一定要有全局意识,在一定的历史时期,能够独断。 …… 比如前期对于信保的把控,一些好的运营直接在公司实施信报订单奖励机制,数据很快积累沉淀,然后权重迅速提升,排名很快上升,比做优化要来的快得多)。 梦想就在脚下,我们一起创造! -
事业群总经理
15000-20000元2025-11-23
梅国赠职位要求:(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作,根据市场动态和公司资源,制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划,确保事业群目标的达成。 …… 4、负责开拓与维护医疗行业客户关系,与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系,提升公司品牌知名度和市场占有率,实现业务的持续增长。 …… 5、密切关注行业政策法规变化,及时调整公司业务策略,确保公司运营符合相关政策要求,有效防范政策风险。 …… 6、市场洞察力:具备灵敏的市场嗅觉,能够准确捕捉市场机会,及时调整业务策略,推动公司产品和服务在市场中脱颖而出。 -
启事
4000-5000元2025-11-23
南宁区青秀区中新路9号九洲国际大厦玉林中财管道因业务持续拓展,现诚聘财务一名,期待您的加入,一同助力公司发展。 1. 岗位职责: ◦ 负责日常财务核算,处理各类账务,编制记账凭证,确保账目清晰准确。 …… 工作地点:中财管道玉林家装渠道运营中心 -
汽车交付经理
6000-10000元2025-11-23
黄凡岗位职责: 1、管理交付门店日常运营工作,确保有序、高效开展交付业务; 2、异常订单管理及跟进,识别风险订单并确保订单顺利交付; 3、重大交付客诉应对处理,确保交付服务满意度; 4、团队目标分解 …… ,带领团队达成交付目标; 5、交付门店业务数据分析,根据分析结果制定提升策略及交付方案,并跟进目标达成结果及提升门店交付关键性指标。 -
总经理
18000-20000元2025-11-22
3.决策审批:对公司重大经营管理事项,如重大投资、业务转型、核心产品、关键人事任免等进行决策或提出决策建议。 …… 二、经营管理与业绩 1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。 …… 4.流程优化:持续优化和改善公司的管理体系与业务流程,提升整体运营效率和组织效能。 …… 4.业务创新:推动公司的技术创新、产品研发和业务模式创新,确保公司在市场中的领先地位。 …… 3.业务权:对公司日常经营管理有决策权和指挥权。 4.审批权:对公司管理制度、业务流程、合同协议等有审批权。 任职资格(要求) 1.教育背景:本科及以上学历,MBA或EMBA优先。 -
钦州世贸广场餐饮店长
6000-7000元2025-11-22
黄女士岗位职责: 负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积 极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析 -
vivo零售会计
6000-7000元2025-11-22
南宁市东葛路118号万达金座23081、根据每月线上销售情况与电商平台核对账务,应收账款追踪; 2、线上销售与线下结算对账并就差异进行复核,结算货款并收取服务费开具发票 3、对平台货品进销存管理以及账目处理; 4、协助电商平台新业务线开展 …… ,处理跨部门沟通工作; 5、协同零售财务组内部门店运营结算及账目处理; 6、熟悉账目处理流程:货款结算、服务费结算、票据结算方案与逻辑 7、完成上级交给的其他工作 任职要求: 1、大学本科及以上学历财会相关专业 -
商业运营经理
10000-15000元2025-11-22
chengwencong@gemdale.com岗位职责: 1、根据商业运营目标,制定年度商业运营方案,通过各种运营手段,实现提升项目商业综合体的商业价值; 2、负责项目招商营运的管理工作,确保项目营运的顺利开展,完成公司的经营指标; 3、根据项目整体商业运作的需要和商业特点 …… ,主持制定项目的招商定位、招商策略、招商计划、营运目标及实施方案等; 4、制定公司项目的招商政策、制度、流程,建立、健全招商运营团队; 5、负责组织团队对项目的招商工作; 6、负责招商工作中各项业务的洽谈 …… 、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同; 7、配合上级做好招商人员的专业培训,带领招商人员完成工作任务; 8、处理好与政府部门的关系。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商、运营管理工作经验,有大型商业项目成功案例; 2、具有较强的客户沟通谈判技巧;熟悉商业项目招商流程、具有良好的商业策划、分析及运作管理能力 -
小红书运营
5000-10000元2025-11-22
一、工作内容: 1、负责小红书账号运营和规划(账号搭建、日常运营、选题策划)能独立进行小红书账号从 0-1 的搭建和运营,提高粉丝数量、活跃度等; 2、负责账号笔记产出,配合公司进行活动推广的文案输出及发布 …… ; 3、日常投流计划,做好流量监控,并根据数据反馈作出对应的优化调整措施,提升业务指标,对引流转化结果负责; 4、负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护,引流获客变现。 …… 二、任职要求: 1、大专及以上学历,新媒体、新闻传播、广告学等相关专业优先; 2、有 0-1小红书平台运营经验优先; 3、熟悉小红书平台规则特性、具备较强的撰写和图片、视频创作能力;4、有良好的沟通表达能力 -
轻医美运营经理
11000-22000元2025-11-22
黄文慧医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. …… 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. …… 数据分析和报告:收集和分析医美业务的相关数据,包括用户行为、竞争对手动向等,制作数据报告,为决策提供参考依据,优化运营策略。7. …… 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 …… 总体而言,医美运营总监负责轻医美医美的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。 -
医美财务会计/主管
6000-11000元2025-11-22
张玳滋财务主管/经理 岗位职责: 1.全面负责医美机构财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金运营、税务筹划等; 2.制定并优化财务制度及流程,确保合规性(需熟悉医疗美容行业财税政策); 3.监督日常账务处理 …… 审核财务报表,定期出具经营分析报告; 4.对接税务、审计、银行等外部机构,协调年度审计及税务稽查; 5.参与经营决策,通过财务数据分析为管理层提供战略建议; 6.监督医美项目定价、耗材采购、会员卡预收款等业务环节的财务风险
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黄女士投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo零售会计 职位2025-11-07 -
梁小姐投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo零售会计 职位2025-10-27
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南宁产品运营招聘工资
¥
4625
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:3K
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25%3K
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17.3%4K
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19.2%5K
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19.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历95.5%
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大专2.3%
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本科2.3%
南宁产品运营招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,大专占2.3%,本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁产品运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。