南宁业务员招聘
桂聘提供2025年11月南宁业务员最新招聘,青秀区85条西乡塘区33条,平均工资约为5167元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多业务员销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售顾问(医院)
5000-10000元2025-11-27
岗位职责:
1、向客户介绍医院相关服务及套餐产品,按照医院要求传递正确的价值体系、服务内容、医疗服务体系;
2、按照医院要求完成月度业绩指标,确保个人业绩达成及团队指标的完成;
3、与院内各协同部门保持良好的沟通协调,保证客户服务质量;
4、积极参与市场营销部组织的线上线下活动,为获客做积极的准备;
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,有亲和力,普通话标准,有较好的语言组织、表达、沟通协调及管理能力;
2、有较好的主动服务意识和责任心,有一定的营销思维,对销售工作感兴趣;
3、5年以上销售经验;
4、有英语培训机构、教育机构、母婴童行业、月子中心经验者优先考虑。
超额达成业绩者,可享受优厚的绩效提成,上不封顶。
(薪资是根据个人能力而定的综合薪资) -
医药销售代表(新特药部)
13000-18000元2025-11-27
唐秀冰负责公司自研药品的临床学术推广。
岗位职责:
1、负责辖区内公司产品的学术推广活动,提高产品市场份额,完成销售任务;
2、根据公司市场策略开展区域内学术推广,向医务人员传递产品知识和信息,树立良好的公司和产品形象;
3、定期拜访区域内医务人员,了解他们的学术需求,协助他们合理用药,收集、反馈药品临床使用情况和药品不良反应信息等,提供学术资料或技术支持,协助解决实际问题;
4、把握市场动态,及时反馈市场信息,按公司要求建立、健全和更新区域内市场信息档案;
5、配合公司参与相关专业的学术会议活动,参与公司举办的学术会议、讲座和培训等。
任职要求
1、 大专以上学历,有1-2年医药相关行业销售经验和开发经验优先;
2、 坦诚自信,乐观进取,善于学习,善于沟通;
3、 执行力强,有亲和力,富有工作激情,热爱销售工作;
4、有良好的团队合作精神, 具有独立的分析和解决问题的能力;
5、有志于在药品销售领域长期发展。
工作驻地:南宁
【福利】
职位福利:六险一金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假 -
医药销售代表(眼科药品部)
15000-20000元2025-11-27
唐秀冰[岗位职责]
1、通过专业化的纯学术推广,提高产品市场份额、完成销售任务;
2、组织实施学术推广活动,以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;
3、把握市场动态,及时反馈市场信息。
[任职要求]
1、医药相关专业,本科及以上学历,2年以上医药代表经验,有眼科推广经验优先;
2、业务能力优秀,执行力强,有责任心、学习能力强;
3、能接受经常出差、有组织会议的能力、熟悉办公软件。
[福利]
六险一金、定期体检费报销年假(两种方案员工可任选)
婚假、产假、陪护假等各种法定有薪假期齐全国内国外年年旅游
高温补贴、结婚、生子均有礼金员工生日、各种传统节日福利 -
家具销售顾问
5000-8000元2025-11-27
张女士职位描述 岗位职责: 1、负责门店品牌家具的销售及推广; 2、用心服务每一位顾客,提供高品质的服务质量; 3、根据公司营销计划完成销售指标。 任职资格: 1、23岁-40岁,性别开朗,具备良好的沟通能力和应变能力; 2、热爱销售,有亲和力和责任心; 3、有建材或者房地产销售经验者优先考虑。 待遇: 1、底薪+高于同行业销售提成+工龄工资+全勤奖+奖金,上不封顶; 2、传统节日个人礼品的发送; 3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔; 上班时间:9:30-18:00 月休四天 晋升渠道:销售代表—店长助理——经理—销售经理——总监... -
有提成,完成业绩有季度奖、年度奖
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厂家医疗器械销售代表 (南宁)
7000-10000元2025-11-27
常兆华职责描述: 负责特定销售区域的冠脉产品销售、术中跟台、客户关系维护、市场信息收集、客户开拓等工作,保证及时完成既定销售目标。 1、负责特定冠脉产品销售区域冠脉产品的销售工作,实施区域销售计划: (1)走访潜在客户,与客户相应部门进行冠脉产品介绍,了解客户需求情况。 (2)在权限范围内与客户进行价格谈判。 2、客户关系维护: (1)术前协助客户作好术前评估,技术经验交流。 (2)术后定期拜访客户。 3、临床术中跟台,并向相应部门反馈临床信息。 4、协助销售经理收集市场信息。 5、上级交办的其他工作。 学历要求: 1、本科以上,专业不限,有医学临床专业背景者优先。 2、工... -
销售顾问(smart桂林店)
3000-8000元2025-11-27
徐荣伟职位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 任职要求: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、有合资品牌汽车销售经验者优先考虑。 岗位优势:奔驰旗下新奢纯电品牌,广西独家销售,桂林smart旗舰店新团队筹备中(急聘),司内直升,正能量团队管理,不倦不内耗不加班,新人线索支持。 备注:广西五家门店,smart桂林旗舰店/南宁五象店/南宁青秀万达商超店/南宁白沙旗舰店... -
新能源销售顾问(柳州店)
3000-8000元2025-11-27
徐荣伟职位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 任职要求: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、有合资品牌汽车销售经验者优先考虑。 岗位优势:奔驰旗下新奢纯电品牌,广西独家销售,司内直升,正能量团队管理,不倦不内耗不加班,新人线索支持。 备注:广西五家门店,南宁smart旗舰店/五象店/青秀万达商超店/柳州店/桂林店,本岗位上班地点:柳州市广汽路12号smart店 -
销售顾问(青秀万达商超新能源)
5000-10000元2025-11-27
徐荣伟职位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 任职要求: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、有合资品牌汽车销售经验者优先考虑。 -
科大讯飞柳州店销售顾问
5000-8000元2025-11-27
136022188@qq.com大专以上学历,20-40岁,有手机,家电,教培,电教工作经历者优先。 -
科大讯飞梧州店销售顾问
5000-8000元2025-11-27
136022188@qq.com梧州二店同时招聘:旺城广场店&龙湖国际店 大专以上学历,有手机,家电,教培,电教行业销售经历者优先,年龄20-40岁。 -
销售顾问
15000-20000元2025-11-27
余女士岗位职责: 1、完成公司下达的个人销量及毛利任务。 2、按厂家标准流程和集团管理要求,开展各项销售工作。 3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作,确保信息准确性。 4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作,并进行订单跟进、交车客户的维系。 5、对客户满意度负责,处理好客户抱怨与投诉。 6、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达... -
销售专员
4000-8000元2025-11-27
吴先生外出义诊(小区以及固定点位)收集客户信息,从而促进到院成交 -
销售专员
5000-10000元2025-11-27
赵常利一、我们是一家拥有8年行业发展且高速成长的大数据获 客,软件定制开发公司,在山东、南宁均有分公司,为 房地产、汽车、医美、口腔等各行业成功定制开发了专 属获客营销管理系统,为企业解决了抖音、百度线上精 准获客的客源难题,在互联网获客这一大市场红利赛道 有绝对先发优势!(流量为王) 二、我们团队全部80、90、00后组成,团队积极阳光朝 气蓬勃,注重学习,追求梦想!我们的工作氛围温馨和 谐,愉悦自然,欢迎充满朝气、富有挑战、乐于学习、 追求梦想的你加入! 三、我们产品为抖音、腾讯、百度精准获客系统,和企 业定制营销管理系统,有众多行业成熟落地案例和方 案,为客户提供行业精... -
业务员
3000-8000元2025-11-27
李经理年底奖金
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南宁销售专员招聘工资
¥
5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.4%3K
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17.9%4K
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17.2%5K
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10.6%6K-8K
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7%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.2%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.6%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.3%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.3%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.3%。