南宁业务副总经理招聘
桂聘提供2026年1月南宁业务副总经理最新招聘,江南区7条青秀区2条,更多业务副总经理业务副总经理总经理/副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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公司副总经理(售后业务板块)
15000-20000元3小时前
岗位职责:
1.负责广西省内一汽大众捷达服务二网开发
2.开发后期的门店运营
3.具备统筹百家门店管理经验
岗位要求:
1、有过连锁汽车品牌(途虎、京东)等管理经验,熟悉多门店,远程管理
2、在广西省内有保险公司资源及关系
3、能接受出差
4、待遇*** -
副总经理
7000-10000元2025-12-31
陈总招聘职位:副总经理(分管内容创作与项目统筹)
一、 岗位概述
我们寻找的不仅是一位资深的内容专家,更是一位战略性的管理者。作为公司副总经理,您将核心领导公司的内容创意中心与项目运营体系,全面负责政务传播项目的文案策划、影视编导与整体统筹管理工作。您需要深刻理解政府工作的逻辑与传播规律,将公司的技术研发优势与客户的政务需求深度融合,带领团队为客户提供兼具政治高度、创意深度与传播温度的一体化解决方案,夯实公司在广西政务文化传播领域的领先地位。
二、 主要职责
1.战略与团队管理:
参与制定公司内容业务发展战略,对年度经营目标负责。
构建并优化高效、专业的内容创作与项目管理团队,负责团队建设、人才培养与绩效管理。
统筹管理文案策划、影视编导、后期制作等核心创意人才。
2.内容创意与品质把控:
主导重大项目的创意策划与文案审定,确保内容方向符合政务传播要求,实现“政策解读可视化、民生实事故事化”。
对影视作品(宣传片、专题片、政策动画等)的剧本、导演台本及成片质量进行最终审核,确保作品的政治性、艺术性与技术性统一。
指导团队运用AI政策解读、动态数据可视化等新技术,提升内容产品的竞争力。
3.项目全流程统筹:
全面负责公司重点项目的运营管理,包括但不限于人社系统、县域公共服务等类型的重大项目。
高效统筹项目资源,控制项目成本、进度与风险,确保项目高质量交付。
作为项目层面的高级客户接口,维护并深化与重要客户(如政府机构、媒体合作伙伴)的关系。
4.产学研融合与品牌建设:
leveraging公司作为高校教学实践基地的优势,推动产学研合作,为团队注入新鲜血液,将学术资源转化为项目创新能力。
协同管理层,参与公司品牌宣传、案例打造及高新技术企业资质的维护与提升。
三、 任职资格要求
必备条件:
本科及以上学历,新闻传播、影视编导、汉语言文学、公共关系等相关专业优先。
8年以上文化传媒、广告公关或相关行业经验,其中至少3年担任内容总监、制片总监或同等级别管理岗位经验。
具备深厚的政务传播服务背景,熟悉政府工作语言、公文规范及舆情环境。有服务省级人社系统、大型政务论坛或类似公共机构的成功案例者优先。
卓越的领导力、战略规划能力和团队管理能力,能激发团队创意,并有效管理多项目并行。
专业能力要求:
文案与策划能力: 具备出色的政策解读能力和文案功底,能精准把握政策核心,并将其转化为生动的传播语言和策划方案。
编导与审美能力: 精通影视语言,对画面叙事、节奏把控有深刻理解,能指导团队完成从创意到成片的全过程。
项目统筹能力: 拥有大型复杂项目的全流程管理经验,精通预算、进度和团队协作管理。
优先考虑条件:
拥有广西本土政务媒体(如广西日报、广西云等)或相关政府单位工作经验者尤佳。
熟悉“广西电视台”、“广西云客户端”等政务发布平台内容规范者优先。 -
副总经理
10000-15000元2025-12-30
南宁市青秀区美力时装饰(航洋店)岗位职责:
1、根据公司业务目标,完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标
2、每日合理安排部门工作,并做好监督指导工作,使部门成员完成日常工作与指标
3、定期组织召开本部门各项会议,对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效
4、定期进行部门成员、交流工作,了解员工遇到的问题,并为其及时解决,定期进行员工激励,激发员工的工作热情与斗志
5、完成领导交代的其他事宜。
6、组建团队,带领团队完成公司业绩目标。
组建团队。
任职资格:
1、28-45岁,专业不限、学历不限
2、五年以上装修装饰行业或建材行业销售经验,一年以上副总经理或同等岗位工作经历,能够制作公司业务部门的活动策划方案并组织实施
3、极强的沟通、业务开发、销售能力
4、极强的抗压、协调管理能力
5、良好的团队建设、激励、管理能力
6、沉稳,有大局观,原则性强,执行力强,有责任心
若您投递简历后,我们将会在7个工作日内通知您来面试,如过期未接到面试通知,您的简历已经存入我公司人才储备库,需要的时候我们会与您联系,感谢您对我公司的关注和支持。 -
面部美容导师
8000-13000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道 导师晋升路线: 销售线:导师——卖手 业务线:导师——区经理——品牌经理—副总经理——总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修 -
资深美容导师
10000-15000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道 导师晋升路线: 技术线:导师——抗衰专家 业务线:导师——大区经理——品项总监——副总经理——总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 -
美容顾问店长
10000-15000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道导师晋升路线: 技术线:导师一一专家 业务线:导师一一大区经理一一品项总监一一副总经理一总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修 -
资深美容顾问
10000-15000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道 导师晋升路线: 销售线:导师——卖手 业务线:导师——区经理——品牌经理—副总经理——总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修 -
美容店长
10000-15000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道导师晋升路线: 技术线:导师一一专家 业务线:导师一一大区经理一一品项总监一一副总经理一总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修 -
美容美导
8000-13000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道 导师晋升路线: 销售线:导师——卖手 业务线:导师——区经理——品牌经理—副总经理——总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修 -
美容养生导师
8000-13000元2025-12-28
蔡经理三、晋级渠道导师晋升路线: 技术线:导师一一专家 业务线:导师一一大区经理一一品项总监一一副总经理一总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修
约 10 个岗位
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