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南宁薪资绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪资绩效主管最新招聘,青秀区9条西乡塘区5条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资绩效主管薪资绩效主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-西乡塘区 3人 1年以上 24-45岁 大专以上 通信 投递:4人 浏览:246
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-26
凌主管
人事经理
商务文员岗位要求:每天就是 做各种表格汇总数据,办公文档一定要熟悉,会使用公式,函数,(不需要打电话的,纯表姐岗位)
平时主要对接手机批发,采购,终端产品管理,手机串码管理(用表格的地方超级多的,所以表格使用一定要非常熟练)
1、负责分管区域常规事物处理,手机终端产品库存管理,终端产品对账管理。
2、根据公司需求,做好终端采购计划,报表及跟进工作;提前做好产品储备,
3、负责日常配送员终端产品出库,入库,调拨工作;(使用表格做数据管控)
4、配合配送团队客服团队,外区团队共同做好数据统计汇总相关作;
5、协助各个部门经理主管做好团队终端产品管理及库存管理终端开票对账管理工作。
6、主动学习终端产品知识,做好配送员,客服及客户问题解答;
7、完成公司领导安排的其它工作;
8、负责移动退货、终端产品数据统计等工作 。
9、维护仓库环境的整洁和终端产品卫生,每个月做好进销存盘点工作。
职位要求:上班时间9:00-18:30 午休 13:00-14:30单休-自由调休 主要对接手机批发工作
1、有移动工作经验优先,做过三大运营商的手机批发,终端产品管理,库存管理。熟悉计算机办公软件操作,熟练使用大管家仓库管理软件和相关办公软件。
2、性格要求:活泼开朗,有服务精神有足够耐心,能吃苦耐劳,有一定抗挫折能力,乐观积极,善于沟通,有责任心有目标感。
3、能接受偶尔加班,如遇到领终端高峰期,可能会延迟10-30分钟下班,需要配合出库把终端产品给到员工。
薪资福利:
基本工资2000+全勤200+社保补贴600=2800+绩效700+提成奖金,综合薪资3500-4000+每个月15号准时发工资
(绩效部分个人工作表现,工作完成进度,库存管理打分),(提成奖金部分按配送团队单量比例),有节假日,公司不定期团建,聚餐,下午茶,旅游,节日礼品,丰富的员工福利午餐:公司周边餐饮资源丰富,有各种美食,价格很实惠,可下楼自行解决,亦可自带午餐,公司提供微波炉加热。入职提供带薪岗前培训。老带新,手把手教会。上班地址,南宁市鲁班路地铁站C出口,鲁班商贸城4楼

线下拓展运营

5000-6000元
南宁-江南区-江南万达广场 5人 电信 浏览:11
2025-11-26
工作范畴:
1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作
2.负责所在区域内客户关系的维护和管理
3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据
4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。
岗位要求:
1.形象气质佳,品格端正,为人正直。
2.工作积极热情,具有团队合作精神,
3.不易满足,沟通能力强,能吃苦耐劳。
4.思想积极上进,有梦想,有企图心
5.态度谦卑好学、乐于助人。
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室
约 17 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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