南宁新媒体主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁新媒体主管最新招聘,青秀区6条良庆区3条,平均工资约为4659元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体主管新媒体主管新媒体主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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法拍房销售经理
12000-18000元2025-12-17
孔德亮工作时间:
上午9:30 - 12:00
中午12:00 - 14:00休息
下午14:00 - 17:00
周末双休(不加班)法定节假日照常
一、岗位职责
1. 开发法拍房客户并邀约到访谈单,为客户解答法拍房疑难问题;
2. 协助客户挑选优质房源,制定竞拍方案;
3. 跟进签约客户流程,提醒客户准备材料及配合内容 。
二、任职要求
1. 五官端正,有销售思维,热爱销售,表达能力强;
2. 具备开发、服务与维护客户的能力;
3. 踏实肯干,有正能量与积极心态
4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心,学习和沟通能力较强
5.有创业、带团队或地产相关经验更好 。
三、岗位福利
**按单提成,高提成制,并有团队管理津贴
1. 公司全程赋能、系统培训,工作时间相对自由(早九晚五,早会后无培训会议可自行安排展业 ),兼职合作不作要求;
2. 区别传统地产,法拍房价格低、需求大、成交率高,公司全国规模大、背景资源强,有专职法务团队支撑;
3. 提供多个业务板块,收入多元化,高提成且日结;
4. 团队氛围好,以老带新,晋升通道良好无天花板;
5. 新人免费培训一周,有人1对1带教,出单快者1周左右可月入过万;
6. 每周两次新人专属培训,主管一对一指导上岗;
7. 每月丰富团建活动 。
8.每周抽奖,最高奖ipad。不定期组织国内外旅游,公司全包
四、行业经验
南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务,遍布全国各省会城市共32家法拍分公司,是上市法辅机构。除法拍房外,还承接不良债权与全国诉讼案件,为从业者提供大平台、高起点事业机遇 。
法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5 - 8折)新行业!
新人免费培训一周后,可快速上手,有人1对1带,出单快的1周左右,月轻松过万!
一线小伙伴们都是70、80、90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽!
团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松。
公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗!
每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才!
我们这里没有严格的上下级关系,更多的,公司更像是个服务者,提供平台,提供资源,手把手教,你的成本就是只需要投入时间精力,你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!
在这里除了法拍房外,公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!
全国32家分公司,上市法辅机构,大平台,高起点!!!
助有志之士梦想腾飞!!! -
法拍合伙人
18000-35000元2025-12-17
孔德亮南宁法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司,遍布全国各省会城市共有27家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。
法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5-8折)新行业!
新人免费培训一周后,可快速上手,有人1对1带,出单快的1周左右,月轻松过万!
一线江景小伙伴们都是70.80.90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽!
团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松。
公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!
每月有丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才!
工作时间:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。周末双休(不加班)
本公司背景实力雄厚,要求如下:
1、五官端正,形象气质佳,表达能力强
2、有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。
3、自律性强,工作有韧性。
4、热爱自媒体,喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
5、踏实肯干。
我们这里没有严格的上下级关系,更多的,公司更像是个服务者,提供平台,提供资源,手把手教,你的成本就是只需要投入时间精力,你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!
在这里除了法拍房外,公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!
全国27家分公司,上市法辅机构,大平台,高起点!!!
助有志之士梦想腾飞!!! -
新媒体运营主管/经理
6000-8000元2025-12-16
黄凡岗位职责:
1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象;
2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户;
3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法;
4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平;
5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。
任职要求:
1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化;
2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标;
3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略;
4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具有吸引力和影响力的内容;
5.持续分析新媒体趋势,能够为品牌提供有见地的策略建议。 -
新媒体运营主管/经理
4000-8000元2025-12-15
崔金利岗位内容: 1. 制定和执行公司运营策略,实现业务增长和盈利目标 2. 分析市场和用户需求,优化产品和服务的特性和差异性 3. 挖掘和引入新的运营模式和流程,提高效率和降低成本 4. 合理规划并管理预算,确保预算使用的高效 5. 协调各部门和团队间的合作,保证工作流程的顺畅和高效 任职要求: 1. 具备3年以上互联网或相关行业运营管理经验 2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论 3. 具有丰富的团队管理和协调能力,擅长解决复杂问题 4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力 5. 能够快速适应公司的文化和价值观,并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗 薪资福利:4-8k ... -
自媒体运营部
3000-8000元2025-12-15
韩女士通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度; 5、负责公司电商平台的日常运营管理(含日常维护、更新上下架、电商页面更新、提报销售月报等); 6、深入了解微信、自媒体等特点及资源,建立渠道关系、拓展新媒体资源 …… ,积极探索和创新营销新手段、新模式,新媒体渠道运营及管理; 7、通过多种自媒体渠道完成产品销售。 …… 6、运营部设立主管一名,专员两名 -
法拍房销售主管(南宁头部辅拍机构)
12000-18000元2025-12-14
孔德亮每周两次新人专属培训,主管一对一指导上岗; 7. 每月丰富团建活动 。 8.每周抽奖,最高奖ipad。 …… 公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗! 每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才! -
新媒体主管/经理
6000-9000元2025-12-14
黄春兰一、主要负责公司抖音、小红书、微博等各网络平台日常运营和维护,数据分析、跟进、增加品牌曝光率,要求擅长编辑文案、剪辑,有一定的文字写作能力。 -
新媒体运营主管
4000-6000元2025-12-12
岗位职责 1、负责运营公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台; 2、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容; 3、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动 …… 任职资格 1、大专以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业优先; 2、3年以上新媒体运营相关工作经验,熟悉新媒体的运作和推广; 3、具备优秀的文字功底,善于策划线上推广活动,善于把握网民的阅读喜好,寻找关注热点 …… ; 4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意; 5、具有良好的理解、沟通和学习能力,较强的洞察力和社会交往能力;知识储备广泛 -
新媒体运营主管
3000-8000元2025-12-12
林东海任职要求:抖音、小红书、快手、视频号运营经验 岗位职责:公司多品牌的新媒体运营、拍摄、制作、销售 -
新媒体运营主管
7000-10000元2025-12-09
陈女士三、任职要求 必须满足项: 1.3年及以上新媒体运营经验,至少1年家装、家居、房产或高客单价行业相关经验者优先; 2.有从0到1打造成功IP账号或操盘过变现新媒体项目的实战经验,并提供过往成功案例 -
新媒体运营实习生
4000-5000元2025-12-09
469452281@qq.com【岗位职责】 1、负责各种网站、论坛、博客、新媒体等内容编写、发布、更新、维护并收集相关信息; 2、负责产品卖点挖掘、分析和维护; 3、撰写产品软文,做内容营销。 …… 【晋升通道】 专员—组长—主管—副主任—主任—副经理—经理—事业部负责人
约 11 个岗位
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常先生投递了 广西楚同投资有限公司 的 自媒体运营部 职位2025-12-16 -
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南宁新媒体运营招聘工资
¥
4659
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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15.4%3K
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30.3%4K
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17.4%5K
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14.6%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.1%
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高中0.5%
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大专0.9%
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本科0.5%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.1%,高中占0.5%,大专占0.9%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.2%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%。