南宁新媒体运营主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁新媒体运营主管最新招聘,兴宁区3条青秀区2条,平均工资约为4647元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营主管新媒体运营主管新媒体运营(公众号)招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新媒体运营主管
3000-8000元2025-12-04
林东海任职要求:抖音、小红书、快手、视频号运营经验
岗位职责:公司多品牌的新媒体运营、拍摄、制作、销售 -
新媒体运营经理/主管
6000-10000元2025-12-02
黄凡岗位职责:
1、善于使用微信公众号、微博、抖音、头条等新媒体互动形式、内容运营与推广,可以获取强大增粉并能带动产品转化率;
2、负责包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等新媒体矩阵的文章与视频的原始内容输出与运营工作;
3、负责平台的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题;
4、负责抖音等直播平台的日常维护,商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进,熟悉主流直播平台流程和规范;
5、负责平台需要的基本宣传海报PS美工,短视频策划、拍摄、剪辑、文案编写;
6、负责市场营销策划实施与情报信息管理工作。
7、负责公司的品牌形象建设与荣誉推广费用管理工作。
8、负责编制广告宣传计划、广告投放、营销活动组织与市场营销费用管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳、思想活跃、逻辑清晰,喜欢尝试新鲜事物,愿意去尝试新的创意;
2、有电商直播相关经验,汽车、奢侈品等类目经验,熟悉新媒体运营工作优先;
3、熟悉平台推荐算法机制,熟悉自媒体平台运营全流程;
4、短视频平台爱好者,思维敏锐、见解独特且富有创造力。 -
新媒体运营主管/经理
6000-8000元2025-11-28
黄凡岗位职责:
1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象;
2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户;
3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法;
4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平;
5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。
任职要求:
1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化;
2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标;
3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略;
4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具有吸引力和影响力的内容;
5.持续分析新媒体趋势,能够为品牌提供有见地的策略建议。 -
新媒体运营主管/经理
4000-8000元2025-11-27
崔金利岗位内容: 1. 制定和执行公司运营策略,实现业务增长和盈利目标 2. 分析市场和用户需求,优化产品和服务的特性和差异性 3. 挖掘和引入新的运营模式和流程,提高效率和降低成本 4. 合理规划并管理预算,确保预算使用的高效 5. 协调各部门和团队间的合作,保证工作流程的顺畅和高效 任职要求: 1. 具备3年以上互联网或相关行业运营管理经验 2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论 3. 具有丰富的团队管理和协调能力,擅长解决复杂问题 4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力 5. 能够快速适应公司的文化和价值观,并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗 薪资福利:4-8k ... -
新媒体运营主管
7000-10000元2025-11-26
陈女士三、任职要求 必须满足项: 1.3年及以上新媒体运营经验,至少1年家装、家居、房产或高客单价行业相关经验者优先; 2.有从0到1打造成功IP账号或操盘过变现新媒体项目的实战经验,并提供过往成功案例
约 5 个岗位
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南宁新媒体运营招聘工资
¥
4647
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4%2K
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16%3K
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30.3%4K
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17.2%5K
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14.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.1%
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高中0.4%
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大专0.9%
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本科0.4%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.1%,高中占0.4%,大专占0.9%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。