南宁电子公司行政专员/助理招聘
桂聘提供2025年12月南宁电子公司行政专员/助理最新招聘,青秀区23条西乡塘区15条,平均工资约为3922元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政专员/助理人事行政专员/助理销售行政专员/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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采购文员
3000-5000元14小时前
黄主管工作内容:
1、根据公司库存需要的采购物料;对接供应商询价,审供货商的资质,合同执行
2、录入进货单据;
3、跟进货商对接沟通;
4、跟进物流发货进度;
5、到货核对盘点入库。
6、完成领导安排的其他工作。
7、有零配件采购工作经验优先。 -
行政文员/助理
2000-3000元2025-12-30
何欣欣1.负责业务员招聘
2.对接后台数据管理
3.负责客户电话回访,已经售后对接
4.日常公司报表管理 -
行政专员/助理
3000-6000元2025-12-26
蓝小姐翻译,对英语口语、笔译比较熟悉。 -
电脑技术员
4000-6000元2025-12-26
老*送货上门,上门技术支持,熟悉电脑、办公网络、打印机等办公设备的维护和故障排查。要求动手能力强,工作认真负责,对待客户耐心细致。 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-12-26
谭女士岗位职责: 1. 负责公司食堂、宿舍、行政采购等工作 2. 日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅 3. 协助上级完成各项任务,并保证工作质量和效率 4. 积极参与团队合作,共同完成项目任务 任职要求: 1. 具备食堂、宿舍、采购等工作经验优先,同时能够有效地与团队成员交流 2. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力,以提升工作效率 -
人事/行政专员
4000-6000元2025-12-26
罗女士行政模块: 行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。 制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。 团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳... -
人事行政专员
3000-4000元2025-12-25
人力资源部一、岗位职责: 1.负责部门完成人员招聘任务,负责日常应聘人员的预约、接待工作; 2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作; 3.负责部门部分行政事宜; 4.行政司机休息时需临时顶班,一周大约顶岗1-2次(不能接受勿扰)。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,身高170cm以上,性格外向,积极热情,有较强的的沟通和学习能力,可接受应届毕业生; 2.持C1驾照,并熟练掌握驾驶技能。 -
行政专员
4000-5000元2025-12-24
覃经理岗位职责: 1.协助人事行政经理处理公司人事、行政、后勤相关工作; 2.协助开展招聘及员工入转升离工作; 3.协助做好公司文件收发、传阅及存档工作; 4.协助做好公司的印章、档案、车辆管理工作; 5.协助开展后勤人员管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业; 2、1年以上行政管理和人力资源管理经验; 3、有相关同行业工作经验优先考虑; 4、熟悉国家及地区劳动法律法规; 5、沟通表达能力强、原则性强,具有亲和力和战略眼光。
约 8 个岗位
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南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3922
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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40.2%3K
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24%4K
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10.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.2%
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本科0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。