南宁行政专员/人事助理招聘
桂聘提供2025年12月南宁行政专员/人事助理最新招聘,良庆区2条西乡塘区1条,平均工资约为3922元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政专员/人事助理行政专员/人事助理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政助理4k
4000-6000元2025-12-28
岗位名称:人事/行政助理
岗位工作:主要负责人员的线上邀约,入职,离职等服务。
岗位要求:严格执行公司标准,下班后,能够正常回复求职者信息
薪酬包含:无责底薪+全勤奖+邀约到面奖+社保补贴+入职奖励+邀约奖励+稳岗奖励
试用期统合底薪2800+奖励
实习期:综合薪酬4-6K
上班时间:
09:00-12:00
14:00-18:00
休息时间:
月休四天,自由调休
公司拥有完整的晋升及考核机制
上班地址:丽原天际 -
行政人事
3000-4000元2025-12-26
岗位职责:
1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理;
2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账;
3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理;
4、负责固定资产台账建立、维护;
5、负责公司会议室管理;
6、负责出差安排及来访接待;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验;
2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、有行政和文员的工作经验优先考虑; -
行政人事
4000-5000元2025-12-26
黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。 -
人事/行政专员
4000-6000元2025-12-26
罗女士行政模块: 行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。 制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。 团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳... -
人事行政文员
3000-4000元2025-12-26
陈洪冲岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
约 5 个岗位
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南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3922
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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40.2%3K
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24%4K
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10.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.2%
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本科0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。