南宁行政专员/人事招聘
桂聘提供2025年11月南宁行政专员/人事最新招聘,良庆区3条兴宁区2条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政专员/人事行政专员/人事行政专员/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人事行政文员
3000-4000元2025-11-27
陈洪冲岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档;
2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务;
4、维护工厂区域环境,确保整洁有序;
5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力;
3、具有较强的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神;
5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。 -
人事行政专员
3000-5000元2025-11-23
一、核心岗位职责
(一)行政保障:筑牢运营基石
1. 资质印鉴管理:全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管,确保所有证件合法有效、随时可用;建立规范的印鉴使用流程,严格执行登记、审批制度,精准把控印鉴存放与使用风险。
2.采购与资产管控:依据项目实际需求制定并执行采购计划,从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责,在保障物资质量与交付时效的同时,实现采购成本最优化;搭建并维护固定资产台账,完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理,确保账实相符、资产高效利用。
3.项目后勤与巡检:统筹项目后勤保障工作,涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等,为项目团队打造高效便捷的工作环境;参与项目现场巡检,重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况,及时反馈问题并协助推动整改闭环。
(二)人事管理:赋能团队发展
1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。
2.基础人事事务:负责员工档案、劳动合同的规范化管理,精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务;协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度,提升管理标准化水平。
3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。
二、我们希望你具备
(一)基本条件
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。
3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。
(二)核心能力
1.专业技能:熟练操作Office办公软件,尤其是Excel数据统计与分析能力(为必考项);熟悉文件合同管理规范,具备高效的事务处理能力。
2.综合素养:拥有良好的沟通协调、组织规划能力,工作认真细致、严谨负责;具备强烈的责任心与执行力,有成本意识和风险防范意识,能承受一定的工作压力。
3.加分技能:熟悉当地劳动法规及相关政策,有员工活动策划经验者优先。 -
人事行政专员
3000-4000元2025-11-22
人力资源部一、岗位职责: 1.负责部门完成人员招聘任务,负责日常应聘人员的预约、接待工作; 2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作; 3.负责部门部分行政事宜; 4.行政司机休息时需临时顶班,一周大约顶岗1-2次(不能接受勿扰)。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,身高170cm以上,性格外向,积极热情,有较强的的沟通和学习能力,可接受应届毕业生; 2.持C1驾照,并熟练掌握驾驶技能。 -
人事行政专员hr
3000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员,并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周 -
行政人事-南宁
5000-6000元2025-11-20
fccdop@sitc.com1、负责员工招聘、录用、晋升、离职工作,组织签订劳动合同; 2、负责员工薪酬管理和绩效考评,社会统筹、公积金缴纳、每月核算发放员工工资; 3、负责员工日常考勤登记,审核员工出差、请休假申请、转发集团下发的文件和通知; 4、负责公司公章印鉴等的保管、使用登记工作及银行印鉴、公司档案的保管及备案工作; 5、领导交代的其他工作。 -
人事行政专员
3000-6000元2025-11-18
陈小丽岗位职责: 1、负责员工招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案。 3、管理劳动合同,确保合同签订、续签、变更等流程合规。 4、统计考勤数据,核算员工薪资,协助处理社保、公积金等福利事务。 5、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力。 6、管理办公用品采购、发放与库存,维护办公设备正常运行。 7、安排会议、活动,负责场地预订、资料准备及后勤保障。 8、维护办公环境,监督卫生、安全等工作,确保符合规范。 9、管理公司文件、档案,负责公章使用登记与证照年审。 10、协调内部部门间沟通,传递信息,推动工作落...
约 7 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁行政专员/人事招聘最新投递
-
蓝小姐投递了 广西南宁凯美辉商贸有限公司 的 人事行政专员 职位2025-11-27 -
蓝小姐投递了 上海新海丰集装箱运输有限公司南宁分公司 的 行政人事-南宁 职位2025-11-27 -
方先生投递了 上海新海丰集装箱运输有限公司南宁分公司 的 行政人事-南宁 职位2025-11-27 -
黎小姐投递了 上海新海丰集装箱运输有限公司南宁分公司 的 行政人事-南宁 职位2025-11-27 -
王小姐投递了 上海新海丰集装箱运输有限公司南宁分公司 的 行政人事-南宁 职位2025-11-27 -
林小姐投递了 上海新海丰集装箱运输有限公司南宁分公司 的 行政人事-南宁 职位2025-11-25
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3938
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
11.1%2K
-
41%3K
-
23.7%4K
-
11.3%5K
-
6.6%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
2.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98%
-
高中0.1%
-
中专0.1%
-
大专1.2%
-
本科0.7%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.7%。
经验要求分析
-
不限经验98.7%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年1%
-
3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。