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南宁行政人事管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁行政人事管理最新招聘,良庆区2条青秀区1条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政人事经理

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
2025-12-01
岗位职责:
1、全面负责公司行政、人事综合事务;
2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
5、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、完成人事部经理交办的其它事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;
2、3年以上行政人事管理工作经验,1年以上同等职位工作经验;
3、了解国家有关的法律法规政策;
4、具备专业的行政知识和经验,具备良好的行政管理工作能力;
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力,以及解决突发事件的能力;
6、具备一定的文书写作能力。

生产主任

4000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 生物科技 投递:1人 浏览:25
2025-12-01
黄总
岗位职责
1、负责食品厂全面管理工作,确保符合食品安全、卫生及生产规范(如5S、GMP等);
2、协调后勤、生产、仓储、品控等部门的沟通与协作,确保公司运营的顺畅;
3、统筹人事行政事务(招聘、培训、薪酬、食堂、车辆管理等),确保后勤保障高效运行;
4、负责公司接待,对接政府部门(市场监管、环保、消防等),完成合规检查及文件申报;
5、制定并执行绩效考核方案,适配食品厂生产特点(如计件工资、班组KPI等);
6. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,年龄25岁-45岁;
2、3年以上食品厂、快消品工厂综合管理经验,熟悉生产运营及行政人事管理;
3、具备绩效与薪资管理经验,能独立制定考核方案并落地执行;
4、熟悉国家法律和当地法规;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
薪资待遇:
1、节日福利:公司为员工提供端午、中秋春节等节日福利;
2、员工活动:温馨生日会、团建、聚餐K歌烧烤等活动;
3、包中餐,免费下午茶,奶茶无限续杯,还可以自己动手操作。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 单休
2025-11-29
黄先生
职位描述:
1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。
2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。
3、负责办理签订及续签劳动合同。
4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。
5、负责员工考勤的管理。
6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。
7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。
8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。
9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。
2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。
3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。
4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。
5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。
2025-11-25
谭女士
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6 …… 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力

人事行政专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:37
2025-11-23
一、核心岗位职责 (一)行政保障:筑牢运营基石 1. …… (二)人事管理:赋能团队发展 1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作 …… 3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。 …… 2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。 3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。
约 5 个岗位

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南宁人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。
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