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南宁行政人事部招聘

桂聘提供2025年12月南宁行政人事部最新招聘,青秀区3条江南区1条,平均工资约为3934元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事部行政人事部协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
10小时前
陈美
行政人事主管
岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作;
2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作;
3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责;
4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责;
5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设;
6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作;
7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作;
8、负责公司重要会议、团建活动的安排组织;
9、领导安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、大专及以上,1年以上工作经验;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验;
3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
4、敬业、极强的责任心、正直;
5、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力;
6、形象气质佳,性格温和,有亲和
2025-12-03
岗位职责:
1、负责公司合同法律问题的审核、法律风险的提示、合同条款合法性修订;
2、熟悉法院仲裁、诉讼的相关规定和流程:
3、独立处理工程、采购、服务合同等纠纷案件的办案经验,有相当案例积累;
4、负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作;
5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理;
6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查;
7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展;
9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设:
10、完成领导交代的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,法学及相关专业。
2、有扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力,良好的职业操守,法律思维严谨,应变能力强。
3、有法务和行政人事工作经验5年以上
薪酬、福利:
1、待遇优厚(年薪:10万~20万),具体薪酬根据个人能力而定。有年终奖和技能补贴,老员工可参与分红机制;
2、六险(社保+商业险),带薪年假,国家法定节假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好说话,同事好相处。
工作地点:广西南宁市青秀区青山北路4号畔山花园25栋(地铁青山站旁,交通便利,小区停车费便宜)

运营总监

10000-15000元
2025-12-01
岗位职责
1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划;
2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接;
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格
1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制);
2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
2025-11-30
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-25
谭女士
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6 …… 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力
约 5 个岗位

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南宁行政专员/助理招聘工资

¥ 3934
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.8%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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