南宁行政后勤招聘
桂聘提供2025年12月南宁行政后勤最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为3707元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政后勤行政后勤行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-6000元7小时前
人力资源部岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配;
7、全面负责行政人事类工作。
岗位要求:
1、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识,熟悉国家、地区相关法律法规
2、精通人力资源六大模块
3、2年以上人力资源管理相关工作经验。
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力 -
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元7小时前
南宁市青秀区永凯大厦任职要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:教育类及相关或管理专业;
3.行业经验:3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验,教育培训行业经验者优先;3年以上管理岗位工作经验;
4.岗位技能:熟悉幼儿园流程,具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。
岗位职责:
协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。
1. 规章制度
1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制,保障幼儿园正常、良性运行;
2. 人力资源
2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务,合理把控人力资源风险;
3. 行政后勤
3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档;
3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案,按照制度做到完整、及时、有序分类归档;
3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护,提升园所环境品质;
3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统,随时排查主客观安全隐患;定期组织设施设备检查,统筹规划维修管理工作;组织实施全园安全教育,提升应对突发意外事件管理能力,确保园所安全;
3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作;
4. 协助园长建立和维护对外公共关系,提升公司品牌形象;
5.接待来访客户,负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作,达成各项销售目标;
6.建立区域客户数据库并及时更新维护,跟进客户缴费;
7.拓展区域内业务渠道,分析客户需求,持续发掘行业客户和潜在目标客户群体;
8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作,建立市场信息数据库,跟进市场动态并有效调整市场营销策略;
9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。 -
行政后勤主管
3000-5000元2025-12-04
梁安装负责公司制度的草拟,合同的编写与审核,招聘及安排面试,薪酬的制定及管理,资料的收集归档,上级安排的其他工作,员工劳动合同,社保,桂建云的维护,有建筑公司工作经验优先 -
行政人事主管
5000-6000元2025-12-03
工作内容: 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 -
法务经理
6000-9000元2025-12-03
清晰推进项目案件执行回款管理; 6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查; 7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展; 9、统等公司行政后勤 -
人事专员/助理
3000-4000元2025-11-30
曾锦华人事经理岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、 -
人事行政主管/专员
4000-5000元2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力 …… 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行
约 8 个岗位
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徐小姐投递了 广西天生鸿产业投资集团有限公司 的 行政人事主管 职位2025-12-07 -
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南宁后勤招聘工资
¥
3707
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12%2K
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30%3K
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32.5%4K
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12%5K
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3.5%6K-8K
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1%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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大专1.1%
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本科1.1%
南宁后勤招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,大专占1.1%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生1.1%
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1-3年0.5%
南宁后勤招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占1.1%,1-3年占0.5%。