南宁薪酬总监招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬总监最新招聘,西乡塘区10条青秀区8条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬总监薪酬总监薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
法务经理/主管
10000-15000元2025-11-27
林女士1、此职位为为中小微企业提供法律咨询服务,引导客户熟练运用法律运用技巧,积极主动的做好售后服务, 解答法律咨询、为合法经营提供建议。
2、总监级别,工作计划目标明确,带领销售团队,积极制定计划,做好工作安排。明确工作,提升业绩。
任职资格:
1 大学学历, 法律类专业优先、有过律所一年或者2年工作经验优先!!销售经验丰富者优先,1年以上工作经验;无法学多年经验亦可,销售能力强也欢迎一起来同心共创未来。
2、具备丰富的销售工作经验,能制定工作计划、指导和培训下属的工作;
3、对工作热情,积极向上,踏实肯干,思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,管理能力强。具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力,能理解客户需求喝认真履行公司业绩销售目标。
我司是一家只专注为企业提供专项法律服务的法务公司。公司以提供标准化专项法律产品为基础,致力服务于中小微及发展中的企业。降低企业法律服务的门槛和成本。打造为中国最专业的企业法律服务公司,为企业经营发展保驾护航!
*-丰厚的薪酬奖励
5000-8000无责任底薪行业最高提成+多形式额外奖金。
销售平均工资1.5万元,Top月薪高达5万以上。
*完善的福利待遇
五险+各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)+除国家法定节假日外,每年还会有各种员工活动(聚餐、员工旅游、下午茶、员工生日会、年会等);
*广阔的发展空间
带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长和发展;
公司采用公平公正的晋升通道(总监-全区总监-总经理-甚至至合伙人)。
*岗位职能描述
带领公司销售团队,积极创造业绩,为中小微企业提供法律咨询服务,引导客户熟练运用法律运用技巧,积极主动的做好售后服务,提供续约或升级方案。 -
家装市场专员/底4K起/好签单/一对一
3000-8000元2025-11-26
陈女士主要工作职责:
1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求;
2.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.定期跟进到店客户,维护客户关系;
4.定期接受公司培训,提升综合能力。
基本任职资格:
1. 20-40岁,市场营销、策划推广、室内设计等专业优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
晋升空间:家装顾问→团队经理→总监→总经理
薪资福利:
1、薪酬范围:6-9k+常规福利+丰富多样的奖金。
2、单休+法定节假日;其他特色带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假;
3、公司特色福利:业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。 -
业务副总助理
5000-7000元2025-11-26
黄晓晨我们正在寻找一位业务总监助理,作为业务总监的核心助手,你将深度参与业务战略制定、重点项目推进、跨部门协调及日常运营管理,助力业务线高效达成目标。如果你具备出色的数据分析能力、项目管理经验和优秀的沟通协调技巧,渴望在快节奏的业务环境中成长,欢迎加入我们!
岗位职责
一、业务战略与分析支持
1、统筹销售数据收集与报表(日报/周报/月报),支撑业务动态监控;
2、协助制定年度/季度业务目标(营收、市场份额等),拆解为可执行计划;
3、分析行业动态(政策、竞品)与内部数据(区域/产品线业绩、成本),输出诊断报告与机会点建议;
4、参与战略研讨会、经营会,负责会议筹备、记录及决议跟踪。
二、重点项目推进与跨部门协调
1、主导/协助核心项目(新市场拓展、产品线升级等),制定计划(里程碑、责任人、节点)并推动落地;
2、对接财务、销售、生产等部门,传递管理要求(预算、资源优先级),确保战略对齐;
3、处理突发事项(客诉、合作违约等),协调解决方案并汇报进展。
三、日常管理与流程优化
1、统筹总监日程(会议、出差等),保障行程高效;
2、审核关键文件(协议、预算、PPT),确保战略一致性与数据准确性;
3、优化业务流程(审批、信息同步),推动数字化工具(OA、项目管理系统)应用;
4、管理核心档案(战略文档、合同等),确保资料完整可追溯。
任职要求
学历:本科及以上,工商管理、市场营销等相关专业优先;
经验:2年+业务运营/项目管理经验,有跨部门协调经验者优先;
能力:
1.数据分析(Excel/PPT)与报告撰写能力;
2.项目管理(计划制定、风险解决)与执行力;
3.强沟通协调与多任务处理能力,抗压性强;
4.逻辑清晰,具备业务洞察力与快速学习能力。我们提供
薪资福利
有竞争力的薪酬待遇(薪资+绩效奖金);
完善的福利体系(五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等);
清晰的职业发展路径和晋升机会,近距离接触业务核心,快速提升综合能力;
开放、协作的团队氛围,与优秀的业务团队共同成长。
期待你的加入,与我们一起驱动业务增长,创造更大价值! -
销售精英
5000-10000元2025-11-26
陈女士1.薪酬结构:底薪(3000-5000)+阶梯提成+超额奖金+专项激励 2.优秀者综合月薪可达10K+,销冠月入20K+不是梦! …… :打造专属客户服务圈层,建立长期价值关系 【晋升快车道】 新人保护期→3个月成为超级顾问→1年带团队→3年冲击管理层 (明确晋升路径:家装顾问→业务导师(保底+团队分红)→团队经理(管理津贴)→总监 -
电话销售(高收入+坐班及准时发薪)
5000-10000元2025-11-26
陈女士晋升空间:1-3星顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利: 1.薪酬范围:5-10K+常规福利+丰富多样的奖金。 -
夜班药店营业员(仙葫大唐盛世店)
3000-6000元2025-11-25
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监 四、工作时间:晚上23: -
夜班药店营业员(青秀保利禧悦都)
3000-6000元2025-11-25
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监 四、工作时间:晚上23:
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.1%2K
-
12.4%3K
-
20.8%4K
-
18.6%5K
-
18.5%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
6.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.7%
-
中专0.1%
-
大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验99.9%
-
1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。