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南宁薪酬总监招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬总监最新招聘,西乡塘区10条青秀区8条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬总监薪酬总监薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
一、工作描述:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学相关专业;
2.有相关工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
四、工作时间:晚上23:00--次日08:00,窗口营业(备注:营业至凌晨02:00时,可以在店内关门休息睡觉,开营业指示灯,有顾客再接待(接待时不需开门,从窗口营业即可),实际工作3小时左右/天)。
2、工资:待遇3500-6000K(保底3500元/月)
2025-12-05
一、工作描述:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学相关专业;
2.有相关工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
四、工作时间:晚上23:00--次日08:00,窗口营业(备注:营业至凌晨02:00时,可以在店内关门休息睡觉,开营业指示灯,有顾客再接待(接待时不需开门,从窗口营业即可),实际工作3小时左右/天)。
2、工资:待遇3500-6000K(保底3500元/月)
3、工作地点:南宁市青秀区凤岭南路16号保利禧悦都16号楼一层108、109号商铺
2025-12-05
一、主要岗位职责:
1、电商平台的日常销售工作,为顾客导购,问题解答;负责解答客户咨询,促使买卖成交;  
2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单确认、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;
5、负责公司客户服务电话接听,即时回复客户,提供售前、售中、售后服务;
二、任职资格 
1、大专及以上学历,市场营销、计算机、电子商务等相关专业;从事电商相关客服工作经验一年以上。
2、打字速度快,能同时应付多个咨询问题,工作主动热情,仔细耐心,思维灵活,沟通能力强,有良好的应变能力,熟悉各大平台的买卖操作流程;
3、有较强的学习能力。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇4-6K/月。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;电商专员--电商主管--电商经理--电商部长--电商总监
2025-12-05
全先生
发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;​ 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 …… 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;​ 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。
2025-12-03
人力资源部
要求: 1、硕士及以上学历,医学相关专业,有相关经验者可适当放宽至本科 2、具备2年以上的市场管理经验; 工作地点:南宁(需区内出差) 薪酬福利: 1、年薪:14万-20万 2、薪酬构成:底薪 …… 晋升通道:学术专员-产品主管-产品经理-部门经理-总监-总经理 其他福利: 五险一金、商业险、带薪年假、年度全身体检、旅游补助、生日礼物、生育礼金、红白事礼金等…… 加分项 有以下行业经验:IVD
2025-12-02
黄女士
岗位职责: 1.按照项目总监的要求负责软件类项目现场的监理,根据监理规范、初步设计、项目合同、监理规划和监理实施细则严格监督承建单位,确保工程质量; 2.对需要旁站的部位进行全程旁站,并做好旁站记录 …… 薪酬体系: 1.薪资:年薪+超额激励 2.福利:节假日按国家规定、五险一金、员工活动; 3.工作时间:五天制,周末双休。
南宁-青秀区-梦之岛广场 3人 计算机 设计院 投递:1人 浏览:54
2025-12-02
黄女士
岗位职责: 1.按照项目总监的要求负责项目现场的监理,根据监理规范、初步设计、项目合同、监理规划和监理实施细则严格监督承建单位,确保工程质量; 2.对需要旁站的部位进行全程旁站,并做好旁站记录、拍照记录 …… 薪酬体系: 1.薪资:年薪+奖金;(基本薪酬范围:8-15万年薪;) 2.福利:节假日按国家规定;五险一金;员工活动; 3.工作时间:五天制,周末双休;上午8:30-12:00,下午:14:00-

新媒体运营

4000-5000元
南宁-江南区 1人 建筑 装饰 投递:5人 浏览:55
2025-12-01
邓小姐
薪资福利 1、底薪+补贴+绩效奖金+提成,本岗薪酬3000-7000左右,优秀员工月薪可达8000-15000. 2、晋升通道:专员--运营经理--总监 3、传统节日慰问礼品 4、奖金丰厚(月营销奖
2025-12-01
陆女士
一、岗位职责 1、协助总监理工程师负责工程实施过程的监理工作; 2、处理项目现场监理的事务,并向项目总监汇报工作内容; 3、协调工程实施现场各方的矛盾和关系。 …… 三、薪酬:3500元-5000元 有意向者可与曾先生联系:*************

药店储备店长

4000-8000元
南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房 浏览:5
2025-11-30
三、福利待遇: 中海国际社区店附近有员工宿舍 高于同行业的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2025-11-30
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(保底4000元起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

区域总监

20000-40000元
2025-11-30
韦女士
区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先 (90后); 2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验 …… 具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化; 4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效的与不同层面的人员进行沟通; 5、有强烈的目标导向和结果导向意识; 薪酬福利及上班时间

药店店长

6000-11000元
南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房 浏览:5
2025-11-30
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封顶),基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇5K-8K,以及额外的门店分红奖励 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监 五、工作地点:就近安排门店。

无责3000法务助理

5000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:24
2025-11-27
林旭航
(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关
2025-11-27
王树昊
】 ①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假 ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监 …… -总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关 ④节日福利:各种带薪假期
约 22 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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