南宁薪酬主管/经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬主管/经理最新招聘,青秀区9条兴宁区2条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬主管/经理薪酬主管/经理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
连锁药店电商客服专员
4000-6000元5小时前
一、主要岗位职责:
1、电商平台的日常销售工作,为顾客导购,问题解答;负责解答客户咨询,促使买卖成交;
2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单确认、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;
5、负责公司客户服务电话接听,即时回复客户,提供售前、售中、售后服务;
二、任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、计算机、电子商务等相关专业;从事电商相关客服工作经验一年以上。
2、打字速度快,能同时应付多个咨询问题,工作主动热情,仔细耐心,思维灵活,沟通能力强,有良好的应变能力,熟悉各大平台的买卖操作流程;
3、有较强的学习能力。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇4-6K/月。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;电商专员--电商主管--电商经理--电商部长--电商总监 -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
水产养殖技术主管/经理
10000-15000元2025-11-29
陈先生一、岗位职责
1、水产养殖日常管理包括养殖环境准备、喂养、疾病观测和预防、水质监控等;
2、汇总和整理且生成日常生产数据记录;
3、熟练掌握水质监测仪、投喂设备、增氧设备、水温调控、鱼苗设备等技术;
4、管理团队。
二、岗位要求
1、水产养殖、渔业资源、水产动物医学、水生生物学、养殖类相关专业大专以上学历;
2、年龄:30岁-50岁,需有同岗相关工作经验5年及以上;
主要养殖:四大家鱼+叉尾
薪酬范围:主管9-12k,经理12-15k
福利:五险+包住+餐补+年终奖金+节日福利+生日福利
上班时间:早上8:00-12:00,下午2:30-18:00
工作地点:百色平果市 -
珠宝顾问(桂林王城商厦)
3000-8000元2025-11-28
何桂鹏5、门店运营协助: 协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。 …… 三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌! -
销售顾问(柳州万达、银泰、地王、万象城
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏5、门店运营协助: 协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。 …… 三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌! -
中国黄金(柳州城中万达店)
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏5、门店运营协助: 协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。 …… 三、【薪资待遇】: 1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障: (1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌! -
埌西大厦聘客服(非销售)
6000-10000元2025-11-27
陶永一、薪酬福利: 1、薪资:试用期底薪3000+提成 + 奖励,转正底薪3200+提成 + 奖励,交五险 2、试用期综合薪资:平均薪资5000-8000元,转正综合薪资:平均薪资8000以上 3、团队活动 …… :团队聚餐,每月至少一次以上 4、带薪假期(年假、产假、婚假等) 5、各种福利:各种节日,各种节礼 月度例会,蛋糕、零食、水果随意 6、晋升:员工-组长, 组长-主管,主管-经理 二、岗位职责 -
无责3000法务助理
5000-10000元2025-11-27
林旭航(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关 -
财税销售顾问
4000-6000元2025-11-27
杨丹微信等方式与客户进行沟通; 2、根据客户需求提供相应企业服务,促成合作; 3、销售模式以电销为主,不需要陌拜或地推; 任职资格: 1、表达能力强,善于沟通; 2、不抗拒与人交流; 3、有销售经验者优先; 薪酬福利 …… : 1、薪酬福利:高底薪高提成,阶梯底薪+全勤+绩效+提成,月薪4k~10k不上封顶;法定节假日正常放假,五险、带薪年假、节日福利、高额业绩奖金、年终奖等,日常还有丰富的员工活动:下午茶、团队聚餐、生日福利 …… 、团建活动、员工旅游等; 2、公司对于想发展的员工,会提供快速发展的平台,每三个月一次晋升并调薪 晋升主管或经理,均可享受公司的分红 。 …… 晋升到主管或经理可以申请自己带团队,自己的薪资和工作内容都会进行调整。 3、95后年轻团队,工作氛围轻松愉悦,同事之间关系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀区金源CBD现代城B座1040-1048 -
【广西南宁】银行信控专员
7000-12000元2025-11-27
陈金梅有相关工作经验或有能力的可酌情考虑) 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 2.4 信用良好,征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录 【三】薪资待遇: 3.1 同岗位平均薪酬 …… 周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向) 5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向) 5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理 -
后端财税专员
4000-6000元2025-11-27
杨丹; 3、挖掘现有老客户需要,做增值产品营收; 4、掌握公司各项业务知识以及沟通技能技巧; 5、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题; 6、沟通代理记账合同续签,引导增值业务,对接外勤主管安排办理 …… 岗位要求: 1、一年以上行业相关工作经验,具有一定的财税知识,有同行业经验者优先; 2、熟悉税控等工具操作,具有较强业务能力及服务意识; 薪资待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… (不上封顶),综合月薪6k+; 2、福利:五险、带薪年假、节日福利、奖金、年终奖、下午茶、团队聚餐、生日福利、团建活动、员工旅游等; 3、庞大的晋升平台提供足够的晋升空间,晋升路径:财税专员-财税主管 …… -财税经理,优秀者可参与合伙人计划,享受股权分红,升职加薪,走上人生巅峰; 4、上班时间:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定节假日正常放假! -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-11-27
王树昊【岗位职责】 ①公司提供精准的客户资源,通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通,邀约客户面谈即可,外访经理帮谈单并完成签单 ②维护新老客户,进行二次开拓转介绍客户,后面由后端法务团队负责服务 【法立正人专享福利 …… 】 ①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假 ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监 …… -总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关 ④节日福利:各种带薪假期 -
人力资源部经理
4000-5000元2025-11-22
谭小姐1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 …… 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
约 13 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁薪酬主管/经理招聘最新投递
-
黄先生投递了 云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司 的 银行信用卡资产保全专员 职位2025-11-30 -
聂先生投递了 广西正律法立正法律咨询服务有限公司 的 无责3000法务助理 职位2025-11-17 -
李先生投递了 广西康全药业连锁有限公司 的 人力资源部经理 职位2025-11-15
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.1%2K
-
12.4%3K
-
20.8%4K
-
18.6%5K
-
18.5%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
6.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.7%
-
中专0.1%
-
大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验99.9%
-
1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。