南宁薪酬主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬主管最新招聘,青秀区12条西乡塘区5条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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后端财税专员
4000-6000元2025-11-27
杨丹岗位职责:
1、积极完成公司下达的指标(增值+续费+新签+增值产品);
2、与客户建立合作关系,回访老客户,做老客户续费营收,老客户转介绍,开发新客户;
3、挖掘现有老客户需要,做增值产品营收;
4、掌握公司各项业务知识以及沟通技能技巧;
5、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题;
6、沟通代理记账合同续签,引导增值业务,对接外勤主管安排办理;
7、定期盘点客户资料和客户档案。
岗位要求:
1、一年以上行业相关工作经验,具有一定的财税知识,有同行业经验者优先;
2、熟悉税控等工具操作,具有较强业务能力及服务意识;
薪资待遇:
1、薪酬:底薪(2500~6000)+500绩效奖金+续费提成+新签提成(不上封顶),综合月薪6k+;
2、福利:五险、带薪年假、节日福利、奖金、年终奖、下午茶、团队聚餐、生日福利、团建活动、员工旅游等;
3、庞大的晋升平台提供足够的晋升空间,晋升路径:财税专员-财税主管-财税经理,优秀者可参与合伙人计划,享受股权分红,升职加薪,走上人生巅峰;
4、上班时间:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定节假日正常放假!
工作地址:青秀区金源CBD现代城B座1040-1048 -
【广西南宁】银行信控专员
7000-12000元2025-11-27
陈金梅CBC(北京)信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司,是全国唯一一家万人规模的信用管理机构,已和中农工建四大国有银行建立定向合作,也是全国各商业银行的核心服务商,主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中成立20年的外资企业,我们有完善的晋升机制和员工福利体系,欢迎您来投递简历,加入我们。
【一】工作内容:本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目(长短帐龄案件都有,全阶段)
1.1 整理银行交付的案件资料
1.2 通过电话查询和新增客户信息资料
1.3 提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等)
1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案(减免方案和债务重组)
1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务,避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果
【二】岗位要求:
2.1 大专以上学历优先(有相关工作经验或有能力的可酌情考虑)
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先
2.4 信用良好,征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录
【三】薪资待遇:
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元(参考同业经验,面试定薪)
3.3 高额积分提成
3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄)
3.5 银行奖金+公司奖金
【四】福利待遇:
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游(参考工龄)
4.3 带薪年度旅游(全体员工)
4.4 礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休)
4.6在职期间获得第二学历提升(自考、成教),拿到毕业证可报销全额费用。
【五】晋升体系:
5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制
5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向)
5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向)
5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理
【六】工作时间:
1:工作日9:00--18:00
2:标准工时为周末双休,但因银行原因,周末会有加班安排,周日不安排加班、周六常规安排加班(确实有事可以不加,周六属于加班,双倍工资补偿)
3:员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休
4:法定假日正常休息 -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-11-27
王树昊【岗位职责】
①公司提供精准的客户资源,通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通,邀约客户面谈即可,外访经理帮谈单并完成签单
②维护新老客户,进行二次开拓转介绍客户,后面由后端法务团队负责服务
【法立正人专享福利】
①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假
②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人)
③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关
④节日福利:各种带薪假期,春节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满~
⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动;
⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;
⑦以90、00后为主的年轻化办公氛围,办公环境舒适,团队作战,有目标有激情;公司氛围活跃轻松扁平化管理,老板超nice~ -
抖音客服
3000-6000元2025-11-27
农雪彩具备良好的学习能力和优秀的沟通能力;对销售工作有较高的热情; 6、有强烈事业心、责任心和积极的工作态度; 福利待遇: 1.工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30,法定节假日统一休息; 2.总薪酬 …… =底薪+提成+奖金+节日福利; 精英阶段平均收入4000~6000.组长阶段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事业合伙人,六位数不是问题 晋升空间:业务员-组长-主管-公司合伙人(自主创业) -
教务管理班主任
5000-10000元2025-11-27
周老师语言表达能力强,有一定的抗压性,善于与学生进行沟通交流; 3.对于教育事业充满献身精神,耐心,细致; 4.对于公司部署的新任务能够很快的适应; 5.优良的职业操守,强烈的责任心,乐业,敬业; 薪酬及福利待遇 …… 晋升机会 1.专业路线: 初级--中级--高级 2.管理路线:专员--主管--分校长助理--分副校长--分校长 3.内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选优先。 -
广告接单员/跟单
3000-5000元2025-11-26
邱振凤有责任心:懂得站在客户角度考虑 3、执行力强:说到做到,不遗漏客户任何要求 4、礼貌文明:与客户交流礼貌、得体 5、危机处理:能独立处理协调生产中、物流中出现的误差 晋升: 接单客服→副组长(储备主管 …… )→组长(主管、骨干)→核心领导 岗位福利: 包午餐、业绩奖、团队奖、基本任务奖、超额奖励、进步奖、服务之星奖 薪酬: 岗位工资+业绩提成+奖励(综合薪资4K-8K) 上班时间: 早班:08 -
连锁药店电商客服专员
4000-6000元2025-11-25
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇4-6K/月。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;电商专员--电商主管--电商经理--电商部长--电商总监 -
人力资源部经理
4000-5000元2025-11-22
谭小姐1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 …… 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市) -
财税销售经理
4000-6000元2025-11-21
林女士有财税工作经验、电销团队管理经验者优先; 2、具备较强的组织能力、执行力、业务能力和服务意识; 3、品行端正、责任心强; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格,热衷于自主学习、不断提升自我; 薪酬福利 …… 公司晋升流程预览:专员—组长—主管—经理—总监等 公司有成熟电销系统,公司自己充值; 上班时间:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末双休,法定假节日休息
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赵小姐投递了 广西博美教育投资有限公司 的 教务管理班主任 职位2025-11-27 -
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。