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南宁薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区73条西乡塘区52条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

生产经理

8000-10000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-27
苏清立
工作职责:
1.根据生产计划安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,确保生产任务完成。
2.根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作;
3.每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议;
4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;
5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
7.关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。
8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。
任职要求:
1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。
2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识;
3、熟练使用计算机软件;
4、有一定的生产线员工培训经验;
5、沟通协调能力较强;
6、有同岗位工作经验优先。
薪酬:8000-10000元/月

食品厂车间主任

10000-15000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:4
2025-11-27
苏清立
工作职责:
1.根据生产计划安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,确保生产任务完成。
2.根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作;
3.每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议;
4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;
5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
7.关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。
8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。
任职要求:
1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。
2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识;
3、熟练使用计算机软件;
4、有一定的生产线员工培训经验;
5、沟通协调能力较强;
6、有同岗位工作经验优先。
薪酬:8000-10000元/月

美容院院长

5000-10000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 美容 批发 浏览:8
2025-11-27
李慧
工作职责:
1、美容院店长日常管理工作
2、员工培训工作
3、定期考核工作
4、掌握市场行情
5、制定工作计划
6、员工督导工作
7、销售管理工作
8、客情维护工作
9、熟练掌握院内所有企业文化、项目专业知识、项目流程、项目功效等。
任职要求:
1、具备指导培训能力、销售管理能力。
2、具备目标达成能力、分析判断能力。
3、具有三年以上美业行业的高层管理职位工作经验优先。
三、薪酬待遇:
1、月休4天,薪酬面谈。
2、法定节假日带薪年假。
3、良好的工作环境氛围。
4、良好的晋升空间、每月优秀员工奖+生日会生日礼品+不定期团建活动~
5、公司提供午餐工作餐~
2025-11-27
李女士
并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成,底薪1万起。
2025-11-27
李女士
职位描述: 1、负责销售团队管理,制定团队目标,分解团队计划,确保销售指标完成; 2、接待客户,了解客户需求,寻找销售机会;维护老客户的业务,挖掘客户的购买潜力; 3、完善销售渠道和客户服务管理, …… 薪酬福利:丰厚底薪+高额提成 工作地点:广东阳江、南宁武鸣、崇左宁明、贵州等地
2025-11-27
南宁市青秀区永凯大厦
4、管理线上线下宣传渠道,提升品牌知名度和客户黏度。 5、拓展区域内业务渠道,分析客户需求,持续发掘行业客户和潜在目标客户群体。 …… 7、负责区域范围内兼职销售专员的技能培训、工作分配、跟进辅导及薪酬核算等各项管理工作。
2025-11-27
彭女士
工作职责: 组建并管理区域营销团队,完成区域业绩指标; 任职条件: 1、 了解管理咨询行业及服务模式; 2、 有一定经济基础,有一定客户基础; 3、 具有财务、OA、HR、ERP 等管理软件业务基础的优先 …… ; 薪酬待遇: ***。
2025-11-27
蒋志强
3、推广并宣传公司拳饺小子品牌,打造品牌形象,提升客户关注度 4、根据市场的营销计划,安排业务人员及个人按时完成每月部门销售指标; 5、开拓区域新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 6、管理和维护老客户 …… 2.有一定的销售能力,求发展的心,对市场有一定的察觉力,分析判断能力 3、沟通能力强,责任心强,有追求上进心,能独立进行合作谈判 薪酬待遇 1.工作时间:8.00-18.00 有午休 单休 …… 2.社保+节日福利+员工培训+公司聚餐+旅游+法定节假日休息 3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000) 工作上手后可转为经销商,参与分红。

授薪律师

8000-10000元
2025-11-27
岗位要求: 1.法学本科、硕士或博士,取得学历证书和学位证书; 2.持有国家法律职业资格证书 (A证),1-5年律师执业经验 3.服从律所管理; 4.踏实细致,具有良好的团队合作精神和沟通能力: …… 5.具有较强的法律思维能力和文书写作能力; 6.工作勤奋,认真负责,乐于奉献,愿意与团队共同成长; 7.品行端正,身体健康 (入职体检结果应合格) 薪酬福利待遇: 基础月薪6000-20000

历史教师

8000-13000元
2025-11-27
曾老师
薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常规福利:五险+带薪年假(5-15天)+法定节假日; 3、生活福利:生日福利、过节福利、结婚补助、健康体检、异地旅游、团队活动; 4、激励福利:薪资每年调整 …… 、绩效奖金、各种福利、年终奖、免费培训企业商学院管理课程; 5、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台; 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:4
2025-11-27
章丽君
新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 5、积极建立餐饮客户的客情 6、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 7、协助所长完成对协作批发的管理 …… 能接受工作区域调动的优先考虑 3、有志于长期从事快消品行业,沟通能力强,思维敏捷,执行力强,抗压能力强 4、大专以上学历,有快消品工作经验优先,有餐饮渠道工作者学历可放宽 1、提供同行业有竞争力的薪酬福利

基地场长/副场长

6000-8000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 2人 化学 进出口 浏览:11
2025-11-27
曾女士
岗位职责: 1.根据果园实际情况开展日常农事活动; 2.根据技术方案,开展日常果树病虫害的防治工作; 3.负责基地农机设备的日常管理和维护; 4.负责基地人员团队的日常管理及月度考核; 5.完成领导交办的其他工作 …… 任职要求: 1.具有3年以上果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护; 2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒; 3.接受果园基地工作和生活环境; …… 薪资待遇:薪酬结构(基本工资+绩效工资+年终奖金+话费补贴+车辆补贴),年薪10-15万,具体视能力和潜质而定,公司提供餐饮补贴和免费住宿。

财税顾问实习生

3000-8000元
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 投递:1人 浏览:10
2025-11-27
曾祥会
向客户提供具有针对性的财税产品和服务; 3、入职有培训,有人带,带你了解各行各业的企业服务办理~ 4、可培训往面销发展,高级营销顾问——营销主管——营销经理 选择企蒙财税的四大理由: 1丶同比同行薪酬高 …… ,高于行业水平基本工资+上不封顶的阶梯式提成机制; 2丶同比同行福利全,12项评优奖励机制,全勤奖,伯乐奖,服务之多彩的员工星,优秀新人,代账王,销冠激励,年终奖励等; 3丶公司活力氛围好,90后管理团队
2025-11-27
熊晓军
心理学、旅游管理、户外导游,涉外领队,体育、教育、户外教育、英语等相关专业大专及以上学历,或其他专业有意向在户外教育行业发展的申请人,具备相关从业经验者优先。 2. …… 具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、按日计算的高额团队工作补贴及各项差旅补贴。 2. 完善的职业培训体系,提供专业的户外教育技能培训和职业发展指导。 3.
2025-11-27
陈金梅
CBC(北京)信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司,是全国唯一一家万人规模的信用管理机构,已和中农工建四大国有银行建立定向合作,也是全国各商业银行的核心服务商,主要为银行提供贷前审查 …… 、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。 …… 有相关工作经验或有能力的可酌情考虑) 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 2.4 信用良好,征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录   【三】薪资待遇: 3.1 同岗位平均薪酬 …… 【五】晋升体系: 5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向) 5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训 …… (纵向) 5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理   【六】工作时间: 1:工作日9:00--18:00 2:标准工时为周末双休,但因银行原因,周末会有加班安排,周日不安排加班

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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