南宁薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区73条西乡塘区52条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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青秀片区药店店长
4000-9000元2025-12-01
谭小姐岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:无责底薪7档(1700-4000)+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+全店总销售提成+个人销售提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
7、准时发工资
工作地点:琅东片区 -
药店储备店长(江南区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容:
1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作;
2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标;
3、辅助店长做好卖场管理;
4、辅助店长做好商品管理;
5、做好班组人员团队建设;
6、店长离岗(请假、会议等)期间代行其职;
任职要求:
1、有强烈的上进心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、医药或卫生相关专业毕业(如果非专业有药店工作经验也可)。
薪酬福利:
1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。
2、免费提供住宿;
3、专项辅导全面帮助提升专业能力、经营能力,有机会外派深造学习;
4、晋升特权,完成既定学习培训可立即晋升店长;
5、活动特权,优先报名参加公司各项福利活动。 -
执业药师/驻店药师
5000-8000元2025-12-01
谭小姐岗位职责:
1、负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作;
2、对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录;
3、协助质理管理部进行GSP认证相关工作;
4、负责门店医药专业知识的培训等。
岗位要求:
1、持有执业药师资格证;
2、门店销售工作者优先。
薪酬福利:
1、考核底薪2500元+证件补贴1400元/月+提成+奖金(业绩完成好的人员收入5000~8000,最优秀的销售能手8000~13000)
2、享受社保五险
3、提供住宿(集体宿舍)
4、旅游机会、带薪年假
5、孝心工资、生日金
上班时间:
1、两班倒,早班8:00-15:30、晚班15:30-23:00;
2、月休4天,国家节假日排休
3、南宁市区100家直营门店就近安排。 -
兴宁区药店驻店药师
4000-9000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、为顾客提供专业的药学服务; 2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品; 3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生; 4、做好药品养护确保药品质量; 5、依据 …… GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。 …… 薪酬福利: 1、基本工资部分3900+补贴+业绩提成 2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励 3、月度、年度优秀员工评比,带薪旅游 4、免费培训、专业技能深造 5、父母培育工资 -
西乡塘区驻店 药师
4000-9000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、为顾客提供专业的药学服务; 2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品; 3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生; 4、做好药品养护确保药品质量; 5、依据 …… GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。 …… 薪酬福利: 1、基本工资部分3900+补贴+业绩提成 2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励 3、月度、年度优秀员工评比,带薪旅游 4、免费培训、专业技能深造 5、父母培育工资 -
采样部经理(北海)
8000-10000元2025-12-01
劳女士一、任职资格: 1、本科以上学历,环境工程、环境监测等相关专业; 2、3年以上相关经验,熟悉环境采样工作,熟悉环境采样安全管理; 3、有环保局、环境监测站或检测行业环境采样工作经验优先; 4、吃苦耐劳 …… 二、岗位职责: 1.安排采样任务; 2.审核采样数据; 3.采样组内部管理及沟通协调 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+餐补+社保+住房公积金+年终奖金;年收丰厚。 -
私域运营
4000-8000元2025-12-01
卢经理销售为导向确定私域流量的人群画像定位,制定“线上+线下”私域流量引流方案及裂变方案并实施; 3、通过内容营销、互动营销、福利营销等方式维护私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活跃度、忠诚度; 4、通过私域流量分层管理 …… ; 2、熟悉微信、抖音、小红书、知乎等线上社交平台社交引流方法及推广工具的使用; 3、思维清晰,沟通能力较强,善于私域运营数据分析及私域运营方案的复盘优化; 4 、清晰的营销思维、销售思维; 薪酬底线 -
副总经理
10000-15000元2025-12-01
陈女士1、熟悉物流航运行业的全面运作管理,有敏锐的市场洞察能力和较强的市场开拓能力; 2、根据公司业务发展情况,负责整体物流营运规划、资源整合、渠道开发和业务拓展; 3、协调各部门之间的关系,合理配置资源 …… 任职要求: 1、熟悉海运各环节的运作流程,熟知系统的集装箱运输管理、进出口贸易等专业知识; 2、具备集装箱物流链环节风险点分析能力和把控能力,良好的业务拓展及客户谈判能力; 3、具有优秀的沟通能力 …… 薪酬待遇: 1.年薪10万-30万,视能力情况定。 2.周末双休,五险,国家法定节假日,7小时工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。 -
经营部经理
8000-12000元2025-12-01
行政人力部确保发展战略得以有效实施; 3、对公司整体发展战略提供经营方面的可行性分析; 4、按照公司中长期发展战略,制定中长期经营规划; 5、根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公司的预算管理系统 …… 三、待遇条件 1、薪酬按公司级别档次制度执行; 2、试用期3个月,试用期工资按80%支付工资,合格录用后按有关规定享受“五险”社保待遇; 3、周末双休。 -
前台主管
4000-5000元2025-12-01
滕炜君岗位职责: 1、门店全球购/社群/分销/线上获客/直播考核kpi 指标的设定、下发并实施,推动KPI指标持续提升 2、前台员工排班、人员管理 3、顾客投诉处理 4、前台自用品费用管控、订购及发放 …… 大专以上学历、有2年以上前台/线上运营经验及管理能力 2、有朝气、有活力,乐观、积极、责任心强;可以接受轮班制 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力 4、熟练操作办公软件,良好的数据收集与分析能力 薪酬福利 -
人事/行政专员
4000-6000元2025-12-01
罗女士制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 …… 综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。 …… ● 培训管理:负责对新员工的入职培训,主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训,协助其他部门组织的技能培训,及时跟进培训效果。 …… ● 会务工作:管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要,会后工作事项的落实跟进。 …… ● 监督管理:协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理,向各部门传达其各项指示并监督执行 -
文员/出纳
3000-4000元2025-12-01
陆丰阳岗位工作内容: 1、负责公司行政人事工作,如考勤、办公室日常管理、组织员工活动等; 2、公司会计事务,如费用报销、收支账款核对、开具发票、银行账户管理等; 3、负责公司招标商务部份的制作,有过标书制作经验者优先 …… 薪酬福利:3k-4K,五险。 工作时间:周末双休,9:00-12:00 14:00-18:00 -
心理咨询师助理
3000-5000元2025-12-01
林老师5.负责工作号客户的日常沟通和服务、管理。 6.负责挖掘工作号的潜在客户并进行跟进和转化。 7.负责公司专业平台的问题回复和客户导流。 8.协助上级完成日常工作,完成上级交事务。 …… 八、福利待遇 1、薪酬福利:3500-4500元,五险 2、工作时间与休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,国家假期 3、其他福利:心理咨询师体系免费培训、节日福利、生日福利 -
行政人事经理
7000-8000元2025-11-30
112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 …… ;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全 -
梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元2025-11-30
李女士人事专员2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 …… 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。 …… 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合月薪3500~5000元,上不封顶。
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。