南宁薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区73条西乡塘区52条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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越南人事经理
8000-15000元2025-11-21
核心职责:
1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作;
2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规;
3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力;
4、管理薪酬核算、社保缴纳及年度薪酬回顾;
5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。
任职要求:
1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验;
2、精通越南劳动法及社保政策;
3、越南语可作为工作语言;
4、具备团队管理能力和业务合作思维。
工作地点:越南兴安省 -
光伏销售城市合伙人(阳台、别墅光伏)广西
3000-6000元2025-11-21
人资综合部HR不止是一份工作,更是成为新能源市场先行者与建设者的机遇!
一、我们正在开启一个“光伏家电化”的时代 我们将光伏从传统的屋顶,拓展到每一个家庭的阳台、墙壁、栏杆,让清洁能源触手可及。
核心产品:阳台光伏一站式解决方案、微型混合储能一体机。
技术保障:大功率微型逆变器(300W-3300W),质保长达12年。
核心优势:“即插即用” 与 “模块化” 设计,颠覆传统光伏繁琐的安装流程,让每个人都能轻松成为清洁能源的生产者。
我们寻找的,不仅是销售人员,更是与我们共同开拓广西市场、共享新能源红利的“城市合伙人”。
二、您将扮演的角色与肩负的使命 作为阳台光伏销售工程师(城市合伙人),您将是自己事业的CEO,是区域市场的开拓者与建设者。
主要职责:
市场开拓与销售转化:独立负责指定区域的市场开发,将公司领先的产品与个人资源相结合,成就自己的一份事业。
项目全程负责:从客户挖掘、方案对接到订单签订及售后,您将是项目的核心负责人。 客户关系与网络建设:建立并维护长期的客户关系,发展并管理您的销售网络与人脉资源。 策略执行与反馈:执行公司市场战略,并反馈一线信息,助力产品与策略优化。
三、我们寻找这样的您 我们相信,合适的资源与创业心态比完美的简历更重要。
任职要求: 大专及以上学历,拥有小轿车C1驾照并能自驾车出差(提供车补)。
2年以上销售或相关行业经验,具备市场洞察力和强烈的成就动机。 出色的沟通谈判能力,渴望挑战高薪。
重磅加分项(如果您是以下任一领域的专业人士,我们将优先与您深度合作):
【家居建材领域】:您是建材商、家电经销商、门窗幕墙或家居设计师,拥有正在装修或改善家居的精准客户资源。
【金融与商务领域】:您是银行客户经理、信贷专员、保险顾问或财富规划师,手中握有大量高净值客户资源,能为他们配置一项优质的绿色资产。
【工程与技术领域】:您是资深电工、水电工程团队负责人或小型工程商,拥有稳定的家庭客户入口和专业的安装服务能力。
【社区与商会资源】:您是社区负责人、商会/行业协会活跃人士,能快速链接特定行业或区域的企业主群体。
【泛光伏领域】:您有户用/工商业光伏、低压电器、别墅设计施工等相关经验或人脉(如供电所、村委等)。
四、我们承诺的回报与支持 我们坚信,优秀的合伙人应获得有尊严的、无限量的回报。
富有竞争力的薪酬体系: 薪酬结构:有尊严的底薪 + 高额销售提成 + 开发奖励 + 季度/年度返利。
收入前景:业绩决定收入,上不封顶,为您的能力提供无限舞台。
完善的福利与保障: 完善的五险保障,带薪年假及国家法定节假日。
工作时间:周一至周五(上午8:30-12:00,下午13:00-17:30),每周单休。
强大的平台支持: 全程赋能:从产品知识、销售技巧到安装勘测的全套培训。
实战支持:初期可申请销售精英陪谈,协助您攻克关键客户。
物料与品牌授权:提供全套宣传物料和品牌授权,助您快速启动。
五、携手开启您的事业 工作地点:南宁市(作为您的后勤基地与支持中心)。
立即行动,加入我们,共同将阳光变为财富,成为新能源浪潮中的领航者! -
人力行政副总监
9000-12000元2025-11-21
一、岗位职责
1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作;
2.制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致;
3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升;
4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感;
5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等;
6.负责集团行政管理工作,确保行政后勤保障体系高效运行;
7.协调各职能部门关系,推动跨部门协作;
8.参与集团重大决策,为公司提供决策支持;
9.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先;
2.工作经验:10年以上大型企业高管经验,5年以上集团层面管理经验;
3.专业能力:
3.1精通企业战略管理、人力行政管理;
3.2具备出色的人力资源整合能力;
4.管理能力:
4.1具备卓越的领导力和团队管理能力;
4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力;
4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力;
5.职业素养:高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备战略眼光和全局意识。 -
投资运营副总经理
15000-20000元2025-11-21
二、任职要求: 1.全日制大专及以上学历,金融、经济、管理等相关专业者佳。 2.具有丰富的投资和运营管理经验,熟悉行业动态和市场趋势。 3.具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 …… 三、薪酬福利: 月薪15000-20000+五险一金、其他激励奖金可根据能力而定,周末双休,法定节假日休息 -
人事行政专员hr
3000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员, …… 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周 -
研学主管
6000-8000元2025-11-21
2.协助总经理对研学团队进行科学管理,建立和完善团队管理相关制度、流程。 3.配合总经理执行公司其他相关事务。 …… 3.具有较敏锐的教育行业政策研究及解读能力、较强的创新思维和管理沟通能力,有团队管理经验者优先。 …… 三、薪酬福利 1.月薪:6000-8000元。 2.周末双休,五险+项目绩效+年终奖+节日福利+下午茶+各类企业内训及团建活动+全国各地专业培训机会+年度体检。 -
财税销售经理
4000-6000元2025-11-21
林女士岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过电话、微信,新开发、客户转介绍、渠道合作、抖音等多种方式开发、维系客户,并进行客户拜访,促成签单; 2、销售团队组建、管理,人才培养,保障公司持续发展; …… 3、根据公司运营要求,制定好月度、季度、半年度、年度业绩目标,带领团队达成各项业绩目标; 4、对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证日常工作正常开展; 5、根据团队成员的客户成交情况,协调好跨部门沟通工作 …… 有财税工作经验、电销团队管理经验者优先; 2、具备较强的组织能力、执行力、业务能力和服务意识; 3、品行端正、责任心强; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格,热衷于自主学习、不断提升自我; 薪酬福利 -
海运操作文员(南宁)
4000-5000元2025-11-21
韦女士任职要求: 1.大专以上学历,报关与国际货运、国际贸易、物流管理专业; 2.踏实肯干,责任心强,具备较强的沟通、协调、抗压、学习能力; 3.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,英语良好。 …… 薪酬:底薪+单量提成(上不封顶) -
行政人事-南宁
5000-6000元2025-11-20
fccdop@sitc.com1、负责员工招聘、录用、晋升、离职工作,组织签订劳动合同; 2、负责员工薪酬管理和绩效考评,社会统筹、公积金缴纳、每月核算发放员工工资; 3、负责员工日常考勤登记,审核员工出差、请休假申请、转发集团下发的文件和通知 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
岗位职责: 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、 …… 落实执行相关规定; 7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调; 9、及时完成领导交付的其他工作 行政支持 采购办公用品,管理固定资产及档案资料 -
实习生岗 (3休1)
4000-5000元2025-11-20
(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我们接的每一通电话都有绩效提成)+绩效奖金+其它福利+社保; 压力小较小且收入稳定,综合薪资:4200-6000(多劳多得) …… 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 3、福利:每月丰富的团建拓展活动,舒适的办公环境,各种节日福利; 公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,定期大型活动拓展 -
办公室接听文员
3500-8000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-11-19
邓女士人事专员学历:最低高中、中专或以上,要求有学历证明 薪酬福利: 2200+晚班补贴+加班费+提成+月度奖金+五险+工龄奖,综合薪资4000-8000元 1.晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。