南宁薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区73条西乡塘区52条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场外联区域顾问
8000-12000元3小时前
巫女士人事每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
(一)岗位职责:
1、负责对接售楼部、维护房产渠道合作;
2、为客户提供收房、验房服务,加深客户对公司的印象;
3、跟客户建立友好关系,做前期的铺垫和引导,对接设计师帮客户量房,带客户看样板房;
4、邀约意向客户来公司现场洽谈,看材料,设计师接待并给出设计方案和报价;
5、不定期与客户联系沟通,维护好老客户,开发新客户;
(二)任职资格
1、做过销售工作,有地产渠道、置业顾问、房产中介经验优先;
2、性格开朗,沟通能力无障碍,有团队合作精神;
3、具有较强的抗压能力,工作积极主动,对工作充满热情和干劲;
4、服从上级部门管理,对市场有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
薪资结构:底薪+上门客户提成+签单提成+活动奖金8k起+月度奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪3600元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
公司福利:员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、季度游学等。
面试及上班地址:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达 -
售前方案工程师
5000-7000元12小时前
工作内容及职责:薪酬5000-7000
岗位要求:
1.学历:大学专科/本科及以上学历;
2.专业:暖通空调专业;
3.A有相关工作工作经验3年以上;B、熟悉暖通图纸设计、预算、报价、投标工作;C、熟悉空调设计相关规范。
工作内容:
1、技术沟通: 与客户经理、其它部门配合完成客户的技术交流,资料共享和技术协调等工作,为公司的项目实施提供协助
2、技术方案: 通过对用户当前业务和管理状况的分析,提出符合用户需求的设计方案,并提供可实现此架构和策略的定制化的解决方案;
3、投标文件:负责项目的组织投标和标书编制,管理和协调各方资源,成功中标并承接多个项目。 -
法务经理
6000-9000元12小时前
岗位职责:
1、负责公司合同法律问题的审核、法律风险的提示、合同条款合法性修订;
2、熟悉法院仲裁、诉讼的相关规定和流程:
3、独立处理工程、采购、服务合同等纠纷案件的办案经验,有相当案例积累;
4、负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作;
5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理;
6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查;
7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展;
9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设:
10、完成领导交代的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,法学及相关专业。
2、有扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力,良好的职业操守,法律思维严谨,应变能力强。
3、有法务和行政人事工作经验5年以上
薪酬、福利:
1、待遇优厚(年薪:10万~20万),具体薪酬根据个人能力而定。有年终奖和技能补贴,老员工可参与分红机制;
2、六险(社保+商业险),带薪年假,国家法定节假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好说话,同事好相处。
工作地点:广西南宁市青秀区青山北路4号畔山花园25栋(地铁青山站旁,交通便利,小区停车费便宜) -
装卸/搬运工
5000-9000元2025-12-02
何经理行政人事任职资格:1、身体健康,吃苦耐劳,服从管理; 2、1年以上的装卸货经验者优先; 3、薪酬按提成制计付,多劳多得,上不封顶。 上班时间:15:00-凌晨、17:00-凌晨 详情可致电了解 -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
冯女士主管三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪资构成: 试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成 …… -3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上; 2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导; 3、其他福利: 人性化管理的企业文化 -
硬件产品经理
4000-9000元2025-12-02
顾能任4、岗位分为:区域渠道情况了解、产品销售及管理 任职资格: 1、大专及以上学历,三年以上销售经验。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+高提成+奖金+补助+五险+年终奖; 2、良好的工作环境,定期的员工娱乐活动,带薪年假等; 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划。 -
项目申报经理
7000-9000元2025-12-02
吕天成能独立编写申报材料; 3、对农业类、工信类、文旅类、人社类、科技类等申报服务流程及年度申报要求熟悉; 4、有一定的对外公关能力,服从公司安排,能适应不定期出差工作; 岗位职责: 1、负责公司所有项目的申报管理及跟进执行 …… ; 2、负责协调相关部门配合完成申报材料; 3、负责跟进申报进度及到款情况; 薪酬福利:基本薪资+社保+双休 -
货车销售
5000-10000元2025-12-02
马传泽1、工作内容:开拓新客户,维护好老客户,管理好客户之间的关系,进行长期战略合作计划,增加销售量,完成或超越销售指标。 …… 5、薪酬福利:待遇=底薪+销售提成+奖金+固定月福利+购买五险+午餐。 -
信息监理工程师
5000-7000元2025-12-02
黄女士岗位职责: 1、协助业主单位管理信息化项目的工作,根据监理规范、初步设计、项目合同、监理规划和监理实施细则严格监督承建单位,对项目进行四控三管一协调, 确保项目按国家的政策规范完成建设,使项目达到预期的建设目标 …… 薪酬体系: 1.薪资:年薪+超额激励; 2.福利:节假日按国家规定休假、五险一金、节日福利; 3.工作时间:五天制,08:30-12:00,14:00-18:00,周末双休。 -
售前工程师
8000-12000元2025-12-02
黄女士做好项目策划,制定行业解决方案,打造标杆项目,参与行业规范制定; 3.方案制作:负责配合相关部门完成项目建设内容规划、售前技术文档准备和售前技术交流,为客户提供需求分析、方案规划、方案交流与技术确认、项目组织管理等的全面的支持服务 …… 6.生态圈建设:负责完成行业合作伙伴分析、竞争分析、合作支持;负责生态伙伴开发、洽谈、管理等工作; 7.完成公司交办的其他工作。 …… 薪酬体系: 1.薪资:年薪+奖金;(基本薪酬范围:初级:8-12万年薪;中级:10-15万年薪;高级:15-20万年薪;) 2.福利:五险一金;员工活动; 3.工作时间:五天制,周末双休;上午8: -
财务助理
3000-4000元2025-12-02
顾能任岗位职责: 1、负责公司产品采购,销售统计,业绩统计等 2、协助管理公司各类进出发票、单据等; 3、负责应收账款、应付账款等管理; 4、人员报销、考勤等工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+奖金+补助+五险+年终奖; 2、良好的工作环境,定期的员工娱乐活动; 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇; 工作时间: 09:00~18:00,每周单休 -
出纳
3000-4000元2025-12-02
顾能任岗位职责: 1、负责公司产品采购销售统计,业务人员业绩统计等 2、协助管理公司各类进出发票、单据整理等; 3、协助管理应收账款、应付账款等管理; 4、人员报销、考勤等工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+奖金+补助+五险+年终奖; 2、良好的工作环境,定期的员工娱乐活动; 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇; 工作时间: 09:00~18:00,每周单休 -
健康服务管理专员岗
5000-8000元2025-12-01
蒋女士(4)负责当地绿通服务:如负责VIP会员直付网络医院就诊预约、非直付网络就医需求协调; (5)负责当地机构与健康管理公司的业务衔接与问题协调 (7)负责日常业务答疑。 …… (二)薪酬待遇 base(基本工资):5-8K,薪酬基本12月Base+1月base留任奖金,3.5个月的的年终绩效奖,绩效考评根据年终指定目标进行考虑。 -
业务管理主管岗
7000-10000元2025-12-01
蒋女士(一)岗位职责: 1、对接银行人力资源部,处理投保、保全、咨询相关工作; 2、负责项目相关投诉处理,满意度提升,杜绝投诉上升到银行总行; 3、项目推动与管理:医疗险项目落地到银行分行/总行/卡中心的各环节与流程管理 …… 6、人员管理:检视当地服务人员的工作,负责日常培训、辅导及日常管理,满足行方日常项目需要; 7、处理上级交办的其它工作。 …… 1、本科及以上学历,市场营销、金融、保险、医学等相关专业; 2、具备5年(含)以上金融、大健康行业销售推动经验,熟悉团险业务全流程优先,特别优秀可适当放宽; 3、有保险行业相关认证、项目及服务管理的相关资格优先 …… (四)薪酬待遇 10.2-15.3万年薪。薪酬结构:13薪+3.5服务奖。 -
会员专员
4000-9000元2025-12-01
邝中任职要求: 1.本科及以上学历,医学类或健康类专业,有会员运营管理、大健康会员销售经验优先; 2.具有会员裂变能力,熟悉会员运营的各种玩法,对会员等级分层,会员增长和转化有完整清晰的会员方法及成功案例 …… 岗位具体薪酬,面谈后根据个人能力而定。
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南宁薪酬管理招聘最新投递
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周小姐投递了 广西深妙科技有限公司 的 财务助理 职位2025-12-02 -
蒋小姐投递了 广西深妙科技有限公司 的 财务助理 职位2025-12-01 -
黄先生投递了 广西京邦速运有限公司 的 装卸/搬运工 职位2025-12-01 -
韦先生投递了 广西京邦速运有限公司 的 装卸/搬运工 职位2025-11-30 -
黄先生投递了 云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司 的 银行信用卡资产保全专员 职位2025-11-30 -
韦女士投递了 广西深妙科技有限公司 的 财务助理 职位2025-11-26
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。