南宁新车销售经理招聘
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汽车4S店总经理-梧州
8000-13000元2025-12-26
陆坚广西川荣人力行政经理岗位职责:
1、战略与目标管理: 制定4S店年度经营战略、销售及利润目标,并监督执行落地; 统筹新车销售、售后服务、二手车、金融保险等业务板块的协同发展。
2、运营管理:
负责4S店日常运营,优化业务流程,提升客户满意度和员工效能;
监控关键指标(如库存周转率、毛利率、售后产值、客户留存率等),定期向董事汇报。
3、团队建设:
组建并管理销售、售后、市场、行政等核心团队,制定绩效考核方案;
推动企业文化落地,提升团队凝聚力和专业能力。
4、市场与客户:
协助市场经理做好本地市场拓展,制定营销策略(线上线下活动、异业合作等);
维护主机厂(OEM)关系,确保品牌标准执行,争取政策支持。
5、风险控制:
监督财务、合规及风险管理,确保店面运营符合主机厂及法律法规要求;
协助处理重大客户投诉或突发危机事件。
任职要求:
硬性条件:
1、专科及以上学历,汽车工程、工商管理、市场营销等相关专业;
2、8年以上汽车行业管理经验,3年4S店销售经理、售后服务经理任职经历优先;
3、熟悉主机厂商务政策、4S店盈利模式及行业发展趋势。
核心能力:
结果导向:具备出色的经营分析能力,过往业绩中达成过销量/利润目标;
领导力:能快速搭建高效团队,擅长跨部门协作与资源整合;
市场敏锐度:对区域市场竞争格局有深刻理解,有成功营销案例。
优先条件:
商用车品牌/新能源品牌4S店销售管理经验;
备注:
本岗位需接受主机厂考核及不定期出差;
对新能源数字化运营(如直营模式、用户社群)有经验者优先;
工作地点:梧州。 -
销售计划员(J10990)
4000-6000元2025-12-23
工作职责:
1.销售计划制定
l根据年度协议目标和车型组合,记录并分解销售数据
l与销售经理合作确定每种车型的配置比例
l根据公司的销售目标和市场预测,协助销售经理制定年度、季度和月度销售计划
l将销售计划分解到各个销售团队和销售人员,明确销售任务和目标
l及时根据厂家文件更新销售目标
2.新车客户档案及库存管理
l创建新车档案,检查订单的完整性和准确性,必要时进行解释
l将订单信息录入系统
l接收并查验工厂发货单
l检查厂家要求上传或存档的文件,必要时要求补充缺失文件
l监督车辆的交付日期
任职资格:
1.教育程度:专科及以上学历
2.有一定抗压能力,沟通能力强。
约 2 个岗位
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