南宁协助招聘
桂聘提供2025年12月南宁协助最新招聘,青秀区463条西乡塘区248条,平均工资约为3934元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多协助协助活动协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务经理
12000-15000元2025-11-20
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助老板与内外的沟通与协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位要求:
1、财务、会计专业本科以上学历,持有中级职称优先;
2、财务相关工作5年以上工作经验;
3、有建筑/工程/制造行业相关经验的优先;
4、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用操作软件;
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 -
高级置业顾问
5000-10000元2025-11-20
蔡传喜职责描述:
一、岗位职责
1、负责客户接待,协助客户办理认购、签约等手续,客户签约跟踪。
2、维护客户关系,定期或不定期对客户进行跟踪联系,对客户情况进行分析,制定销售对策。
3、负责成交客户交房手续以及办理产权证相关资料的收取。
4、负责来访客户资料的整理、提报并录入公司营销管理系统。
5、开拓新市场,发展新客户。
6、执行销售计划,完成项目销售指标。
7、负责市场信息的收集及分析。
二、任职要求:
1、高中及以上学历。
2、普通话标准,形象气质佳。
3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力与亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、具有快销项目销售经验者优先。 -
前台接待(可接受实习生)
2000-3000元2025-11-20
陈美行政人事主管工作内容:
1、公司访客的接待和指引;
2、茶水的提供、门店的清洁与标准落地;
3、协助开展接待参考服务工作。
任职要求:
1、大专以上学历,可接受实习生(能实习6个月以上);
2、形象气质佳,身高158以上,熟悉简单的电脑数据统计;
3、性格开朗,沟通能力良好,服务意识强。
上班地址:广西南宁片区东风路50号五象汽车生活广场(2号地铁线东风路A出口) -
商务助理
3000-5000元2025-11-20
闻静公司商务助理要求如下: 岗位职责: 1、完成公司投标事务,包括投标报名,标书编制,投标以及后续事务 2、协助销售工程师完成项目的报价,合同,发货跟进事宜。 …… 5、协助销售工程师,策划市场交流会,包括方案书,宣传资料,现场物料准备事宜。 6、管理项目台账,按合同进度督促采购,交付,安装,验收,质保等事宜。 -
业务储备干部 校招
3000-5000元2025-11-19
梁女士人事部岗位职责: 1、学习产品知识,熟悉产品情况; 2、协助公司开发区域经销商,维护现有经销商,促进区域回款; 3、了解客户需求,为客户提供合适的产品及服务; 4、与客户保持良好沟通,为客户提供周到的服务 -
面点帮厨(残疾人岗)
3000-3200元2025-11-19
何女士招聘人事1、负责幼儿园面点制作,如包子、蛋糕、糕点类等 2、负责员工食堂切配、煮饭及协助主厨完成饭菜出品; 3、负责洗菜、分菜、餐具二次清洁消毒、打扫食堂卫生等工作 薪资福利:3000-3200元/月,双休 -
催收员
3000-8000元2025-11-19
邓雪芹HR与客户沟通,协助解决逾期问题,维护良好的客户关系。 4. 监控催收过程中的各项指标,及时调整策略以适应变化。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协商能力,能够处理复杂的客户关系。 2.
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南宁协助招聘最新投递
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曾小姐投递了 广西吉开汽车销售服务有限公司 的 前台接待(可接受实习生) 职位2025-12-02 -
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南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3934
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11%2K
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41.3%3K
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23.9%4K
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11.1%5K
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6.7%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.2%
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本科0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。