南宁协助招聘
桂聘提供2025年12月南宁协助最新招聘,青秀区462条西乡塘区249条,平均工资约为3934元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多协助协助活动协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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机械模型组装
4000-7000元2025-12-01
谢丽一、工作内容:
1、负责根据图纸组装小型工程机械,汽车模型等,产品维修和配合业务部门提供售后协助。
2、完成上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求:
1、性格沉着冷静,耐心细心,对模型制作有兴趣或懂机械有过真车维修组装售后,具有工匠精神,有一定审美和精益求精的精神;
2、空间感很好,有整体-局部思维,有很强动手能力,懂基本的电路知识并能熟练运用,擅长维修安装机械、电子产品。
3、有一定工作经历,能加班完成工作,有一定抗压能力和责任心,有良好的沟通能力和谦逊的学习态度。
工作时间:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,大小休工作制,法定节假日正常放。
2.福利:入职五险、节假日福利、带薪年假等,公司零食饮品水果常态供给、下午茶;公司不定期举办聚餐或者出游等。 -
技术专家(极氪家)
6000-8000元2025-12-01
方女士工作职责:
职责:
带领技术团队从用户利益出发,协助服务中心站长贯彻与执行用户型企业的理念;
组织、参与车辆故障的诊断维修,在需要技术支持时与总部技术团队沟通,精准解决用户车辆问题,提高一次修复率;
管理和监控极氪家服务中心维修保养全流程的执行情况,确保用户车辆的维修质量;
团队内定期开展技术分享会议和负责技术内训,提升团队的维修效率和质量,为用户提供更优质的服务;
负责参加极氪品牌组织的各类技术培训,持续为团队赋能。
任职要求:
大专及以上学历,三年以上驾龄,拥有低压电工证及其他相关职业等级证;
2.六年以上从事乘用车维修的工作经验,熟悉汽车维修的流程、工艺以及工作进度的控制;
3.具备完全独立解决车辆故障诊断和维修能力,具备两年以上新能源车维修经验;
4.良好的语言组织和表达能力,较好的协调能力、逻辑思维能力和基本的管理能力;
5.熟练使用常用的办公软件。
加分项
有以下行业经验:4S店/后市场 -
建筑涂料应用工程师
6000-11000元2025-12-01
卢经理一、岗位职责
1. 技术支持
为客户提供产品技术咨询和解决方案,解答客户在产品使用过程中遇到的问题。
协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。
参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。
2.产品应用测试
对新产品进行应用测试,验证产品的性能和功能,提出改进建议。
负责产品的现场测试和调试,确保产品在实际应用环境中的稳定性和可靠性。
收集和分析产品应用测试数据,撰写测试报告,为产品研发和改进提供依据。
3.技术文档编写
编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。
及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。
参与产品的技术培训和交流活动,提高客户和内部员工的技术水平。
4.项目管理
参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。
协调内部资源,与研发、生产、销售等部门密切合作,解决项目实施过程中遇到的问题。
对项目进行总结和评估,提出改进建议,为后续项目提供经验参考。
5.市场调研和竞争分析
关注市场动态和竞争对手产品,进行市场调研和竞争分析,为产品研发和市场推广提供建议。 收集客户需求和反馈,及时向研发部门反馈,推动产品的持续改进和创新。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,化学相关专业。
2.工作经验
具有 2 年以上建筑涂料产品应用工程师工作经验。
熟悉产品施工流程和项目管理方法,有项目实施经验者优先。
3.技术能力
具备扎实的专业知识和技术能力,熟悉相关产品的原理、结构和应用。
熟练掌握相关产品及施工工具的使用,具备一定的分析和问题解决能力。
了解行业技术发展趋势,具有较强的学习能力和创新意识。
4.沟通能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户、销售、研发等部门进行有效的沟通和协作。
具有较强的表达能力和文档撰写能力,能够清晰地表达技术问题和解决方案。
5.其他要求
具备较强的责任心和抗压能力,能够适应出差和加班等工作要求。
具有良好的职业道德和保密意识,遵守公司的规章制度和保密协议。
个人需拥有一辆车,因为工作的性质需要频繁外出。
薪资:试用期4K 转正:4K+2K绩效+年终奖(综合年薪8—10万) -
城市经理(贺州)
5000-10000元2025-12-01
卢经理职责: 1)在管辖区域内按照本岗位KPI要求完成分销商开发任务,协助工厂店建立分销渠道,摆放产品展架。 2)协助工厂店完成双包资源转化,建立双包团队并进行技能培训,协助工厂店开油木工会。 …… 3)协助工厂店完成年度销售任务。 …… 4)竞品分析与对策制定:了解竞争对手的动态,并根据情况调整策略以保持竞争力 其他 持有驾照、能熟练开车,能适应出差(需带车上岗,此项为硬性要求),需偶尔协助其他区域集中作业。 -
建材涂料城市经理(贺州/梧州)
5000-10000元2025-12-01
卢经理职责: 1)在管辖区域内按照本岗位KPI要求完成分销商开发任务,协助工厂店建立分销渠道,摆放产品展架。 2)协助工厂店完成双包资源转化,建立双包团队并进行技能培训,协助工厂店开油木工会。 …… 3)协助工厂店完成年度销售任务。 4)竞品分析与对策制定:了解竞争对手的动态,并根据情况调整策略以保持竞争力 其他 持有驾照、能熟练开车,能适应出差,需偶尔协助其他区域集中作业。 -
技术工程师(海外项目支持)
12000-20000元2025-12-01
苏女士核心职责: 1、提供技术支持 2、协助技术方案本地化适配,对接公司技术中心和设计研究院解决技术问题 3、参与技术方案设计与优化,保障项目符合国际标准。 -
运营总监
10000-15000元2025-12-01
岗位职责 1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划; 2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作 -
家装市场部经理
8000-13000元2025-12-01
聂斌3、协助项目经理与客户进行沟通与协调,达成项目成交目标。 4、做好客户的后续跟踪服务工作,及时反馈客户信息。 5、具备强烈的目标感、自律上进、沟通能力和执行能力。 -
连锁投资经理
4000-9000元2025-12-01
李兴葵2、协助推进投资项目的立项、尽调、上会、投资谈判和投资交割等事宜。 …… 3、协助已投项目的投后管理 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、法律、金融类相关专业背景者优先 2、具有1年以上金融投资、金融助贷、企业咨询、企业培训等领域工作经验优先 3、有敏感的投资判断能力 -
生产主管
8000-12000元2025-12-01
何龙按时完成生产任务做到上传下达, 2、积极与各部门协调、沟通;与下属交流、沟通工作中遇到的问题, 3、保证生产顺畅参与生产订单评审、产能核算、生产线改进、品质提升、参加与生产有关的所有活动 4、车间生产异常及时、快捷协助解决产品品质异常问题 …… 5、协助品质技术人员处理5s以及车间安全生产管理 6、完成上级交办的其他工作 招聘要求 了解生产管理规定及项目管理流程及品质管理流 了解生产工艺及产品检验标准 了解换流器、逆变器知识及应用 -
药店执业药师
4000-9000元2025-12-01
完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作; 6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录; 7.协助质理管理部进行 -
执业药师
4000-5000元2025-12-01
3、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、负责门店药品质量管理及效期商品的销售工作 6、对门店处方销售、顾客用药指导,处方销售备案记录 7、协助质量管理部进行 -
口腔咨询师助理
4000-9000元2025-12-01
张庆玲3、协助咨询医生完成办单工作,完成对顾客信息资料准确、及时、完整录入。 4、协助咨询医生对等待咨询顾客安抚、术后关心、复查顾客陪同。 …… 5、协助咨询医生办单过程中,一旦发现顾客提成手术疑问、体检不合格,手术排台出现争议等情况时,咨询助理及时反馈给原咨询医生进行协调处理。 -
店铺装修设计师
4000-7000元2025-12-01
罗娇3.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析,协调解决装饰过程中的各种技术问题。 -
一级安装造价师
6000-10000元2025-12-01
黄女士岗位职责: 1.负责工程项目的安装造价工作 2.参与工程预算、结算及成本控制 3.协助完成项目造价分析和报告编制 任职要求: 1.具备安装造价相关知识和技能 2.能够独立完成造价任务,具有良好的职业道德
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南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3934
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11%2K
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41.3%3K
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23.9%4K
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11.1%5K
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6.7%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.2%
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本科0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。