南宁昊然风景校长/副校长招聘 logo

南宁昊然风景校长/副校长招聘

桂聘提供2025年12月南宁昊然风景校长/副校长最新招聘,平均工资约为9055元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多校长/副校长校长/副校长副校长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

副园长/教学主管

5000-10000元
南宁-青秀区-财富国际广场 1人 办公设备 电子 投递:2人 浏览:36
2025-12-01
黄老师
1.本科及以上学历,学前教育专业毕业,
2.五年以上学前教育行业工作经验,三年以上中、大型幼儿园管理工作经验;
3.具有较强的理解力、洞察力、沟通能力、具备引领团队的感染力和感召力;
4.具备理论功底和文字写作能力,能够胜任有挑战的工作,具备市场意识和服务意识;
5.持有幼儿园教师资格证 园长证书。
约 1 个岗位

青秀区附近热门公司

南宁市好老婆生活超市
零售批发:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、日用百货;零售卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
南宁桂聘网络技术有限公司
运营和维护桂聘人才网,依法开展线下招聘活动,人力资源服务
广西立新医疗器械有限责任公司
许可项目:演出经纪;营业性演出;广播电视节目制作经营;电影发行;电视剧制作;音像制品制作;互联网信息服务;电视剧发行;电子出版物制作;舞台工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:会议及展览服务;广告设计、代理;广告制作;平面设计;礼仪服务;文艺创作;组织文化艺术交流活动;其他文化艺术经纪代理;企业形象策划;个人互联网直播服务;摄像及视频制作服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);信息系统集成服务;数字内容制作服务(不含出版发行);信息技术咨询服务;社会经济咨询服务;文化娱乐经纪人服务;电影摄制服务;市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);项目策划与公关服务;个人商务服务;咨询策划服务;文化用品设备出租;票务代理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西东方泓健康管理有限公司
许可项目:依托实体医院的互联网医院服务;药品批发;药品零售;药品互联网信息服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:远程健康管理服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);养生保健服务(非医疗);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;化妆品批发;化妆品零售;教学专用仪器销售;文具用品零售;办公用品销售;体育用品及器材零售;五金产品批发;机械设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;农副产品销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;以自有资金从事投资活动;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;中医诊所服务(须在中医主管部门备案后方可从事经营活动);中医养生保健服务(非医疗);广告设计、代理;广告发布;广告制作;日用百货销售;信息技术咨询服务;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;消毒剂销售(不含危险化学品);平面设计(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西锋博房地产开发集团有限公司
房地产开发经营;对房地产业、旅游业的投资;物业管理服务;房屋租赁;房地产信息咨询;房地产营销策划;房地产商品交易居间、代理、行纪;文化艺术交流活动推广与策划;礼仪庆典活动策划、市场营销策划、企业营销策划;展览展示服务、会议会展服务、场地租赁;销售:建筑装饰材料(除危险化学品)、水暖器材、灯饰。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

南宁昊然风景校长/副校长招聘最新投递

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南宁青秀区校长/副校长招聘工资

¥ 9055
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 24.1%
    8K-1W
  • 65.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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