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南宁销售文员招聘

桂聘提供2025年12月南宁销售文员最新招聘,良庆区3条青秀区1条,平均工资约为3915元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售文员销售文员销售文员助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
8小时前
李先生
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
9.与公司各部门处理好关系,协助业务员完成产品推广工作。
10.负责回款登记,及时催款。
2025-12-13
黎珊
(一)工作内容
(纯接听,不外呼,不推销)
负责接听广西区内的人工台热线电话,提供业务咨询、业务办理、投诉受理、建议记录等,优质的服务即可,无需外呼电话和推销任何产品。
(二)任职要求
1、学历要求:大专及以上
2、工作经验:可接受小白
3、性别不限,接纳实习生,应届毕业生
4、善于沟通,表达流利,有同理心,掌握电脑基本操作
(四)薪酬班时
1.、综合月薪:底薪+交补+餐补+绩效+奖金+三薪,稳定4000-6000(不是销售岗位收入稳定有保障)
2.、工作时间:每日工作7-8小时,月休6-8天,最少休6天
(五)员工福利
1.电车充电;员工食堂;独立吸烟区;健身休闲室;24h冷暖气;
2.交通补贴、有食堂工作餐、节日礼品、年终奖、带薪年假,团建活动等;
3.缴纳五险;婚假、产假、陪产假、丧假等,制度规范
4.为员工提供专业的业务知识培训,享有培训补贴,快速的晋升机制及机构完善的发展平台。
2025-12-13
黎珊
(纯接听,不外呼,不推销)
负责接听广西区内的人工台热线电话,提供业务咨询、业务办理、投诉受理、建议记录等,优质的服务即可,无需外呼电话和推销任何产品。
(二)任职要求
1、学历要求:大专及以上
2、工作经验:可接受无经验
3、性别不限,接纳实习生,应届毕业生
4、善于沟通,表达流利,有同理心,掌握电脑基本操作
(四)薪酬班时
1.、综合月薪:底薪+绩效+奖金+三薪,稳定4000-6000(不是销售岗位收入稳定有保障)
2.、工作时间:每日工作7-8小时,月休6-8天,最少休6天
(五)员工福利
1.电车充电;员工食堂;独立吸烟区;健身休闲室;24h冷暖气;
2.交通补贴、有食堂工作餐、节日礼品、年终奖、带薪年假,团建活动等;
3.缴纳五险;婚假、产假、陪产假、丧假等,制度规范
4.为员工提供专业的业务知识培训,享有培训补贴,快速的晋升机制及机构完善的发展平台。

销售文员

3000-4000元
南宁-西乡塘区 2人 包装 化学 农业 投递:3人 浏览:85
2025-12-12
关姐
1、熟悉进销存软件,对农资销售有一定的了解;2负责接听电话进行产品营销,接受订单、处理订单、跟踪物流;3、对于发出的货物及时电话联系经销商回款;4、负责客户回访、跟进及处理客户投诉等问题;5、负责工作日报
2025-12-10
黎珊
、综合月薪:底薪+绩效+奖金+三薪,稳定4000-6000(不是销售岗位收入稳定有保障) 2.
2025-12-10
黎翠婷
公司直招,文员用服客服岗位,无销售性质,接受无经验小白; 岗位职责: 办公室客服,解答用户疑问。工作轻松无任务无压力,放假多。
约 6 个岗位

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南宁行政专员/助理招聘工资

¥ 3915
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.1%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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