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南宁销售培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁销售培训最新招聘,青秀区170条兴宁区106条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多销售培训销售培训销售培训总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:19
2025-11-30
黄女士
岗位职责:
负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积
极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析。
工作内容:
1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作;
2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部;
3、按规定完成各项销售工作;
4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工;
5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围;
6、做好门店每日的日清及日结工作;
7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;
8、完成门店各类数据统计;
9、完成上级领导交办的其他任务
2025-11-30
南宁市东葛路118号万达金座2308
职位描述
【岗位为新增编制】
职责描述:
1、负责账目的录入及对账工作,确保数据的准确性、及时性、合规性、合理性;负责编制财务报告;
2、配合完成税务、工商、统计等政府部门要求的工作;
3、建立健全零售门店财务管理制度,确保资产安全,并每月对零售门店实物库存进行盘点;
4、负责审核店铺每天上传的销售日报表、核对经营款项准确性、管控库存额度,进销存数据等工作;
5、协助零售部门开展店铺相关经营活动的工作内容;
6、负责审核零售部相关合同、政策、费用类的单据,确保资金使用的合理性、合规性,业务流程的合理及高效性;
7、每月对零售门店经营状况进行经营分析,并提出合理化的建议;
8、对零售团队进行财务制度、开票操作、资金财产安全管理、单据管理等方面的培训工作;
9、完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历财会相关专业,有会计初级以上证书;
2、有相关零售行业财务工作经验,尤其线下自营门店管理和线上平台结算经验;
3、拥有财务成本管控和内控管理意识,熟悉使用金蝶等财务系统;
4、熟悉零售行业运营流程及财务政策法律、法规;
5、较强的沟通协调能力,坚持原则,数据敏感度高,良好职业操守,勤于思考,善于学习。

策划专员

5000-6000元
2025-11-30
黄梅向
岗位职责:
1、根据集团品牌管理战略要求,负责制定公司经营品牌的市场营销方案,并指导执行;
2、负责整合上下游资源,协助上级领导制定公司常规、阶段性推广计划和标准,并组织实施;
3、负责促销费用预算及控制,并对促销活动进行跟进、总结、评估与改进;
4、负责对可销售的近效期、滞销商品,结合市场现状制定促销方案及相关配套政策;
5、协助制定市场销售策略、产品培训计划,组织产品培训,跟踪培训效果、收集反馈意见,并落实改进;
6、依据公司制定的各项相关计划及标准,对各环节部门进行执行过程的跟进;
岗位要求:
1、具有2年以上医疗器械/医药/快消品行业策划经验,有大中型企业经验优先;
2、具有较强的分析判断能力、组织与策划能力、书面表达能力、市场洞察能力、过程跟进管控能力;
3、能适应出差(主要为广西区内)。
上班时间:8:30-12:00、14:00-18:00,月休6天
福利待遇:五险一金、工龄奖、节日礼物、节日提前下班、员工食堂、员工生日会、享有国家法定节假日,入司满一年后可享受5-15天的带薪年假;
工作地址:南宁-东盟企业总部基地二期3号厂房5楼
2025-11-30
人事部
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
2025-11-30
李女士
人事专员
一、岗位职责: 1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训
2025-11-30
黄梅向
岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行 …… 任职要求: 1、一年以上药店销售经验,有跑店经历优先; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有较强的服务意识和沟通能力、执行能力; 工作时间:8:30-18:00,午休2小时、周末大小周、五险一金
2025-11-30
南宁市东葛路118号万达金座2308
【备注:全职坐班会有晚班,介意者勿投,高效沟通 最好有上播出境视频】 工作职责: 1、负责在公司运营的抖音、视频号、快手等账号上进行商品讲解达成直播销售; 2、 负责直播脚本的内容撰写、直播话术优化 …… 负责活跃直播间氛围、提高粉丝活跃度,引导粉丝关注直播间,提升直播在线人数; 4、负责产品介绍视频的出镜,参与产品视频及直播所需视频的拍摄工作; 5、对所属直播间所属数据负责,对直播间销售额负责,与直播运营一起达成销售任务 …… 【薪资福利】 1、月薪:5-10K,面试通过后定薪;薪酬结构:底薪+绩效; 2、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习 3、发展机会:互联网/新媒体运营全线岗位发展机会; 4、
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
2、销售卖货:熟练运用接待顾客技能,给顾客很好的购物体验,并全力达成个人销售目标。 3、货品陈列:按陈列标准进行陈列,及时补充挂板,保持货品整齐、有序、清洁。 …… 2、一年以上销售经验,有销售知识、服装知识。 3、熟练使用收银系统。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、理解指令能力。 5、接受过市场营销、服装、零售、高效沟通等方面的培训更佳。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点 …… ; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
2、销售卖货:熟练运用接待顾客技能,给顾客很好的购物体验,并全力达成个人销售目标。 3、货品陈列:按陈列标准进行陈列,及时补充挂板,保持货品整齐、有序、清洁。 …… 2、一年以上销售经验,有销售知识、服装知识。 3、熟练使用收银系统。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、理解指令能力。 5、接受过市场营销、服装、零售、高效沟通等方面的培训更佳。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
企业服务
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