南宁计算机公司销售经理招聘 logo

南宁计算机公司销售经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁计算机公司销售经理最新招聘,青秀区66条西乡塘区35条,平均工资约为6982元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
15小时前
人资专员
1、市场营销、计算机、电子类相关专业;
2、3年以上系统集成行业、网络存储、软件开发等业务经验;
3、有良好的沟通能力,思维敏捷,对工作认真负责;
4、有一定客户资源优先录用;
5、公司提供良好的平台,欢迎有识之士加盟!
15小时前
工作内容
1、与交警、环保、交通等行业相关客户进行沟通,达成合作;
2、推广公司产品和项目,促成订单;
3、根据市场分布、与各相关部门建立良好的关系;
4、多方向发展个人优势,公司提供客户资源;
5、定期有一定的出差需求;
6、多方向发展个人优势,公司提供客户资源;
7、负责辖区市场信息的收集,并将客户建议或意见及时反馈;
8、客户群体为:交警、环保、交通、检测站等。
岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销的相关专业优先,欢迎毕业生或实习生投递简历;
2、形象大方得体,积极阳光,喜欢与人沟通,有亲和力;
3、有良好的道德品质,有责任心,有团队精神,热爱销售工作;
4、善于沟通、语言表达能力强,逻辑思维能力强;
5、有抗压抗挫折能力,有良好的敬业精神和奋斗精神。
注:工资=底薪+提成+绩效+话费补贴

团购业务经理

5000-10000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人 计算机 浏览:3
2025-11-30
温子庆
岗位职责:
1.负责抖音平台的业务拓展和运营管理
2.与团队合作,共同完成业务目标和任务
3.持续优化业务流程,提升工作效率
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够快速适应变化,不断学习和成长
3.对抖音业务有一定的了解和热情
岗位福利:
早九晚六,上六休一,法定节假日,五险,不定时
2025-11-30
温子庆
岗位职责: 1.负责抖音平台的业务拓展和运营管理 2.与团队合作,共同完成业务目标和任务 3.持续优化业务流程,提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化,不断学习和成长 3.对抖音业务有一定的了解和热情 岗位福利: 早九晚六,上六休一,法定节假日,五险,不定时下午茶

抖音销售经理

4000-5000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人 计算机 浏览:4
2025-11-30
温子庆
1、通过面销(公司可提供商户资源),促进本地生活类商户与抖音平台合作,对签约门店及套餐内容负责。 2、根据客户需求痛点定制产品方案,邀请商家进驻抖音平台,帮助商户策划团购套餐并推动上线,优化账号内容与营销策略,打造爆款,提升售卖和核销。 3、给客户赋能,培训抖音获客、吸流、直播,促进成交提升销量,具备独立运营管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 职位要求: 1、餐饮业务板块:要求从事过销售、美团、饿了么销售优先考虑。 2、休娱板块:要求从事过足疗按摩管理,销售培训。 3、丽人板块:要求从事过美业销售、美业管理、美业培训。 4、进场零售板块:要求从事过超市供应链、超市管理...
2025-11-27
鲁梦可
因业务需要,招聘销售经理、销售专员若干名,薪资***。
南宁-青秀区-西江大厦 1人 计算机 浏览:33
2025-11-27
黄先生
工作职责: 1、负责撰写项目材料、分析整理项目数据、配合市场销售经理及技术支撑经理,完成项目落地过程中的招投标及采购流程; 2、在项目进行过程中能与客户有效沟通、妥善处理商务需求对接问题; 3、根据项目需要做好客户拜访及接待的准备工作
约 7 个岗位
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南宁销售经理招聘工资

¥ 6982
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.8%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.1%
  • 本科
    0.3%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.2%,高中占0.1%,中专占0.3%,大专占1.1%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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