南宁工艺品公司销售经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁工艺品公司销售经理最新招聘,青秀区63条西乡塘区36条,平均工资约为6971元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售经理
8000-10000元2025-11-26
陈女士负责在玉林范围内销售信用卡以及POS机。期待想赚钱的,有梦想的你。 -
家装销售经理
8000-10000元2025-11-26
陈女士主要岗位职责:
1、根据公司下达的年度销售任务,完成月度、季度、年度销售业绩指标;
2、负责家装产品销售及推广;
3、组织收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析,提供市场方向性建议;
4、负责客户及潜在客户的开发,以及维护好客户,促成业务交易;
5、销售团队的建设与管理,组织培训与考核。
基本任职资格:
1、大专及以上学历,有装修装饰、建材、保险、房地产行业经验优先;
2、具有较强抗压能力强能力及执行能力,具有市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、性格开朗,积极热情,有良好的组织协调能力和人际沟通能力;
4、会管理,会培养人才,有带团队经验。
按劳取酬:
正常干7000-10000元/月
努力干10000-20000/月
使劲干20000以上/月 -
家装销售经理
3000-6000元2025-11-26
苏经理招聘经理1、负责团队家装业务的销售及与老客户的跟进;
2、开拓新小区驻点,开发新客户;
3、邀约客户预约上门体验,为客户提供专业的设计师及设计方案,积极提升客户体验服务;
4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;
5、负责销售团队整体销售活动的策划和执行,带领团队完成销售任务;
任职要求:
1.3年以上家装销售工作经验,具备硬装产品销售经验的优先。
2.具有团队管理能力,强烈的责任感,抗压能力强。
3.具有出色的沟通和应变及谈判能力,能够承担挑战性工作。
4.具备一定的市场分析及判断能力。
福利待遇:
1、定期安排团建(当然是出去玩啦!)
2、员工免费旅游(国内带薪旅游或者国外带薪旅游)
3、员工生日会、节假日礼品
3、月休4天,朝九晚六
薪资:***可谈。 -
销售经理
4000-9000元2025-11-25
李小姐工作内容: 1、根据公司提供资源,开发新客户和维护老客户。 2、针对意向客户,进行电话追踪,了解客户需求并促成订单。 3、定期根据区域路线电话、微信联系老客户,了解缺货情况并促成补货订单,有专人发货或配送。 任职要求: 1、年龄22--40周岁,热爱销售工作,不限专业,有润滑油、汽配、汽修相关经验优先。 2、性格开朗活泼,有责任心,有较强的沟通能力,应变能力,善于与不同人群交流沟通。 3、人品端正,心理素质好,勤奋好学,讲求团队精神,抗压能力强。 薪资待遇: 1、待遇面谈。 2、公司提供电话卡 工作微信,新老客户资源,到岗即有业绩。 3、晋升空间大,晋升速度快。 4、...
约 4 个岗位
南宁相关热门岗位
保险销售经理it销售经理南宁销售经理区域销售经理大区域销售经理团队销售经理销售经理带团队行业销售经理大数据销售经理业务销售经理渠道销售经理特殊渠道销售经理门店销售经理产品销售经理分公司销售经理市场销售经理销售顾问/销售经理连锁门店销售经理母婴销售经理销售经理/客户经理项目销售经理渠道推广销售经理优秀销售经理汽车销售经理旅游销售经理广西销售经理信息安全销售经理物流销售经理房地产销售经理软件销售经理海外销售经理企业客户销售经理网络销售经理ai销售经理区域市场销售经理销售经理店长销售经理区域行业销售销售主管业务经理移动业务经理业务主管销售主管/业务主管销售部经理销售管理市场销售管理经销商大区经理客户维护主管客户主管/经理门店销售管理区域销售主管区域销售管理销售服务经理营销总监销售管理岗位客户开发主管仪表销售礼品经理销售管理人员门店经理产品销售主管招商主管客户开发经理财税经理销售区域经理招商部经理区域销售督导
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁销售经理招聘工资
¥
6971
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
-
0.6%2K
-
5.9%3K
-
13%4K
-
18.4%5K
-
19.7%6K-8K
-
14.5%8K-1W
-
17.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.2%
-
初中0.2%
-
高中0.1%
-
中专0.3%
-
大专1.1%
-
本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中专占0.3%,大专占1.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.5%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.1%
-
5-10年0.1%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。