南宁销售顾问/销售专员招聘
桂聘提供2025年12月南宁销售顾问/销售专员最新招聘,青秀区74条西乡塘区26条,平均工资约为5176元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多销售顾问/销售专员销售顾问/销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售专员
8000-10000元2025-11-27
陈先生岗位职责:
1、面向单位及高端客户,销售公司的体检服务、健康管理等员工福利产品;
2、开发与客户关系维护,按时完成公司下达的销售任务;
3、对公司产品的销售过程进行记录、分析、跟踪和管理,收集市场信息,整理总结并归纳;
4、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议。
5、负责团体体检和个人体检的客户外联工作,并能够做好自己联系客户的检前、检中和检后服务;
岗位要求:
1、1年以上工作经验,有销售经验优先;
2、有面向企业HR,工会、后勤等部们销售经验的优先;
3、有医学背景者优先;
4、性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;
5、勤奋、敬业,勇于接受挑战,具有良好的职业形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封顶(底薪+个人业绩提成+超额奖励)
商业意外险、社会保险、带薪年假、慰问金、节日福利、节日活动、员工运动会、生日福利、教育培训福利、旅游福利、员工及家属体检福利等
工作时间:周一至周五全天班,周六半天班;法定节假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
业务员
5000-10000元2025-11-27
陈先生内容
1、我们是一家医疗体检中心,主要是对接公司开展体检业务的合作(入职体检、福利体检、职业病检、健康证等)
2、岗位不局限行业,只要对健康行业有兴趣我们都欢迎加入,有领导带。
岗位要求:
1、1年以上工作经验,有销售经验优先(有培训,有人带);
薪资福利
上班时间:每周5.5天,8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定节假日放假
员工享受全方位福利待遇:5险1金,带薪休假,年终奖金,生日福利,企业文化活动,团体旅游,员工及家属体检福利(人均2000) -
音视频销售专员
3000-6000元2025-11-26
人事部1.沟通能力好,思维逻辑清晰、能接受出差。
2.有业务目标方案能力,目标,目标分解,目标达成。
3.渠道建立二级代理商和合作伙伴。
4.组织客服培训产品推广
5.建立客户管理档案,客户质量分类
6.收集分析行业信息和友商产品服务优劣
7.客户客情强化 客户基数优质保有率稳定提升
8.为客户提供一系列方案需求
9.公司有着丰富的项目经验,助力销售为客户提供优质成单整体解决方案。
10.主要销售方式,以面销,陌拜,电话销售,
11.客户群体为B+C端。
该岗位为双休。 -
全屋定制销售顾问
4000-6000元2025-11-26
李峙宁工作内容 1、为客户提供专业的全屋定制咨询服务 2、根据客户需求,制定个性化的家装方案 3、维护客户关系,确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求,提供专业建议 3、对家装行业有热情,能够在团队中发挥积极作用 -
OTC销售代表(南宁)
4000-9000元2025-11-26
胡浩1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件; 2、一年以上OTC工作经验,有区域内客户资源; 3、具备客户谈判能力及政策执行能力; 4、有车有照可以适应区域内跑市场工作。 南宁来宾1人 ,底薪可根据个人能力再***。 -
高端家居销售顾问
10000-15000元2025-11-26
陈女士负责产市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划 -
农资销售业务经理
10000-15000元2025-11-26
关姐岗位职责: 1、根据公司的销售目标分解到自己区域,并达成目标。 2、负责和客户进行产品谈判并达成合作,定期进行生意回访。 3、负责产品宣传、推广、促销、试验示范等工作。 4、了解市场和客户需求、收集信息、发掘新的业务增长点。 任职资格: 1、适应出差,有驾照能开车。 2、具有较强的谈判、沟通及协作能力。 3、能进行有效准确的市场总结与反思,善于进行销售的数据分析及预测。 -
线上销售专员
6000-9000元2025-11-26
莫女士一、岗位职责: 1.根据公司分配的意向客户,结合客户需求做解决方案和报价,促进成交; 2.日常维护客户,促进复购。 二、主要工作模式:线上(微信) 1.公司提供意向客源+给客户提供解决方案+签合同+线上成交; 2.不是电销、无需陌拜、无需应酬。 三、客户资源: 1.无需独立开发客户,均由公司分配,均为精准意向客户。 2.不同于房地产、信用卡客户,是客户有需求主动找公司做解决方案。 四、任职要求: 1.大专及以上学历,有互联网软硬件销售、TB、成交大客户经验优先; 2.赚钱欲望强烈; 3.勤奋、努力、目标感强。 五、销售部团队播报: 1.无责底薪+现团队薪资12万/年... -
销售
5000-10000元2025-11-26
曾警仁工作内容: 公司提供优质的客户资源、有专业的经理主管协助邀约客户到访; #薪资: 3700底薪+提成+奖励 #工作时间: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享国家法定节假日) 岗位亮点: 1、空调室内办公,无需外出; 2、公司氛围欢快,团队气氛融洽; 3、无经验要求、不限学历; 4、从小白做起,经理主管全力帮助你快速成长; 5、岗前免费专业培训,培养专业人才。 6、福利:节日福利+不定期团建/聚餐+公费旅游奖励+法定节假日+超长年假(25-28天) 办公环境:交通便利(主干道十字路口),舒适高级的办公环境,配备微波炉、 冰箱,及超大休闲区... -
业务助理
4000元2025-11-25
罗定人力资源部经理岗位描述 : 1.、负责引导公司客户现场查验; 2、现场沟通,解答客户疑问; 3、促进成交,协助完成合同签订。 岗位要求 : 1、良好的表达能力,勤奋好学上进,吃苦耐劳,貝有团队合作精神 2、自备交通工具优先 3、年龄要求:18-28岁。 福利: 1、待遇:4000~8000,详情面谈 2、上班时间:9:30—18:30,周末单休,法定假日正常放假。 3、入职岗前培训-----快速帮你了解融入工作,师傅帮带+不定期专业培训-----提升职业能力! -
销售专员
5000-6000元2025-11-25
谢女士人事(一)岗位职责: 1.服从上级领导的工作安排和管理,遵守各项规章制度和纪律,努力完成上级下达的各项指标; 2.与客户保持良好的关系,有目标有计划有策略地进行客户拜访,巩固老客户开发新客户; 3.主动收集整理市场信息和客源情况,及时向部门经理报告; 4.利用公关技巧,宣传公司的优先服务,扩大公司影响,为公司树立良好的品牌形象; 5.完成上级领导交办的其他工作。 (二)岗位要求: 1.对无人机及科技产品感兴趣,具有较强的学习能力。 2.熟悉使用office办公软件,能够根据产品素材制作演示PPT。 3.具备较强的市场信息敏感度,具有良好的分析筹划能力,能够综合精准分析客户需求,制... -
销售顾问-建筑资质板块
6000-8000元2025-11-25
岗位职责: 1、负责八大员证书、特种作业操作证、建筑普通工人证、现场施工人员、二级建造师等相关证书初训、复审、换证、证书托管。 2、负责建筑行业人才职称评审业务开展,签订职称评审服务合同。 3、促成建筑施工企业资质签约,建立和维护好客户关系,保持长期合作关系。 4、整理客户材料,并移交公司促进合同签订。 5、回答客户咨询,为客户提供咨询、辅导及协助服务。 6、汇总个人咨询、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入。 7、负责整理、保管客户各种信息和资料,定期向上级提交客户状况和分析报告。 8、公司收入稳定,按时发薪,年底有奖金,工作简单业务容易开展,不会的... -
业务专员
5000-10000元2025-11-25
南宁市青秀区金旺角商住楼工作职责: 1,负责辖区医院业务的维护; 2, 负责预防接种相关政策的宣传与产品知识的宣讲和推广; 3, 负责市场与客户信息的收集、分析和提交 注:项目处于快速发展阶段,公司提供多个岗位晋升空间! 任职要求: 1、25-45岁,有2年以上工作经验; 2、具有医药、保健品、母婴用品销售和商场导购员工作及医护工作经验者优先; 3、具有较强责任心、沟通和协调能力。 -
法律顾问助理、法务专员、业务员
4000-7000元2025-11-25
邵明晟工作内容: 1、为个人/公司提供专业的法律咨询服务, 2、线上线下相结合的一站式法律服务平台 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和合作伙伴有效协作; 2、具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地为公司提供法律建议和解决方案。 -
玉林销售代表
6000-11000元2025-11-25
李*姐自在开发提成按销售额3%,维护公司资源按销售额2%
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南宁销售顾问/销售专员招聘最新投递
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南宁销售专员招聘工资
¥
5176
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.4%3K
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17.7%4K
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17%5K
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10.7%6K-8K
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7%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.6%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.2%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.4%。